Início Questões de Concursos Sistema de informações gerenciais Resolva questões de Sistema de informações gerenciais comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Sistema de informações gerenciais Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q102469 | Gestão de Pessoas, Sistema de informações gerenciais, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPA área de RH tem desenvolvido diferentes tipos de relatórios que compõem o Sistema de Informação para a área de RH. Sobre os relatórios gerados pela área de RH, pode-se dizer que ✂️ a) se destinam ao monitoramento do desempenho dos empregados em um cargo de uma empresa. ✂️ b) são desenvolvidos pelos gestores de outras áreas da empresa e se referem à contribuição que suas áreas dão ao negócio. ✂️ c) são qualitativos e expressam as impressões dos gestores de área sobre os programas desenvolvidos pela área de RH. ✂️ d) apontam todos os investimentos feitos em ativos intangíveis e sua finalidade é alimentar os relatórios contábeis. ✂️ e) fornecem informações sobre a força de trabalho e servem para subsidiar decisões relacionadas à gestão de pessoas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q104181 | Gestão de Pessoas, Sistema de informações gerenciais, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPUm analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais. ✂️ a) Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão. ✂️ b) Fornecem informações sigilosas de modo que os funcionários não tenham acesso a elas. ✂️ c) Fornecem informações essenciais para ambientes inovadores, mas não se adaptam a cenários conservadores. ✂️ d) Põem em evidência a empresa de modo que a comunidade possa saber o que ocorre na área de RH. ✂️ e) Subsidiam negociações sindicais porque trazem informações sobre o cumprimento da legislação. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 3Q242063 | Gestão de Pessoas, Sistema de informações gerenciais, Técnico Administrativo, IBAMA, CESPE CEBRASPETexto associado.Com relação à área de gestão de pessoas em organizações públicase privadas, julgue os itens que se seguem.Se os aplicativos da área de gestão de pessoas forem integrados a outros sistemas de informação organizacionais, a qualidade do processo administrativo decisório melhorará. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF
1Q102469 | Gestão de Pessoas, Sistema de informações gerenciais, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPA área de RH tem desenvolvido diferentes tipos de relatórios que compõem o Sistema de Informação para a área de RH. Sobre os relatórios gerados pela área de RH, pode-se dizer que ✂️ a) se destinam ao monitoramento do desempenho dos empregados em um cargo de uma empresa. ✂️ b) são desenvolvidos pelos gestores de outras áreas da empresa e se referem à contribuição que suas áreas dão ao negócio. ✂️ c) são qualitativos e expressam as impressões dos gestores de área sobre os programas desenvolvidos pela área de RH. ✂️ d) apontam todos os investimentos feitos em ativos intangíveis e sua finalidade é alimentar os relatórios contábeis. ✂️ e) fornecem informações sobre a força de trabalho e servem para subsidiar decisões relacionadas à gestão de pessoas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q104181 | Gestão de Pessoas, Sistema de informações gerenciais, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPUm analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais. ✂️ a) Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão. ✂️ b) Fornecem informações sigilosas de modo que os funcionários não tenham acesso a elas. ✂️ c) Fornecem informações essenciais para ambientes inovadores, mas não se adaptam a cenários conservadores. ✂️ d) Põem em evidência a empresa de modo que a comunidade possa saber o que ocorre na área de RH. ✂️ e) Subsidiam negociações sindicais porque trazem informações sobre o cumprimento da legislação. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
3Q242063 | Gestão de Pessoas, Sistema de informações gerenciais, Técnico Administrativo, IBAMA, CESPE CEBRASPETexto associado.Com relação à área de gestão de pessoas em organizações públicase privadas, julgue os itens que se seguem.Se os aplicativos da área de gestão de pessoas forem integrados a outros sistemas de informação organizacionais, a qualidade do processo administrativo decisório melhorará. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro