Gestão de pessoas é a maneira de uma organização se estruturar para gerenciar e orientar o
comportamento humano no ambiente de trabalho, buscando uma relação duradoura entre empregador e
empregado. Sobre os modelos de planejamento de pessoal, é correto afirmar:
Modelos de Gestão de Mudanças: Questões, Simulados e Provas
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