Questões de Concursos Agente Censitário

A habilidade de o líder influenciar o comportamento das pessoas está relacionada a diferentes fontes de poder. O que caracteriza líder com poder de competência é o fato de sua

Novas formas de organização surgirão e deverão se adaptar às demandas consequentes das mudanças rápidas no mundo dos negócios, da explosão populacional e do avanço do conhecimento. Dentro desse contexto, a Administração terá de lidar com a

As decisões relativas à divisão do trabalho em departamentos, à especificação de responsabilidades por tarefas e ao estabelecimento de mecanismos de comunicação e coordenação referem-se à função administrativa de

Depois de amanhã é segunda-feira, então, ontem foi

Dentre as desvantagens do elevado grau de centralização de autoridade está a

José se comprometeu com a entrega de um relatório, no prazo de 10 dias, com determinadas especificações de qualidade, e cuja elaboração depende da colaboração de dois funcionários. No desempenho de suas atividades, esses dados representam

Uma urna contém 4 bolas brancas e 6 bolas pretas. Para que, nessa urna, as bolas brancas passem a representar 50% do total de bolas, é suficiente

O gerente de uma empresa executa a função administrativa de direção, cujas características

A comunicação horizontal na empresa tem como propósito

Na Internet, e-mail é um recurso que permite ao usuário

Aldo, Beto e Caio são amigos. Um deles é médico, o outro, jornalista e o terceiro, advogado. Sabe-se que:

. Beto não é o jornalista;
. Caio não é o médico;
. Aldo não é o advogado e nem o médico.

Com base nas informações, conclui-se corretamente que

Um dos recursos do Microsoft Word que pode ser usado para reorganizar textos e gráficos lado a lado, como em um resumo ou catálogo, é a(o)

Quando o gerente desenvolve tarefas que envolvem persuasão, comunicação e motivação para direcionar os esforços de seus subordinados, está exercendo o papel de

Admita como verdadeiras as seguintes declarações:

. todo matemático sabe física;
. há médicos que não sabem física.

Com base nestas declarações, é correto concluir que há

"Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais."
CHIAVENATO, Idalberto. 2004, p.100.

Tendo por base esse conceito, constituem aspectos visíveis da cultura organizacional: