Início Questões de Concursos Analista Administração Resolva questões de Analista Administração comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Analista Administração Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q199608 | Administração Geral, Comportamento, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPEUm líder que exerce influência sobre seus subordinados, motivando-os a realizar o trabalho em função de sua autoridade em puni-los ou recomendar-lhes punição, utiliza como base de poder a ✂️ a) competência. ✂️ b) referência. ✂️ c) coerção. ✂️ d) legitimidade. ✂️ e) recompensa. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q197618 | Administração Geral, Administração Estratégica, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPEEm uma organização, a definição de metas e planos para o direcionamento de suas ações junto ao mercado favorece a identificação das pessoas com a organização, reduz incertezas e proporciona ✂️ a) fundamento para as decisões gerenciais acerca das políticas organizacionais. ✂️ b) padrões de desempenho que definem os resultados esperados e o desempenho da entidade no mercado. ✂️ c) legitimidade à imagem da organização junto ao público externo, como clientes, fornecedores e governo, simbolizando o propósito da entidade. ✂️ d) direcionamento das ações organizacionais para alvos específicos, focando os esforços necessários para o alcance dos resultados esperados. ✂️ e) motivação e compromisso para que as pessoas possam realizar suas atividades e entregar resultados de valor agregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 3Q197718 | Administração Geral, Comportamento, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPEDe acordo com a hierarquia de necessidades proposta por Maslow, uma pessoa que trabalha com empenho para conseguir de seu chefe imediato reconhecimento e autonomia é motivada por necessidades ✂️ a) fisiológicas. ✂️ b) de realização. ✂️ c) de segurança. ✂️ d) sociais. ✂️ e) de autoestima. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 4Q197927 | Administração Geral, Recursos humanos, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPEAs fases que constituem, de forma sequencial, um ciclo completo de avaliação em treinamento e desenvolvimento (TD&E) são ✂️ a) reações, aprendizado, comportamento e resultados, encadeamento que garante avaliação desde as percepções acerca das ações TD&E até os resultados alcançados. ✂️ b) comportamento, reações, aprendizado e resultados, encadeamento que garante avaliação desde as atitudes para TD&E até os resultados alcançados. ✂️ c) aprendizado, reações, resultados e comportamento, encadeamento que garante avaliação desde as aprendizagens anteriores até os comportamentos esperados no trabalho. ✂️ d) resultados, reações, comportamento e aprendizado, encadeamento que garante avaliação desde os resultados anteriores de TD&E até o aprendizado de competências. ✂️ e) reações, comportamento, resultados e aprendizado, encadeamento que garante avaliação desde as percepções acerca das ações TD&E até o aprendizado de competências. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 5Q198241 | Administração Geral, Planejamento estratégico, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPE São ações representativas dos níveis estratégico, tático e operacional, respectivamente ✂️ a) recrutamento, gestão de arquivos de pessoal e motivação. ✂️ b) definição de políticas de gestão, treinamento e definição de sistemas de remuneração. ✂️ c) motivação, recrutamento e definição de políticas de gestão. ✂️ d) controle de horários, definição de políticas de gestão e recrutamento. ✂️ e) motivação, treinamento e controle de horários. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 6Q198535 | Matemática, Conjuntos numéricos, Analista Administração, MPU, ESAFUm colégio oferece a seus alunos a prática de um ou mais dos seguintes esportes: futebol, basquete e vôlei. Sabe-se que, no atual semestre,- 20 alunos praticam vôlei e basquete; - 60 alunos praticam futebol e 65 praticam basquete;- 21 alunos não praticam nem futebol nem vôlei;- o número de alunos que praticam só futebol é idêntico ao número dos alunos que praticam só vôlei;- 17 alunos praticam futebol e vôlei;- 45 alunos praticam futebol e basquete; 30, entre os 45, não praticam vôlei. O número total de alunos do colégio, no atual semestre, é igual a ✂️ a) 93. ✂️ b) 110. ✂️ c) 103. ✂️ d) 99. ✂️ e) 114. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 7Q197957 | Administração Geral, Administração Estratégica, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Tendo em vista que o planejamento, segundo Peter Drucker (1962),diz respeito às implicações futuras de decisões presentes, julgue ospróximos itens, referentes aos diversos níveis de planejamento.Os obstáculos à consecução de estratégias de uma organização são denominados, segundo a matriz FOFA, fraquezas, que constituem aspectos sobre os quais os gestores não têm controle. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 8Q196417 | Direito Penal, Culpa, Analista Administração, MPU, ESAFA diferença entre dolo eventual e culpa consciente consiste no fato de que ✂️ a) no dolo eventual a vontade do agente visa a um ou outro resultado; e na culpa consciente o sujeito não prevê o resultado, embora este seja previsível. ✂️ b) no dolo eventual a vontade do agente não visa a um resultado preciso e determinado; e na culpa consciente o agente conscientemente admite e aceita o risco de produzir o resultado. ✂️ c) no dolo eventual, não é suficiente que o agente tenha se conduzido de maneira a assumir o resultado, exige-se mais, que ele haja consentido no resultado; já na culpa consciente, o sujeito prevê o resultado, mas espera que este não aconteça. ✂️ d) se o agente concordou em última instância com o resultado, não agiu com dolo eventual, mas com culpa consciente. ✂️ e) se não assumiu o risco de produzir, mas tão-só agiu com negligência, houve dolo eventual e não culpa consciente. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 9Q194825 | Administração Financeira e Orçamentária, Estágios da Receita e da Despesa Orçamentária, Analista Administração, MPU, ESAFA despesa orçamentária deve passar por estágios. Com relação ao estágio empenho, identifique a única opção falsa. ✂️ a) Existem três modalidades de empenho, que são extraordinário, por estimativa e global. ✂️ b) O empenho da despesa não poderá exceder o limite dos créditos concedidos. ✂️ c) Uma vez autorizado o empenho, pela autoridade competente, fica criada a obrigação de pagamento para o Estado, podendo ficar dependendo de algumas condições ou não. ✂️ d) É o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição. ✂️ e) É vedada a realização de despesa sem prévio empenho. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 10Q194529 | Gestão de Pessoas, Seleção de Pessoas, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPE No processo de seleção de pessoal, a entrevista favorece a identificação dos melhores perfis de candidatos, por permitir o acesso a elementos importantes do comportamento no trabalho. Essa ferramenta de seleção apresenta validade ✂️ a) cruzada. ✂️ b) de critério. ✂️ c) de conteúdo. ✂️ d) simultânea. ✂️ e) predição. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 11Q197175 | Contabilidade Geral, Capital Circulante Líquido, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.A respeito de administração financeira, julgue os próximos itens.O capital circulante líquido (CCL) deve refletir a liquidez das empresas, com base na relação risco-retorno: quanto maior o CCL de uma empresa, menores serão sua liquidez e sua rentabilidade. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 12Q194329 | Administração Geral, Cultura Organizacional, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPE As características definidoras da identidade organizacional e dos comportamentos esperados das pessoas que atuam na organização são evidenciadas por meio ✂️ a) das normas, valores e costumes, que balizam a forma como a organização opera sua estrutura e age no mercado, representando sua dimensão cultural. ✂️ b) das vantagens financeiras, que sustentam as operações da organização no mercado, representando sua dimensão econômica. ✂️ c) das interações pessoais e com outras organizações, representando a dimensão relacional da organização. ✂️ d) das regulamentações normativas e institucionais, que definem o modo de atuação da organização no contexto local e global, representando sua dimensão político-legal. ✂️ e) dos avanços científicos e tecnológicos, que marcam o contexto externo da organização e incidem sobre sua estrutura interna. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 13Q198486 | Contabilidade Geral, Atos e fatos contábeis conceito, Analista Administração, MPU, ESAFO pagamento de uma letra de câmbio já vencida, com encargos de multas e de juros, constitui um ✂️ a) Fato Administrativo Composto diminutivo. ✂️ b) Fato Administrativo Modificativo diminutivo. ✂️ c) Fato Administrativo Modificativo aumentativo. ✂️ d) Fato Administrativo Permutativo. ✂️ e) Fato Administrativo Composto aumentativo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 14Q194309 | Administração Geral, Sistemas, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Com relação à teoria do enfoque sistêmico na administraçãomoderna, julgue os itens seguintes. Apesar de a teoria dos sistemas ter revolucionado a forma de se estudar o ambiente, não é possível afirmar que essa teoria tenha estabelecido um novo paradigma a partir da reorientação do pensamento em torno da inter-relação dos elementos, em contraposição às escolas clássicas apoiadas no pensamento analítico. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 15Q197546 | Administração Financeira e Orçamentária, Classificação da Receita e Despesa Orçamentária, Analista Administração, MPU, ESAFExistem várias causas que justificam o aumento real das Despesas Públicas. Aponte a opção não pertinente. ✂️ a) Alteração do papel do Estado. ✂️ b) O progresso técnico. ✂️ c) A redução dos poderes dos governos. ✂️ d) A influência das guerras. ✂️ e) O desenvolvimento de novas necessidades sociais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 16Q195515 | Administração Geral, Organização e métodos, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os itens que se seguem, referentes a organizações, sistemase métodos.É essencial definir a técnica de construção de fluxograma a ser utilizada no início de um trabalho, pois fluxos diferentes exigem coletas de informação distintas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 17Q197130 | Administração Geral, Estruturas organizacionais, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os itens que se seguem, referentes a organizações, sistemase métodos.O modelo matricial é um tipo de estrutura resultante da integração de dois tipos de organogramas: o modelo tradicional de estrutura funcional e o modelo de estrutura organizado por projeto. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 18Q200224 | Direito Constitucional, Analista Administração, Prefeitura de Belo Horizonte MG, FUNDAÇÃO DOM CINTRAO conceito de autonomia política municipal, para a doutrina, está assentado nas seguintes duas capacidades: ✂️ a) auto?organização e autogoverno ✂️ b) autogoverno e autonomia financeira ✂️ c) auto?organização e autonomia normativa ✂️ d) autonomia normativa e auto?organização ✂️ e) autonomia administrativa e autonomia financeira Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 19Q197644 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Acerca de administração de desempenho, de treinamento edesempenho e de mecanismos de recrutamento e seleção de pessoal,julgue os itens subsequentes.Diferentemente do processo de seleção, que está associado à área estratégica de gestão de pessoas, o recrutamento, cujo objetivo é atrair os candidatos para o processo de seleção, constitui tarefa da área operacional. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 20Q195836 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPE Assinale a opção correta a respeito do recrutamento interno e externo. ✂️ a) O recrutamento externo é mais rápido que o interno. ✂️ b) Uma das desvantagens do recrutamento interno é a possibilidade de gerar frustração nos candidatos que não forem escolhidos, o que pode resultar em conflitos. ✂️ c) No recrutamento interno, o risco de incompatibilidade entre o candidato e a organização é maior que no recrutamento externo. ✂️ d) Com a realização de recrutamento interno, é possível renovar as competências da organização. ✂️ e) Por meio do recrutamento interno, busca-se a renovação do quadro de colaboradores da organização. 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1Q199608 | Administração Geral, Comportamento, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPEUm líder que exerce influência sobre seus subordinados, motivando-os a realizar o trabalho em função de sua autoridade em puni-los ou recomendar-lhes punição, utiliza como base de poder a ✂️ a) competência. ✂️ b) referência. ✂️ c) coerção. ✂️ d) legitimidade. ✂️ e) recompensa. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q197618 | Administração Geral, Administração Estratégica, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPEEm uma organização, a definição de metas e planos para o direcionamento de suas ações junto ao mercado favorece a identificação das pessoas com a organização, reduz incertezas e proporciona ✂️ a) fundamento para as decisões gerenciais acerca das políticas organizacionais. ✂️ b) padrões de desempenho que definem os resultados esperados e o desempenho da entidade no mercado. ✂️ c) legitimidade à imagem da organização junto ao público externo, como clientes, fornecedores e governo, simbolizando o propósito da entidade. ✂️ d) direcionamento das ações organizacionais para alvos específicos, focando os esforços necessários para o alcance dos resultados esperados. ✂️ e) motivação e compromisso para que as pessoas possam realizar suas atividades e entregar resultados de valor agregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
3Q197718 | Administração Geral, Comportamento, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPEDe acordo com a hierarquia de necessidades proposta por Maslow, uma pessoa que trabalha com empenho para conseguir de seu chefe imediato reconhecimento e autonomia é motivada por necessidades ✂️ a) fisiológicas. ✂️ b) de realização. ✂️ c) de segurança. ✂️ d) sociais. ✂️ e) de autoestima. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
4Q197927 | Administração Geral, Recursos humanos, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPEAs fases que constituem, de forma sequencial, um ciclo completo de avaliação em treinamento e desenvolvimento (TD&E) são ✂️ a) reações, aprendizado, comportamento e resultados, encadeamento que garante avaliação desde as percepções acerca das ações TD&E até os resultados alcançados. ✂️ b) comportamento, reações, aprendizado e resultados, encadeamento que garante avaliação desde as atitudes para TD&E até os resultados alcançados. ✂️ c) aprendizado, reações, resultados e comportamento, encadeamento que garante avaliação desde as aprendizagens anteriores até os comportamentos esperados no trabalho. ✂️ d) resultados, reações, comportamento e aprendizado, encadeamento que garante avaliação desde os resultados anteriores de TD&E até o aprendizado de competências. ✂️ e) reações, comportamento, resultados e aprendizado, encadeamento que garante avaliação desde as percepções acerca das ações TD&E até o aprendizado de competências. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
5Q198241 | Administração Geral, Planejamento estratégico, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPE São ações representativas dos níveis estratégico, tático e operacional, respectivamente ✂️ a) recrutamento, gestão de arquivos de pessoal e motivação. ✂️ b) definição de políticas de gestão, treinamento e definição de sistemas de remuneração. ✂️ c) motivação, recrutamento e definição de políticas de gestão. ✂️ d) controle de horários, definição de políticas de gestão e recrutamento. ✂️ e) motivação, treinamento e controle de horários. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
6Q198535 | Matemática, Conjuntos numéricos, Analista Administração, MPU, ESAFUm colégio oferece a seus alunos a prática de um ou mais dos seguintes esportes: futebol, basquete e vôlei. Sabe-se que, no atual semestre,- 20 alunos praticam vôlei e basquete; - 60 alunos praticam futebol e 65 praticam basquete;- 21 alunos não praticam nem futebol nem vôlei;- o número de alunos que praticam só futebol é idêntico ao número dos alunos que praticam só vôlei;- 17 alunos praticam futebol e vôlei;- 45 alunos praticam futebol e basquete; 30, entre os 45, não praticam vôlei. O número total de alunos do colégio, no atual semestre, é igual a ✂️ a) 93. ✂️ b) 110. ✂️ c) 103. ✂️ d) 99. ✂️ e) 114. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
7Q197957 | Administração Geral, Administração Estratégica, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Tendo em vista que o planejamento, segundo Peter Drucker (1962),diz respeito às implicações futuras de decisões presentes, julgue ospróximos itens, referentes aos diversos níveis de planejamento.Os obstáculos à consecução de estratégias de uma organização são denominados, segundo a matriz FOFA, fraquezas, que constituem aspectos sobre os quais os gestores não têm controle. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
8Q196417 | Direito Penal, Culpa, Analista Administração, MPU, ESAFA diferença entre dolo eventual e culpa consciente consiste no fato de que ✂️ a) no dolo eventual a vontade do agente visa a um ou outro resultado; e na culpa consciente o sujeito não prevê o resultado, embora este seja previsível. ✂️ b) no dolo eventual a vontade do agente não visa a um resultado preciso e determinado; e na culpa consciente o agente conscientemente admite e aceita o risco de produzir o resultado. ✂️ c) no dolo eventual, não é suficiente que o agente tenha se conduzido de maneira a assumir o resultado, exige-se mais, que ele haja consentido no resultado; já na culpa consciente, o sujeito prevê o resultado, mas espera que este não aconteça. ✂️ d) se o agente concordou em última instância com o resultado, não agiu com dolo eventual, mas com culpa consciente. ✂️ e) se não assumiu o risco de produzir, mas tão-só agiu com negligência, houve dolo eventual e não culpa consciente. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
9Q194825 | Administração Financeira e Orçamentária, Estágios da Receita e da Despesa Orçamentária, Analista Administração, MPU, ESAFA despesa orçamentária deve passar por estágios. Com relação ao estágio empenho, identifique a única opção falsa. ✂️ a) Existem três modalidades de empenho, que são extraordinário, por estimativa e global. ✂️ b) O empenho da despesa não poderá exceder o limite dos créditos concedidos. ✂️ c) Uma vez autorizado o empenho, pela autoridade competente, fica criada a obrigação de pagamento para o Estado, podendo ficar dependendo de algumas condições ou não. ✂️ d) É o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição. ✂️ e) É vedada a realização de despesa sem prévio empenho. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
10Q194529 | Gestão de Pessoas, Seleção de Pessoas, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPE No processo de seleção de pessoal, a entrevista favorece a identificação dos melhores perfis de candidatos, por permitir o acesso a elementos importantes do comportamento no trabalho. Essa ferramenta de seleção apresenta validade ✂️ a) cruzada. ✂️ b) de critério. ✂️ c) de conteúdo. ✂️ d) simultânea. ✂️ e) predição. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
11Q197175 | Contabilidade Geral, Capital Circulante Líquido, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.A respeito de administração financeira, julgue os próximos itens.O capital circulante líquido (CCL) deve refletir a liquidez das empresas, com base na relação risco-retorno: quanto maior o CCL de uma empresa, menores serão sua liquidez e sua rentabilidade. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
12Q194329 | Administração Geral, Cultura Organizacional, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPE As características definidoras da identidade organizacional e dos comportamentos esperados das pessoas que atuam na organização são evidenciadas por meio ✂️ a) das normas, valores e costumes, que balizam a forma como a organização opera sua estrutura e age no mercado, representando sua dimensão cultural. ✂️ b) das vantagens financeiras, que sustentam as operações da organização no mercado, representando sua dimensão econômica. ✂️ c) das interações pessoais e com outras organizações, representando a dimensão relacional da organização. ✂️ d) das regulamentações normativas e institucionais, que definem o modo de atuação da organização no contexto local e global, representando sua dimensão político-legal. ✂️ e) dos avanços científicos e tecnológicos, que marcam o contexto externo da organização e incidem sobre sua estrutura interna. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
13Q198486 | Contabilidade Geral, Atos e fatos contábeis conceito, Analista Administração, MPU, ESAFO pagamento de uma letra de câmbio já vencida, com encargos de multas e de juros, constitui um ✂️ a) Fato Administrativo Composto diminutivo. ✂️ b) Fato Administrativo Modificativo diminutivo. ✂️ c) Fato Administrativo Modificativo aumentativo. ✂️ d) Fato Administrativo Permutativo. ✂️ e) Fato Administrativo Composto aumentativo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
14Q194309 | Administração Geral, Sistemas, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Com relação à teoria do enfoque sistêmico na administraçãomoderna, julgue os itens seguintes. Apesar de a teoria dos sistemas ter revolucionado a forma de se estudar o ambiente, não é possível afirmar que essa teoria tenha estabelecido um novo paradigma a partir da reorientação do pensamento em torno da inter-relação dos elementos, em contraposição às escolas clássicas apoiadas no pensamento analítico. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
15Q197546 | Administração Financeira e Orçamentária, Classificação da Receita e Despesa Orçamentária, Analista Administração, MPU, ESAFExistem várias causas que justificam o aumento real das Despesas Públicas. Aponte a opção não pertinente. ✂️ a) Alteração do papel do Estado. ✂️ b) O progresso técnico. ✂️ c) A redução dos poderes dos governos. ✂️ d) A influência das guerras. ✂️ e) O desenvolvimento de novas necessidades sociais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
16Q195515 | Administração Geral, Organização e métodos, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os itens que se seguem, referentes a organizações, sistemase métodos.É essencial definir a técnica de construção de fluxograma a ser utilizada no início de um trabalho, pois fluxos diferentes exigem coletas de informação distintas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
17Q197130 | Administração Geral, Estruturas organizacionais, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os itens que se seguem, referentes a organizações, sistemase métodos.O modelo matricial é um tipo de estrutura resultante da integração de dois tipos de organogramas: o modelo tradicional de estrutura funcional e o modelo de estrutura organizado por projeto. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
18Q200224 | Direito Constitucional, Analista Administração, Prefeitura de Belo Horizonte MG, FUNDAÇÃO DOM CINTRAO conceito de autonomia política municipal, para a doutrina, está assentado nas seguintes duas capacidades: ✂️ a) auto?organização e autogoverno ✂️ b) autogoverno e autonomia financeira ✂️ c) auto?organização e autonomia normativa ✂️ d) autonomia normativa e auto?organização ✂️ e) autonomia administrativa e autonomia financeira Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
19Q197644 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Analista Administração, EBC, CESPE CEBRASPETexto associado.Acerca de administração de desempenho, de treinamento edesempenho e de mecanismos de recrutamento e seleção de pessoal,julgue os itens subsequentes.Diferentemente do processo de seleção, que está associado à área estratégica de gestão de pessoas, o recrutamento, cujo objetivo é atrair os candidatos para o processo de seleção, constitui tarefa da área operacional. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
20Q195836 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Analista Administração, TJ CE, CESPE CEBRASPE Assinale a opção correta a respeito do recrutamento interno e externo. ✂️ a) O recrutamento externo é mais rápido que o interno. ✂️ b) Uma das desvantagens do recrutamento interno é a possibilidade de gerar frustração nos candidatos que não forem escolhidos, o que pode resultar em conflitos. ✂️ c) No recrutamento interno, o risco de incompatibilidade entre o candidato e a organização é maior que no recrutamento externo. ✂️ d) Com a realização de recrutamento interno, é possível renovar as competências da organização. ✂️ e) Por meio do recrutamento interno, busca-se a renovação do quadro de colaboradores da organização. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro