Questões de Concursos

O trabalho de um pedagogo na empresa limita-se à área de recursos humanos, não sendo possível que ele atue diretamente nos produtos da empresa.

Planejar, facilitar e avaliar a aprendizagem são competências básicas do pedagogo empresarial.

A atividade do pedagogo não pode ser influenciada pela busca da superação das situações de estresse vivenciadas na empresa, que fica a cargo da área de saúde do trabalhador.

O pedagogo deve estimular a especialização profissional individual, em detrimento da totalidade do processo educativo na empresa.

Nas empresas, pedagogos devem estimular a hetero e a autoeducação.

O objetivo da aprendizagem nas instituições é melhorar a produtividade empresarial e não, a pessoal.

Para não se tornar apenas um instrutor na empresa, o pedagogo empresarial deve estabelecer, na realização de suas tarefas, a diferença entre educar e instruir.