Início Questões de Concursos Proteção ao Trabalhador Adolescente Resolva questões de Proteção ao Trabalhador Adolescente comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Proteção ao Trabalhador Adolescente Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q1005984 | Direito do Trabalho, Proteção ao Trabalhador Adolescente, Área Judiciária, TRT 7 Região CE, CESPE CEBRASPE, 2017Adolescente de dezessete anos de idade participou de entrevista de emprego para exercer a atividade de auxiliar no armazenamento de botijões de gás, os quais seriam expostos para a venda em um posto de gasolina. Nessa situação, o adolescente ✂️ a) poderá ser contratado para trabalhar em horário compatível com o período escolar e anterior às vinte e duas horas. ✂️ b) não poderá ser contratado, por expressa proibição legal. ✂️ c) após contratado, seus pais ou responsável legal, deverão assinar seus recibos de pagamento de salários. ✂️ d) deverá ser contratado na categoria de menor aprendiz. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q967493 | Direito do Trabalho, Proteção ao Trabalhador Adolescente, Direito, CONAB, IADESQuanto à proteção do trabalho do menor, assinale a alternativa correta. ✂️ a) Considera-se menor para os efeitos da Consolidação das Leis do Trabalho o trabalhador de 12 anos até 18 anos de idade. ✂️ b) Para maior segurança do trabalho e garantia da saúde dos menores, a autoridade fiscalizadora não poderá proibir-lhes o gozo dos períodos de repouso nos locais de trabalho. ✂️ c) Ao menor de 18 anos de idade é vedado o trabalho noturno, considerado este o que for executado no período compreendido entre as 22 horas e as 5 horas. ✂️ d) Mesmo que a representação tenha fim educativo, o Juiz de Menores não poderá autorizar ao menor o trabalho em teatros de revista, cinemas, boates, cassinos, cabarés, dancings e estabelecimentos análogos. ✂️ e) Mesmo que a representação tenha fim educativo, o Juiz de Menores não poderá autorizar ao menor o trabalho em empresas circenses, em funções de acróbata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF
1Q1005984 | Direito do Trabalho, Proteção ao Trabalhador Adolescente, Área Judiciária, TRT 7 Região CE, CESPE CEBRASPE, 2017Adolescente de dezessete anos de idade participou de entrevista de emprego para exercer a atividade de auxiliar no armazenamento de botijões de gás, os quais seriam expostos para a venda em um posto de gasolina. Nessa situação, o adolescente ✂️ a) poderá ser contratado para trabalhar em horário compatível com o período escolar e anterior às vinte e duas horas. ✂️ b) não poderá ser contratado, por expressa proibição legal. ✂️ c) após contratado, seus pais ou responsável legal, deverão assinar seus recibos de pagamento de salários. ✂️ d) deverá ser contratado na categoria de menor aprendiz. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q967493 | Direito do Trabalho, Proteção ao Trabalhador Adolescente, Direito, CONAB, IADESQuanto à proteção do trabalho do menor, assinale a alternativa correta. ✂️ a) Considera-se menor para os efeitos da Consolidação das Leis do Trabalho o trabalhador de 12 anos até 18 anos de idade. ✂️ b) Para maior segurança do trabalho e garantia da saúde dos menores, a autoridade fiscalizadora não poderá proibir-lhes o gozo dos períodos de repouso nos locais de trabalho. ✂️ c) Ao menor de 18 anos de idade é vedado o trabalho noturno, considerado este o que for executado no período compreendido entre as 22 horas e as 5 horas. ✂️ d) Mesmo que a representação tenha fim educativo, o Juiz de Menores não poderá autorizar ao menor o trabalho em teatros de revista, cinemas, boates, cassinos, cabarés, dancings e estabelecimentos análogos. ✂️ e) Mesmo que a representação tenha fim educativo, o Juiz de Menores não poderá autorizar ao menor o trabalho em empresas circenses, em funções de acróbata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro