Questões de Concursos Relacionamento interpessoal

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1Q919587 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Escriturário, Prefeitura de Sertãozinho SP, VUNESP, 2025

Das alternativas apresentadas, assinale a que indica uma postura adequada do colaborador para a manutenção de uma relação positiva com seu superior imediato.
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2Q920356 | Atendimento ao Público, Relacionamento Interpessoal, Assistente Geral, Câmara de Itupeva SP, Avança SP, 2025

Em um ambiente de trabalho, o cumprimento das normas de conduta profissional e a qualidade do relacionamento com chefias e colegas são fundamentais para o sucesso organizacional. Qual das seguintes atitudes é considerada a mais eficaz para promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo?
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3Q1012013 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Administrador, Polícia Federal, CESPE CEBRASPE, 2025

Julgue o item subsequente, relativo ao comportamento organizacional e aos componentes que influenciam as relações entre indivíduos e as instituições, bem como as tendências de gestão de pessoas no serviço público.

Fortalecer vínculos de confiança é fundamental para que as equipes possam produzir os resultados desejados pela organização, portanto o líder deve ser transparente, possibilitar conflitos produtivos, manter a escuta ativa e a comunicação clara.

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4Q917552 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Visitador do PIM, Prefeitura de Carazinho RS, OBJETIVA, 2025

Assinalar a alternativa que SÓ apresenta características essenciais para um bom relacionamento interpessoal.
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5Q984652 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Operador de Máquinas, Prefeitura de Planaltina do Paraná PR, OBJETIVA, 2025

A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.


O comportamento ____________é um tipo de comportamento que aborda as motivações e as atitudes próprias de cada colaborador.

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6Q918097 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Assistente de Contas a Pagar, CRP 3ª Região BA, Consulplan, 2025

Personalidade, descrita em termos dos traços mensuráveis exibidos por um indivíduo, pode ser definida como a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais, escrita em termos dos traços mensuráveis exibidos por um indivíduo.
(ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A. Comportamento Organizacional. 18. ed. São Paulo: Pearson, 2019.)

Relacionamento interpessoal é a competência pela qual o sujeito se relaciona bem com as pessoas, instituições, organizações com as quais interage e que provocam mudanças no comportamento do indivíduo.
(TEIXEIRA, M. Habilidades de relacionamento interpessoal. 2. ed. São Paulo: Editora do Autor, 2014.)

Considerando os conceitos apresentados, analise as assertivas correlatas a seguir e a relação proposta entre elas.

I. “A personalidade dos colaboradores impacta diretamente a qualidade dos relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho, especialmente em equipes.”

PORQUE

II. “Os traços de personalidade, como abertura à experiência e estabilidade emocional, influenciam a forma como os indivíduos reagem a conflitos e se adaptam a diferentes situações.”

Assinale a alternativa correta.
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7Q957036 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Assistente Técnico Administrativo, Prodesan SP, IBAM, 2025

A comunicação interpessoal no ambiente de trabalho é essencial para a construção de relacionamentos saudáveis e a solução eficaz de conflitos. Adotar práticas adequadas pode evitar desentendimentos e fortalecer a cooperação. Acerca do tema, assinale a alternativa correta.
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8Q952211 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Auxiliar de Sala, Prefeitura de Águas de Chapecó SC, OBJETIVA, 2025

Considerando−se a aprendizagem infantil, sobre o erro construtivo, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) Tem função primordial no processo cognitivo.
( ) Todo erro cometido pelas crianças é considerado erro construtivo.
( ) A partir do erro, a criança elabora hipóteses que se apoiam em soluções para resolver problemas.
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9Q958102 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Assistente em Administração, UFSC, UFSC, 2025

A comunicação deficiente é uma das principais fontes de conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. Sobre a comunicação organizacional e a comunicação não violenta no contexto de trabalho, assinale a alternativa correta.
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10Q955546 | Atendimento ao Público, Relacionamento Interpessoal, Recepcionista, Prefeitura de Planaltina do Paraná PR, OBJETIVA, 2025

Para desenvolver o relacionamento interpessoal, é importante:

I. Praticar a escuta ativa: não só ouvir, mas entender.

II. Ser intolerante com as diferenças.

III. Saber ser prestativo.

Está CORRETO o que ser afirma:

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11Q919720 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Oficial de Escola, Prefeitura de Campos do Jordão SP, PROMUN, 2025

Sobre o bom relacionamento e a interação entre escola, família e comunidade, indique a alternativa correta:
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12Q920251 | Atendimento ao Público, Relacionamento Interpessoal, Recepção, Câmara de Itupeva SP, Avança SP, 2025

Sobre a importância das relações humanas no ambiente de trabalho e as práticas que podem ser adotadas para promovê-las, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
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13Q952252 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Monitor Socioeducativo, Prefeitura de Sério RS, OBJETIVA, 2025

Durante as Olimpíadas de Paris (2024), houve um amplo debate a respeito da qualidade do rio Sena para provas como a de triatlo, em que há o componente de natação. Mesmo com o rio passando por um processo de despoluição, não foi o suficiente. A despoluição de rios é tarefa lenta, e, entre os seguintes, o maior benefício dessa ação é:
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14Q953324 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Recepcionista, Prefeitura de Bocaina do Sul SC, INAZ do Pará, 2025

O trabalho em equipe é essencial para o alcance de metas organizacionais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável. A convivência harmônica com colegas e superiores contribui para a produtividade e a resolução eficaz de problemas, além de criar um clima de confiança e respeito.

Considerando um ambiente corporativo de alta performance, assinale a alternativa CORRETA sobre as práticas que favorecem o trabalho em equipe e a convivência harmônica com colegas e superiores.
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15Q953341 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Telefonista, Prefeitura de Bocaina do Sul SC, INAZ do Pará, 2025

A anotação e a transmissão de recados com precisão são tarefas essenciais para a continuidade do fluxo de comunicação em uma organização. A precisão nas anotações evita mal-entendidos e falhas na transmissão de informações importantes.
Analise as assertivas a seguir sobre a anotação e transmissão de recados e em seguida, assinale a alternativa CORRETA.

I. A anotação de recados deve ser feita de forma rápida, sem muita preocupação com detalhes, para garantir que a mensagem seja transmitida o mais rápido possível.
II. A transmissão de recados deve ser feita sem alteração de seu conteúdo, mantendo a clareza das informações e transmitindo-as com fidelidade ao que foi anotado.
III. Recados anotados de maneira superficial, sem a verificação do conteúdo, podem ser enviados para o destinatário, desde que a comunicação seja feita dentro de um tempo razoável.
IV. É recomendável que a anotação de recados seja feita de forma clara e completa, incluindo o nome do remetente, o horário, a mensagem e qualquer outra informação relevante que ajude na compreensão do recado.
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16Q882688 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Agente de Fiscalização de Trânsito, Prefeitura de Alhandra PB, EDUCA, 2024

Sobre as relações interpessoais, analise os itens a seguir:


I. Relação interpessoal é o modo como nós, seres humanos, lidamos com o outro, como nósconvivemos com os outros em uma sociedade, e nesse contexto podemos abranger as relações interpessoais no trabalho, no dia a dia, na família.

II. A relação interpessoal é um conceito dinâmico, que precisa ser continuamente analisado e avaliado, para que nosso comportamento com o outro seja sempre condizente com os valores sociais e para que estes relacionamentos interpessoais sejam sempre saudáveis.

III. Saber conviver com seus colegas de trabalho, com a equipe de uma empresa é básico para que o ambiente de trabalho seja saudável, e para que haja uma cultura organizacional produtiva e benéfica para todos os envolvidos.

IV. Há uma série de premissas que transformam as relações pessoais em experiências saudáveis e produtivas. É preciso que haja, sobretudo: empatia, ética e comunicação.

V. Manter um bom relacionamento no trabalho é essencial para a comunicação fluir melhor. Com isso, as pessoas ficam mais dispostas a cumprir os desafios, a produtividade aumenta e, principalmente, a saúde mental e física é preservada.


Estão CORRETOS:

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17Q868610 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Vigia, Câmara de Itapecuru Mirim MA, FUNATEC, 2024

Assinale corretamente uma atitude que contribui positivamente para um bom relacionamento com colegas de trabalho.
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18Q875016 | Técnicas de Vendas e Negociação, Relacionamento Interpessoal, Vigia, Prefeitura de Icatu MA, Instituto JK, 2024

Para que haja um bom relacionamento interpessoal, o servidor público deve:
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19Q881161 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Assistente em Administração, UFRPE, FADURPE, 2024

Sobre as barreiras na comunicação interpessoal, assinale a alternativa correta.
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20Q864012 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Lavadeira, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024

Nas relações humanas, o relacionamento interpessoal é o processo de conhecer, interagir e criar laços com indivíduos ou um grupo. Avalie as respostas e marque a opção que está CORRETA de um fator que dificulta o desenvolvimento das relações interpessoais. 
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