Questões de O papel da área de Recursos Humanos com Gabarito (Comentado)

10Q163307 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Auditor, TCE RO, FCC

As principais características da gestão de pessoas numa administração pública moderna são:

✂️ a) Processos de contratação e demissão sob a responsabilidade da direção da organização; redução do leque salarial e classificações ocupacionais detalhadas.
✂️ b) Programas de capacitação focados na formação acadêmica; remuneração por resultados e eliminação das chefias intermediárias.
✂️ c) Política de contratação flexível, sob a responsabilidade da gerência de recursos humanos; utilização extensiva dos cargos em comissão e avaliação de desempenho em 360º.
✂️ d) Política de concursos com base em competências amplas e política de remuneração vinculada ao desempenho das equipes.
✂️ e) Planos de carreira detalhados apenas para funções de direção e políticas de reajuste salarial vinculadas ao desempenho individual, especialmente focadas na redução de despesas de custeio.

12Q968803 | Gestão de Pessoas, O papel da Área de Recursos Humanos, Administrativo, TRERR, FCC

As atividades de Gestão de Pessoas desempenham papel importante na sobrevivência e crescimento de qualquer organização. São objetivos exclusivos do órgão de RH:

I. Ajudar a manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.

II. Gerir a mudança de forma que propicie aceite mútuo entre indivíduos, grupos, instituição e público.

III. Cumprir os aspectos legais, gerar satisfação dos empregados, diminuir absenteísmo e a rotatividade.

IV. Criar, atualizar e manter uma estrutura organizacional adequada aos objetivos empresariais e às suas relações com o ambiente.

Está correto o que se afirma APENAS em

✂️ a) I, II e IV.
✂️ b) I e III.
✂️ c) II, III e IV.
✂️ d) III e IV.
✂️ e) IV.

15Q882807 | Gestão de Pessoas, O papel da Área de Recursos Humanos, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024

Marque a alternativa CORRETA quanto à responsabilidade do empregador referentes às conformidades com as normas de saúde e segurança do trabalho:

✂️ a) O Fornecimento de equipamentos de proteção Individual (EPIs) adequados e em bom estado de conservação para os trabalhadores.
✂️ b) Realizar exames de saúde periódicos somente quando solicitado pelos empregados.
✂️ c) Autorizar que os trabalhadores usem equipamentos pessoais sem uma correta verificação de segurança.
✂️ d) Ser negligente aos acidentes e incidentes no trabalho e não efetuar o devido registro dos incidentes que eventualmente ocorram.
✂️ e) A não realização de treinamentos de segurança no trabalho e em seu ambiente.

18Q967474 | Gestão de Pessoas, O papel da Área de Recursos Humanos, Administração, CONAB, IADES

Considerando que é função da área de gestão de recursos humanos promover a diversidade e desenvolver políticas e práticas contemporâneas e inovadoras em gestão de pessoas, assinale a alternativa correta.

✂️ a) O tratamento discriminatório é uma prática ilegal.
✂️ b) Uma prática corporativa que apresenta consequência discriminatória é ilegal.
✂️ c) Uma política de ação afirmativa é ilegal.
✂️ d) A adoção de políticas de crescimento no plano de carreira de acordo com o gênero ou a opção sexual é considerada legal.
✂️ e) O assédio moral é uma prática tolerável nas organizações.

Questões de Concursos O papel da área de Recursos Humanos

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