Questões de Concursos NR 7

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2Q268747 | Segurança e Saúde no Trabalho, NR 7, Analista Enfermagem, DPE RS, FCC

Conforme a NR 7 e visando a adequada operacionalização do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, considera-se que

✂️ a) dentre os exames médicos a todos os trabalhadores é obrigatória a realização dos exames: admissional, periódico, audiométrico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
✂️ b) as ações preventivas são direcionadas especificamente às doenças ocupacionais, uma vez que doenças não ocupacionais, como hipertensão arterial, ações de prevenção do câncer ginecológico e tratamento do alcoolismo, demandam procedimentos de alta complexidade e ocasionam maior ônus ao empregador.
✂️ c) sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, deverá, dentre outros, ser solicitada à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT.
✂️ d) os dados obtidos nos exames médicos, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário, mantidos por período mínimo de 10 (dez) anos após o desligamento do trabalhador.
✂️ e) todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, as avaliações clinicas e os exames complementares serão custeados majoritariamente pelo empregador, cabendo ao empregado custear o valor restante até 0,1% do valor do seu salário base.

3Q168779 | Segurança e Saúde no Trabalho, NR 7, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAF

Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (NR-07), é correto afirmar:

✂️ a) O PCMSO deverá ter caráter assistencialista, sendo que cada exame será feito e analisado individualmente.
✂️ b) O "exame médico admissional" deverá, em geral, ser realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades na empresa, porém, em casos excepcionais, é facultada sua realização até a data que antecede o final do período de experiência.
✂️ c) O "exame médico de mudança de função" deverá, necessariamente, ser realizado antes do final da primeira semana na nova função.
✂️ d) Todos os empregados demitidos pela empresa deverão realizar o exame médico demissional até a data da homologação da demissão.
✂️ e) O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá, necessariamente, constar os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles na atividade do empregado.

4Q168395 | Segurança e Saúde no Trabalho, NR 7, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAF

Com base na NR-05 e NR-07, assinale a opção correta, quanto às atribuições da CIPA:

✂️ a) Discutir o Relatório Anual, nos termos da NR-07, compulsoriamente apresentado a essa comissão, cuja cópia será anexada ao livro de atas, ficando a empresa sujeita a multa por tais descumprimentos.
✂️ b) Realizar, periodicamente, avaliações quantitativas nos ambientes e condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
✂️ c) Divulgar aos trabalhadores, ao sindicato da categoria e às empresas terceirizadas, quando houver, informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
✂️ d) Requerer ao empregador a paralisação de máquina ou setor no qual considere, por deliberação em quorum simples, haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.
✂️ e) Identificar os riscos do processo de trabalho, bem como elaborar o mapa de riscos, a partir dos quais - com assessoria do SESMT, onde houver - estruturarse- á, necessariamente, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.

5Q167943 | Segurança e Saúde no Trabalho, NR 7, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAF

Com base na NR-07, avalie as proposições abaixo e marque a opção correta.

I. O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá ser emitido em duas vias e nele devem constar o nome e endereço ou forma de contato do médico encarregado do exame, bem como o nome e o número do registro no Conselho Regional de Medicina do médico coordenador, se aplicável.

II. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material completo para a prestação de primeiros socorros, conforme relação divulgada pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou autoridade competente em saúde e segurança do trabalho.

III. Todo trabalhador que exerça ou venha a exercer atividades em ambientes com níveis de pressão sonora acima dos limites de tolerância estabelecidos na NR- 15, mesmo com o uso de protetor auditivo deverá se submeter a exames audiométricos pelo menos por ocasião da admissão, anualmente e na demissão.

IV. O resultado do exame audiométrico deverá ser registrado em uma ficha que contenha o nome do fabricante, modelo e data da última aferição acústica do audiômetro.

✂️ a) Todas as proposições estão corretas.
✂️ b) Apenas três proposições estão corretas.
✂️ c) Há apenas duas proposições corretas.
✂️ d) Há apenas uma proposição correta.
✂️ e) Não há proposição correta.

6Q164758 | Segurança e Saúde no Trabalho, NR 7, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAF

Ao Auditor-Fiscal do Trabalho - AFT, investido das prerrogativas institucionais conferidas pelo ordenamento jurídico brasileiro e em pleno exercício de suas funções, nos termos da CLT e das Normas Regulamentadoras, compete:

✂️ a) Autuar a empresa, enquadrada em grau de risco 1, segundo quadro I da NR-4, por deixar de fazer exame médico demissional, ainda que o último exame médico periódico tenha sido realizado há 135 dias.
✂️ b) Autuar a empresa porque o médico coordenador do PCMSO deixou de solicitar emissão da comunicação de acidente do trabalho - CAT decorrente de exame alterado que sugeria perda auditiva induzida pelo ruído ocupacional, nos termos do Anexo I da NR-07, ainda que sem sintomatologia.
✂️ c) Notificar a empresa com base no Código Tributário Nacional - CTN, no tocante aos fatos geradores tributários relativos à aposentadoria especial concedida pelo INSS, devido ao fato de expor o trabalhador, acima dos limites toleráveis, quando houver, de modo permanente, a fatores de riscos químicos, físicos ou biológicos.
✂️ d) Autuar a empresa, com fundamento na NR-28, (penalidades) por deixar de declarar, na guia de recolhimento ao FGTS e informações à previdência social - GFIP, informação de afastamento ocupacional, declarando-o como não-ocupacional.
✂️ e) Representar, para fins penais por indício de crime de desobediência, combinado com desacato à autoridade, o supervisor responsável pela retomada indevida dos trabalhos de uma máquina interditada por AFT.

9Q1033993 | Segurança e Saúde no Trabalho, Nr 7, Médico Área Medicina do Trabalho, UFG, IV UFG, 2023

Leia o caso clínico a seguir.
O médico do trabalho de uma empresa de beneficiamento de alimentos, durante a realização do exame periódico de um funcionário do setor administrativo, percebeu uma alteração condutiva moderada na orelha direita no teste audiométrico.
A atitude ética e clinicamente correta frente a esse caso é

✂️ a) considerá-lo inapto para o trabalho e encaminhá-lo à perícia do INSS.
✂️ b) declará-lo apto para o trabalho com uso de EPI na orelha esquerda.
✂️ c) encaminhá-lo para a avaliação otorrinolaringológica e incluí-lo no PCA.
✂️ d) orientá-lo a trabalhar sem restrições, pois no setor não há risco de desenvolver Perda Auditiva Induzida por ruído ocupacional.

10Q970525 | Segurança e Saúde no Trabalho, NR 7, Ênfase 11 Segurança do Trabalho, Petrobras, CESPE CEBRASPE, 2023

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um mecanismo fundamental que visa a garantir ações de saúde para empregados a partir da criação de ambientes seguros para todos os colaboradores.
Considerando essas informações, julgue o item a seguir, relacionados às ações de saúde para os empregados.
O PCMSO deve, obrigatoriamente, exigir a realização de exames médicos admissionais, que são aqueles realizados para que o empregado assuma suas atividades, ou seja, admitido na empresa após ter sido afastado por período superior a 30 dias por motivo de doença de natureza ocupacional ou não.

✂️ a) Certo
✂️ b) Errado

11Q970524 | Segurança e Saúde no Trabalho, NR 7, Ênfase 11 Segurança do Trabalho, Petrobras, CESPE CEBRASPE, 2023

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um mecanismo fundamental que visa a garantir ações de saúde para empregados a partir da criação de ambientes seguros para todos os colaboradores.
Considerando essas informações, julgue o item a seguir, relacionados às ações de saúde para os empregados.
Empregados expostos a níveis de pressão sonora elevados devem realizar o exame audiométrico quando admitidos na empresa, devendo, em sequência, repeti-lo anualmente tendo como referência a data do primeiro exame ou em intervalos menores definidos pelo responsável do PCMSO, e, por fim, no ato de sua demissão.

✂️ a) Certo
✂️ b) Errado

12Q1042760 | Segurança e Saúde no Trabalho, Nr 7, Auxiliar ou Técnico de Enfermagem do Trabalho, DATAPREV, FGV, 2024

Segundo a NR-7, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos: admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de riscos ocupacionais e demissional. Sobre os três últimos, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a afirmativa falsa.

( ) No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, sempre de natureza ocupacional, ou por motivo de férias.
( ) O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.
( ) No exame demissional, o exame clínico pode ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

As afirmativas, na ordem apresentada, são

✂️ a) V – V – F.
✂️ b) F – V – F.
✂️ c) F – V – V.
✂️ d) F – F – V.
✂️ e) V – F – F.

14Q1049399 | Segurança e Saúde no Trabalho, Nr 7, Técnico em Segurança do Trabalho, EBSERH, IBFC, 2020

De acordo com a Norma Regulamentadora NR 07 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)) elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, leia as afirmativas abaixo:

I. Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO. As negociações coletivas de trabalho não tem poder para ampliar esses parâmetros.

II. A empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços não é responsável por informar a empresa contratada, dos riscos existentes nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados. Tal obrigação, compete exclusivamente aos auditores do Ministério Público do Trabalho.

III. Para fins desta NR, entende-se por mudança de função, toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

IV. A perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, por si só, não é indicativa de inaptidão para o trabalho, devendo-se levar em consideração na análise de cada caso, fatores como: idade, capacitação profissional do trabalhador, a demanda auditiva do trabalho ou da função, entre outros.

Assinale a alternativa correta

✂️ a) Apenas a afirmativa III está correta
✂️ b) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
✂️ c) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas
✂️ d) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
✂️ e) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas

16Q1042723 | Segurança e Saúde no Trabalho, Nr 7, Engenheiro de Segurança do Trabalho, DATAPREV, FGV, 2024

De acordo com a NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), especificamente em seu Anexo II – Controle Médico Ocupacional da Exposição a Níveis de Pressão Sonora Elevados, o exame audiométrico deve ser executado por

✂️ a) enfermeiro do trabalho ou técnico de enfermagem do trabalho, conforme orientações do Ministério da Saúde.
✂️ b) médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais.
✂️ c) técnico de enfermagem do trabalho ou fonoaudiólogo, conforme orientações do Ministério da Saúde.
✂️ d) médico do trabalho ou enfermeiro do trabalho, conforme orientações do Ministério da Saúde.
✂️ e) qualquer profissional de saúde com curso de audiometria reconhecido pelo Ministério da Saúde.

17Q1040462 | Segurança e Saúde no Trabalho, Nr 7, Especialidade Enfermagem do Trabalho, TRT 4 REGIÃO RS, FCC, 2022

Um colaborador esteve afastado de suas atividades laborais por motivo de doença durante 10 dias. Nesse caso, de acordo com a NR-7 e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o exame médico clínico

✂️ a) periódico deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.
✂️ b) de retorno ao trabalho pode ser dispensado, pois o empregado esteve ausente por um período inferior a 30 dias.
✂️ c) de retorno ao trabalho deve ser realizado em até 5 dias após o empregado ter reassumido suas funções.
✂️ d) readmissional deve ser realizado em até 10 dias contados do retorno do empregado às suas funções.
✂️ e) readmissional é obrigatório na mesma data de retorno do empregado às suas atividades.

18Q1031253 | Segurança e Saúde no Trabalho, Nr 7, Enfermagem do Trabalho, TRT 24 REGIÃO MS, FGV, 2025

Durante uma inspeção a uma à sociedade empresária de serviços de saúde, a equipe fiscalizadora verificou que alguns profissionais contratados recentemente para compor a equipe multidisciplinar de saúde não realizaram exame médico admissional, pois já possuíam um exame recente de outra à sociedade empresária do mesmo ramo.
Verificou-se, também, que a à sociedade empresária não estava realizando exames periódicos para trabalhadores expostos a agentes nocivos e que os registros do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) estavam desatualizados.
Nesse caso, com base na NR-7, assinale a afirmativa correta.

✂️ a) A à sociedade empresária pode aceitar o exame admissional realizado em outra à sociedade empresária, desde que tenha sido feito nos últimos 90 dias e por um médico do trabalho.
✂️ b) A realização de exames periódicos é obrigatória apenas para trabalhadores com histórico de doenças ocupacionais ou afastamentos médicos superiores a 15 dias.
✂️ c) A falta de atualização dos registros do PCMSO pode resultar em penalidades para a à sociedade empresária, pois a norma exige que todos os dados de saúde ocupacional sejam devidamente documentados e arquivados.
✂️ d) Alguns exames complementares para trabalhadores expostos a agentes nocivos são opcionais, cabendo ao médico coordenador do PCMSO decidir se são necessários com base no histórico de saúde do paciente.
✂️ e) A à sociedade empresária pode substituir o exame médico ocupacional por um atestado de saúde emitido pelo médico do SUS ou de uma clínica particular, desde que conste a aptidão para o trabalho.

19Q1031256 | Segurança e Saúde no Trabalho, Nr 7, Enfermagem do Trabalho, TRT 24 REGIÃO MS, FGV, 2025

Com base nas disposições acerca da Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO deve contemplar, entre outras coisas, o reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos.

( ) Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades, após avaliação médica obrigatória, com a emissão de documento de liberação para o trabalho.

( ) Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT.

As afirmativas são, respectivamente,

✂️ a) V – V – V.
✂️ b) F – V – F.
✂️ c) V – F – V.
✂️ d) F – V – V.
✂️ e) V – F – F.

20Q1052530 | Segurança e Saúde no Trabalho, Nr 7, Segurança do Trabalho Tarde, HEMOBRÁS, Consulplan, 2021

Atualmente, ainda, muitas empresas fazem o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) somente para cumprir a legislação e, muitas vezes, é realizado sem nenhuma interação com o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), acarretando futuros prejuízos. Considerando que os trabalhadores estão sujeitos a vários tipos de exames, conforme a legislação; analise-os.

I. Exames admissionais: são de extrema importância, pois liberam o novo funcionário para trabalhar em determinada função.
II. Exames periódicos: são realizados com frequência. Na maioria das vezes, são feitos, anualmente, para verificar a evolução da saúde dos colaboradores da empresa por meio de avaliação clínica e de exames obrigatórios para a função exercida.
III. Exame de mudança de função: trata-se de um importante exame, assemelhando-se ao admissional, já que novos e diferentes riscos podem estar associados à mudança de função.
IV. Exame de retorno ao trabalho: deve ser realizado, obrigatoriamente, no primeiro dia de retorno ao trabalho do funcionário ausente por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto, após quinze dias de afastamento.

Está correto o que se afirma apenas em

✂️ a) I e II.
✂️ b) I e IV.
✂️ c) III e IV.
✂️ d) I, II e III.
✂️ e) II, III e IV.