Início Questões de Concursos SubSistemas de RH Resolva questões de SubSistemas de RH comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. SubSistemas de RH Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q191550 | Gestão de Pessoas, SubSistemas de RH, Administrador, DATAPREV, COSEACEntre os cinco processos básicos na gestão de pessoas abaixo enumerados, aquele que se relaciona com a integração de pessoas, o desenho de cargos e a avaliação do desempenho, é: ✂️ a) a provisão; ✂️ b) a aplicação; ✂️ c) o desenvolvimento; ✂️ d) amanutenção; ✂️ e) amonitoração. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q188899 | Gestão de Pessoas, SubSistemas de RH, Administrador, TRT 3a Região, FCCA manutenção e atualização de um banco de dados em um Sistema de Gestão de Recursos Humanos é responsabilidade ✂️ a) apenas dos usuários em cargos de gerência. ✂️ b) de todos os especialistas de RH. ✂️ c) do próprio sistema por meio do processo de feedback. ✂️ d) de todos os stakeholders de uma organização. ✂️ e) de todos os funcionários da organização. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 3Q198010 | Gestão de Pessoas, SubSistemas de RH, Analista, DPU, CESPE CEBRASPEAcerca da gestão de pessoas, função da área de gestão de pessoas, políticas e sistemas de informações gerenciais, gestão de pessoas baseada em competências e aprendizagem organizacional, julgue o item a seguir.Em termos processuais, o elemento central entre seleção de pessoas, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento é a tomada de decisão em gestão de pessoas acerca de competências e demais requisitos necessários para que a organização obtenha excelência em termos de desempenho. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF
1Q191550 | Gestão de Pessoas, SubSistemas de RH, Administrador, DATAPREV, COSEACEntre os cinco processos básicos na gestão de pessoas abaixo enumerados, aquele que se relaciona com a integração de pessoas, o desenho de cargos e a avaliação do desempenho, é: ✂️ a) a provisão; ✂️ b) a aplicação; ✂️ c) o desenvolvimento; ✂️ d) amanutenção; ✂️ e) amonitoração. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q188899 | Gestão de Pessoas, SubSistemas de RH, Administrador, TRT 3a Região, FCCA manutenção e atualização de um banco de dados em um Sistema de Gestão de Recursos Humanos é responsabilidade ✂️ a) apenas dos usuários em cargos de gerência. ✂️ b) de todos os especialistas de RH. ✂️ c) do próprio sistema por meio do processo de feedback. ✂️ d) de todos os stakeholders de uma organização. ✂️ e) de todos os funcionários da organização. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
3Q198010 | Gestão de Pessoas, SubSistemas de RH, Analista, DPU, CESPE CEBRASPEAcerca da gestão de pessoas, função da área de gestão de pessoas, políticas e sistemas de informações gerenciais, gestão de pessoas baseada em competências e aprendizagem organizacional, julgue o item a seguir.Em termos processuais, o elemento central entre seleção de pessoas, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento é a tomada de decisão em gestão de pessoas acerca de competências e demais requisitos necessários para que a organização obtenha excelência em termos de desempenho. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro