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1

Q677679 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
Mapear competências implica tanto identificar estratégias de captação dessas competências quanto desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes nas organizações.
- a) Certo
- b) Errado
2

Q677625 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
A questão dos recursos humanos nas organizações passou por diversas abordagens ao longo do tempo e, consequentemente, por diferentes escolas de administração. A esse respeito, julgue o item que se segue.
Os estudos da Escola das Relações Humanas concluíram que o nível de produção é determinado pela capacidade física ou fisiológica do trabalhador, pelo seu comprometimento com o grupo de trabalho e pelas recompensas e sanções sociais, como consideração e respeito.
- a) Certo
- b) Errado
3

Q677632 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Julgue o próximo item, relativos a recrutamento e seleção de pessoal.
Independentemente do ramo de negócio, o recrutamento externo tem baixo custo e contribui para reduzir a taxa de flutuação de pessoal na organização.
- a) Certo
- b) Errado
4

Q677650 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.
Cargo é a ocupação oficial do empregado, enquanto função é a atribuição específica ou o conjunto de atribuições do empregado.
- a) Certo
- b) Errado
5

Q677612 • Administração Geral • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
A questão dos recursos humanos nas organizações passou por diversas abordagens ao longo do tempo e, consequentemente, por diferentes escolas de administração. A esse respeito, julgue o item que se segue.
A Escola da Administração Científica deu ênfase, entre outros aspectos, à análise do trabalho e aos estudos de tempos e movimentos como forma de racionalizar a execução das tarefas pelos operários; além disso, contemplou algumas ações típicas de administração de recursos humanos, como o desenho de cargos, os incentivos salariais e os prêmios por produção.
- a) Certo
- b) Errado
6

Q677656 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Julgue o próximo item, relativos a recrutamento e seleção de pessoal.
Seleção é a escolha do candidato que potencialmente melhor atenda às características da vaga divulgada no processo de recrutamento.
- a) Certo
- b) Errado
7

Q677638 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Julgue o próximo item, relativos a recrutamento e seleção de pessoal.
Brain teaser é uma técnica moderna de seleção de pessoas que testa a criatividade e a capacidade do candidato em encontrar uma solução rápida para determinado problema.
- a) Certo
- b) Errado
8

Q677640 • Relações Humanas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Julgue o item seguinte, a respeito de gestão de pessoas nas organizações.
Situação hipotética: O dirigente de um órgão público determinou a realização de estudos que adequassem a sistemática de avaliação de desempenho dos servidores a novas demandas do mercado de trabalho. Assertiva: Nessa situação, para o atendimento à decisão do dirigente, deverão ser promovidas ações de adequação em um grupo de processos de gestão de pessoas denominado recompensar pessoas.
- a) Certo
- b) Errado
9

Q677646 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.
Toda organização necessita de capital intelectual, embora seu capital econômico seja totalmente independente desse recurso.
- a) Certo
- b) Errado
10

Q677677 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Julgue o seguinte item, concernentes a conflitos.
Entre as técnicas indicadas para a indução de um nível ótimo de conflitos, os quais possam gerar benefícios à empresa, encontram-se a nomeação de gerentes abertos à mudança, o encorajamento da competição e a reestruturação da unidade de trabalho.
- a) Certo
- b) Errado
11

Q677688 • Relações Humanas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Com relação à motivação, julgue o item subsequente.
De acordo com a teoria dos dois fatores, para motivar um grupo de empregados que se encontrem desmotivados, a organização deverá, além de promover melhorias no ambiente físico, nos relacionamentos interpessoais e nas condições de trabalho, fornecer-lhes reajustes salariais e benefícios.
- a) Certo
- b) Errado
12

Q677697 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
A respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir.
Mudança é uma transformação de natureza estratégica, cultural, tecnológica, estrutural, humana ou de qualquer outro componente empresarial que seja gerador de impacto em partes ou no conjunto da organização.
- a) Certo
- b) Errado
13

Q677616 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Preocupada com o bem-estar geral de seus empregados, a organização Y efetuou pesquisa interna sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), com o objetivo de identificar o grau de satisfação do corpo funcional com os vários aspectos relacionados ao trabalho. A pesquisa apontou insatisfação dos empregados predominantemente com os seguintes fatores: constitucionalismo, integração social e relevância social da vida no trabalho, conforme modelo de QVT, de Walton.
Julgue o item seguinte, acerca de ações que a organização Y poderá promover para minimizar a insatisfação identificada.
A fim de minimizar a insatisfação dos empregados relacionada ao fator constitucionalismo, a organização deverá promover ações que fomentem a igualdade de oportunidades, proporcionem possibilidades de carreira e desenvolvam a autonomia dos trabalhadores no âmbito da organização.
- a) Certo
- b) Errado
14

Q677706 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.
O desenvolvimento é orientado para o cargo, enquanto o treinamento é voltado para o indivíduo.
- a) Certo
- b) Errado
15

Q677661 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
A respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir.
As mudanças organizacionais fornecem sensação de segurança aos membros da empresa, uma vez que visam o aumento de produtividade e asseguram a sobrevivência da organização.
- a) Certo
- b) Errado
16

Q677689 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Julgue o próximo item, relativos a recrutamento e seleção de pessoal.
Recrutamento consiste nos procedimentos de divulgação interna ou externa de vagas para atrair o maior número possível de interessados em ocupar as vagas disponíveis.
- a) Certo
- b) Errado
17

Q677708 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
A respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir.
Uma técnica para efetivação da mudança organizacional é o gerenciamento do conflito disfuncional por meio de reuniões de confrontação, que, para ganhos na cooperação com concentração na solução do problema, devem ocorrer de modo informal, não estruturado, em um local fora da organização.
- a) Certo
- b) Errado
18

Q677700 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.
A existência de um plano de cargos e salários, carreira e remuneração, ainda que bem definido, não estimula o crescimento profissional de funcionários antigos da organização, que tendem a permanecer no exercício das mesmas funções até o fim da carreira.
- a) Certo
- b) Errado
19

Q677615 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Julgue o próximo item, relativos à competência interpessoal.
Na competência interpessoal, desenvolvem-se relações estratégicas e responsabilidade na utilização de redes de relacionamentos para a maximização de resultados, a agregação de valor e a identificação de oportunidades para a organização.
- a) Certo
- b) Errado
20

Q677609 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • PGE PE • Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos • 2019
Julgue o seguinte item, concernentes a conflitos.
Entre os métodos de avaliar a eficácia da solução de um conflito, inclui-se o de investigar qual é o caráter dos novos conflitos dela decorrentes.
- a) Certo
- b) Errado

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