Equiparação Salarial e Desvio de Função: Questões, Simulados e Provas

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Questões de concursos de Equiparação Salarial e Desvio de Função

Q135686•
Direito do Trabalho•
Equiparação Salarial e Desvio de Função•
FCC•
TRT 7ª Região•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Com relação a equiparação salarial é correto afirmar:

Na equiparação salarial a prescrição é parcial, tendo em vista que a lesão se renova mês a mês.

Não é possível a equiparação de trabalho intelectual, tendo em vista que este possui critérios subjetivos impossíveis de serem avaliados.

Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego.

A equiparação salarial só é possível se empregado e paradigma exercem a mesma função, possuindo seus cargos a mesma denominação.

Para efeito de equiparação salarial é necessário que empregado e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, ou seja, não tenham tido seu contrato de trabalho rescindido.

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Q135686•Direito do Trabalho•Equiparação Salarial e Desvio de Função•FCC•TRT 7ª Região•Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

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Q135686•Direito do Trabalho•Equiparação Salarial e Desvio de Função•FCC•TRT 7ª Região•Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q135686•
Direito do Trabalho•
Equiparação Salarial e Desvio de Função•
FCC•
TRT 7ª Região•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q135686•
Direito do Trabalho•
Equiparação Salarial e Desvio de Função•
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