Início Questões de Concursos formação do vínculo pré contratual Resolva questões de formação do vínculo pré contratual comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. formação do vínculo pré contratual Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q148846 | Direito do Trabalho, formação do vínculo pré contratual, Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador, TRT 15a Região, FCC Regis é empregado da empresa “FGF Ltda.”. Regis presta serviços, durante a mesma jornada de trabalho, para a empresa empregadora e para a empresa “FTT Ltda.”, empresa esta pertencente ao mesmo grupo econômico da empresa “FGF Ltda.”. De acordo com entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, em regra, a prestação de serviços de Regis para a empresa “FGF Ltda.” e para a empresa “FTT Ltda.”, durante a mesma jornada de trabalho, ✂️ a) só configura a coexistência de dois contratos de trabalho, se Regis trabalhar mais de vinte e cinco horas semanais para a empresa “FTT Ltda”, havendo controle de horário. ✂️ b) caracteriza a coexistência de dois contratos de trabalho em razão da simultaneidade na prestação de serviços. ✂️ c) só caracteriza a coexistência de dois contratos de trabalho, se Regis trabalhar mais de vinte horas semanais para a empresa “FTT Ltda”, havendo controle de horário. ✂️ d) não configura a coexistência de dois contratos de trabalho. ✂️ e) só configura a coexistência de dois contratos de trabalho, se Regis receber ordens direta de superior hierárquico contratado pela empresa “FTT Ltda”, bem como houver controle de horário. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q260011 | Direito do Trabalho, formação do vínculo pré contratual, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 8a Região, CESPE CEBRASPESão requisitos que caracterizam vínculo de emprego ✂️ a) onerosidade, exclusividade, subordinação jurídica e alteridade. ✂️ b) continuidade, subordinação, impessoalidade e alteridade. ✂️ c) onerosidade, pessoalidade, eventualidade e exclusividade. ✂️ d) subordinação, continuidade, onerosidade e pessoalidade. ✂️ e) eventualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação jurídica. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF
1Q148846 | Direito do Trabalho, formação do vínculo pré contratual, Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador, TRT 15a Região, FCC Regis é empregado da empresa “FGF Ltda.”. Regis presta serviços, durante a mesma jornada de trabalho, para a empresa empregadora e para a empresa “FTT Ltda.”, empresa esta pertencente ao mesmo grupo econômico da empresa “FGF Ltda.”. De acordo com entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, em regra, a prestação de serviços de Regis para a empresa “FGF Ltda.” e para a empresa “FTT Ltda.”, durante a mesma jornada de trabalho, ✂️ a) só configura a coexistência de dois contratos de trabalho, se Regis trabalhar mais de vinte e cinco horas semanais para a empresa “FTT Ltda”, havendo controle de horário. ✂️ b) caracteriza a coexistência de dois contratos de trabalho em razão da simultaneidade na prestação de serviços. ✂️ c) só caracteriza a coexistência de dois contratos de trabalho, se Regis trabalhar mais de vinte horas semanais para a empresa “FTT Ltda”, havendo controle de horário. ✂️ d) não configura a coexistência de dois contratos de trabalho. ✂️ e) só configura a coexistência de dois contratos de trabalho, se Regis receber ordens direta de superior hierárquico contratado pela empresa “FTT Ltda”, bem como houver controle de horário. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q260011 | Direito do Trabalho, formação do vínculo pré contratual, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 8a Região, CESPE CEBRASPESão requisitos que caracterizam vínculo de emprego ✂️ a) onerosidade, exclusividade, subordinação jurídica e alteridade. ✂️ b) continuidade, subordinação, impessoalidade e alteridade. ✂️ c) onerosidade, pessoalidade, eventualidade e exclusividade. ✂️ d) subordinação, continuidade, onerosidade e pessoalidade. ✂️ e) eventualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação jurídica. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro