Questões de Concursos Mudanças na indústria Fordismo e Taylorismo

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1Q902350 | Sociologia, Mudanças na indústria Fordismo e Taylorismo, Sociologia, IFSC, FUNDATEC, 2024

Considerando o tema da organização do processo de trabalho e suas repercussões, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as características sintéticas aos seus respectivos conceitos.


Coluna 1


1. Taylorismo.

2. Fordismo.

3. Toyotismo.


Coluna 2


( ) Sistema de adaptação produtiva às demandas flutuantes do mercado, que emerge como alternativa à crise econômica global da década de 1970.


( ) Modelo baseado em estudos de tempo e movimento para prescrever a forma mais rápida e eficaz de trabalhar, condicionando o salário à produtividade individual.


( ) Seus entusiastas argumentam que se trata de um modelo que estimula mais a criatividade do trabalhador, demandando um perfil de trabalhador polivalente e de maior qualificação.


( ) Conjunto de inovações técnicas de gestão e ampliação da mecanização na indústria que se converteu em paradigma organizacional e consagrou a produção e consumo de massas.


A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

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2Q949609 | Sociologia, Mudanças na indústria Fordismo e Taylorismo, Sociologia, UNICENTRO, UNICENTRO, 2017

Sobre o processo da Revolução Industrial, assinale a alternativa incorreta:
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3Q675454 | Sociologia, Mudanças na indústria Fordismo e Taylorismo, PPL 2 Aplicação, ENEM, INEP, 2023

Já em 1901, um dos primeiros levantamentos sobre a situação da indústria no estado de São Paulo constata que as mulheres representavam cerca de 49,95% do operariado têxtil, enquanto que as crianças respondiam por 22,79%. Em outras palavras, 72,74% dos empregados têxteis eram mulheres e crianças.

DEL PRIORE, M. (Org.). História das mulheres no Brasil. São Paulo: Contexto, 2001 (adaptado).

Os dados apresentados indicam que o cotidiano do trabalho industrial no início do século XX estava vinculado à
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4Q677744 | Sociologia, Mudanças na indústria Fordismo e Taylorismo, PPL, ENEM, INEP, 2018

A maioria das necessidades comuns de descansar, distrair-se, comportar-se, amar e odiar o que os outros amam e odeiam pertence a essa categoria de falsas necessidades. Tais necessidades têm um conteúdo e uma função determinada por forças externas, sobre as quais o indivíduo não tem controle algum.

MARCUSE, H. A ideologia da sociedade industrial: o homem unidimensional. Rio de Janeiro: Zahar, 1979.

Segundo Marcuse, um dos pesquisadores da chamada Escola de Frankfurt, tais forças externas são resultantes de

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5Q936153 | Sociologia, Mudanças na indústria Fordismo e Taylorismo, Edital 2020, ENEM, INEP, 2020

O toyotismo, a partir dos anos 1970, teve grande impacto no mundo ocidental, quando se mostrou para os países avançados como uma opção possível para a superação de uma crise de acumulação.
ANTUNES, R.Os sentidos do trabalho:ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. São Paulo, Botempo. 2009 (adaptado)
A característica organizacional do modelo em questão, requerida no contexto de crise, foi o(a)
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