Questões de Concursos

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O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de vergonha por ser robotizado, de não ter mais imaginação ou inteligência, de estar despersonalizado, acompanhado de uma falta de significação.

O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de falta de qualificação e de finalidade do trabalho, de não conhecer a significação de seu trabalho em relação ao conjunto da empresa.

O conceito de ____________ refere-se a um bem-estar físico, biológico e nervoso, à proteção da vida e à saúde do corpo, obtido por meio de atividades físicas, sensoriais e intelectuais.

O conceito de ____________ refere-se a um sentido ou a uma significação do trabalho que importa nas suas relações com os desejos ou motivações, tratando-se da vivência qualitativa da tarefa.

Assinale a alternativa com a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas:

As exigências da sociedade contemporânea incitam a busca por um emprego percebido como o cumprimento dos requisitos financeiros e de sustento. No entanto, os indivíduos são seres inerentemente sociais, nos quais sua busca por emprego não pode ser resumida apenas por sua necessidade utilitária.

Sobre a motivação no mundo do trabalho contemporâneo, assinale a alternativa CORRETA:

Nos conflitos intrapessoais, intracoletivos e intercoletivos, nem sempre as partes apresentam características similares. Motivações, valores e objetivos podem variar bastante, de modo que um fato específico pode, em dado momento, representar um benefício a alguém ou a um grupo, mas, em outro momento, pode significar uma perda para a outra parte. No que se refere a esse assunto, julgue o item a seguir.

De acordo com Deutsch, entre as características dos processos construtivos inclui-se a substituição das técnicas de resolução de disputas por procedimentos improvisados intuitivos.

Com relação a esse caso clínico e tendo em vista os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.

Uma possível estratégia adotada pela empresa na qual a paciente trabalha, para motivar e engajar os próprios colaboradores nas atividades cotidianas, seria a implementação de uma política de reconhecimento.

Nos conflitos intrapessoais, intracoletivos e intercoletivos, nem sempre as partes apresentam características similares. Motivações, valores e objetivos podem variar bastante, de modo que um fato específico pode, em dado momento, representar um benefício a alguém ou a um grupo, mas, em outro momento, pode significar uma perda para a outra parte. No que se refere a esse assunto, julgue o item a seguir.

O ambiente social não influencia a resolução cooperativa de conflitos, porque nesse contexto não há características de encorajamento ou de desestímulo para o desenvolvimento destes, em razão das normas sociais e formas institucionais que regulamentam esse ambiente.

Com relação à Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens seguintes.

A motivação tem efeito individual; o servidor motivado, por si só, não consegue sensibilizar os demais para os benefícios da mudança.

Julgue os itens a seguir, relativos ao processo organizacional.

Os servidores devem ser motivados a realizar tarefas essenciais antes do controle de resultados e após a organização dos recursos organizacionais.

Julgue os itens a seguir, referentes à dinâmica das organizações.

De acordo com o modelo proposto por McClelland acerca do processo de motivação em organizações públicas, o impulso de exercer influência sobre pessoas e situações caracteriza necessidade de afiliação.