A gestão de pessoas passou por mudanças ao
longo do tempo, saindo de uma atuação mais
tradicional e voltada apenas para tarefas
administrativas e de controle, e passando a atuar
de forma estratégica, onde os colaboradores são
vistos como parte fundamental para que a organização alcance seus objetivos. Com base
nessa ideia, analise as afirmativas a seguir:
✂️ a) Apenas a afirmativa II está correta, pois trata os
processos de recrutamento, seleção, treinamento
e avaliação como funções operacionais, sem
ligação com a estratégia. ✂️ b) Apenas as afirmativas I e III estão corretas, pois
tratam a gestão de pessoas como estratégica e
destacam fatores internos como motivação e
liderança que influenciam diretamente nos
resultados da organização. ✂️ c) Apenas as afirmativas I e II estão corretas, pois
consideram tanto o alinhamento de objetivos
quanto a separação entre processos operacionais
e estratégia. ✂️ d) Todas as afirmativas estão corretas, pois cada
uma apresenta aspectos verdadeiros relacionados
à prática da gestão de pessoas. ✂️ e) Nenhuma das afirmativas está correta, pois
todas apresentam ideias que não condizem com o
papel atual da gestão de pessoas na
administração.