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Analista de Departamento Pessoal e Contábil

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1

Q834686 • Contabilidade Geral • Procedimentos Específicos • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Com a simplificação do eSocial, as empresas que pertencem ao Grupo 1 (Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões) e ao Grupo 2 (Empresas com faturamento inferior a R$ 78 milhões, exceto as optantes pelo SIMPLES) terão as suas obrigações acessórias alteradas, ou seja, deixa-se de transmitir as obrigações no formato anterior e passa-se a exigir apenas o envio por meio da plataforma eSocial.
Diante disso, qual obrigação foi simplificada a partir de janeiro de 2020?
- a) Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte – DIRF.
- b) Relação Anual de Informações Sociais – RAIS.
- c) Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social – SEFIP.
- d) Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP.
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2

Q834676 • Contabilidade Geral • Balanço Patrimonial • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Considere a situação a seguir.
Tendo como base os dados da folha de pagamento do mês de abril/x1 da Empresa Alegria S/A, foram extraídos os seguintes valores:
Verbas trabalhistas Valor (R$)
Salários brutos 26.800,00
Comissões 2.350,00
RSR 850,00
INSS parte empregado 1.370,00
IRRF 2.400,00
Salário-família 270,00
INSS patronal 8.640,00
FGTS 2.400,00

A Empresa Alegria S/A iniciou suas atividades em 01/abril/x1 e todos os funcionários foram admitidos nessa mesma data.
Desconsiderando os encargos trabalhistas, qual é o montante da provisão para 13º salário e da provisão para férias, respectivamente?
- a) R$ 2.477,50 e R$ 3.303,33.
- b) R$ 2.500,00 e R$ 3.333,33.
- c) R$ 2.429,17 e R$ 2.477,50.
- d) R$ 2.185,83 e R$ 2.914,44.
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3

Q834043 • Contabilidade Geral • Balanço Patrimonial • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Considere a seguinte situação:
Tendo como base os dados da folha de pagamento do mês de março/x2 da Empresa Virtude S/A, foram extraídos os seguintes valores:
Verbas trabalhistas Valor (R$)
Salários e ordenados 300.000,00
IRRF 7.000,00
INSS retido 33.000,00
Salário-família 1.500,00
FGTS 24.000,00
INSS patronal 60.000,00
Auxílio-maternidade 3.000,00
Adicional de insalubridade 2.500,00
Comissões 10.000,00
Comissões-RSR 3.000,00
Faltas 1.000,00
Faltas-RSR 750,00
Mediante o exposto da Empresa Virtude S/A, qual é o valor líquido da folha de pagamento do mês de março/x2 a ser pago aos funcionários?
- a) R$ 276.000,00.
- b) R$ 276.750,00.
- c) R$ 278.250,00.
- d) R$ 275.250,00.
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4

Q833876 • Contabilidade Geral • Balanço Patrimonial • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Considere que um empregado da Empresa Estrela S/A, empresa urbana, recebe o valor de R$ 10,00 por hora normal de trabalho.
Qual é o valor, por hora, pago a ele quando executar atividade noturna considerando o adicional noturno? (Incluir a hora ficta no cálculo).
- a) R$ 12,00 por hora.
- b) R$ 10,50 por hora.
- c) R$ 17,14 por hora.
- d) R$ 13,71 por hora.
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5

Q833613 • Contabilidade Geral • Balanço Patrimonial • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Considere a seguinte situação:
Tendo como base os dados da folha de pagamento do mês de janeiro/x1 da Empresa Sucesso S/A, foram extraídos os seguintes valores:
Verbas trabalhistas Valor (R$)
Salários brutos 200.000,00
IRRF 6.000,00
INSS retido 22.000,00
Salário-família 1.500,00
FGTS 16.000,00
INSS patronal 35.000,00
Auxílio-maternidade 2.500,00
Adicional de insalubridade 3.000,00
Mediante o exposto, qual é o montante da despesa do mês de janeiro/x1?
- a) R$ 255.500,00.
- b) R$ 257.000,00.
- c) R$ 254.000,00.
- d) R$ 261.000,00.
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6

Q833085 • Contabilidade Geral • Procedimentos Específicos • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Com base no eSocial, o Evento 2200 (Cadastro Inicial do Vinculo e Admissão / Ingresso de Trabalhador) registra a admissão de empregado ou o ingresso de servidores estatutários, bem como o cadastramento inicial de todos os vínculos ativos pela empresa / órgão público, no início da implantação. O prazo de envio deverá ser transmitido antes do envio de qualquer evento periódico ou não periódico relativo ao trabalhador.
Analise os prazos de envio a seguir e assinale com V os verdadeiros e com F os falsos.
( ) No dia do início da prestação dos serviços para os empregados admitidos na data do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial. ( ) No penúltimo dia do mês subsequente ao do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos, para os vínculos iniciados até o penúltimo dia do mês anterior a essa obrigatoriedade ou antes do envio de qualquer outro evento relativo ao empregado. ( ) Até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação dos serviços, para os empregados admitidos a partir do dia seguinte ao início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial. ( ) Até o último dia do mês subsequente ao do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos, para os vínculos iniciados até o último dia do mês anterior à essa obrigatoriedade ou antes do envio de qualquer outro evento relativo ao empregado.
Assinale a sequência correta.
- a) V V F F
- b) F F V V
- c) V F V V
- d) F V F F
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7

Q832755 • Contabilidade Geral • Balanço Patrimonial • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Considere que um funcionário da Empresa Avante S/A, empresa urbana, percebe uma remuneração fixa, para trabalhar 220 horas mensais, salário mensal: R$ 1.300,00, gratificação por tempo de serviço: R$ 160,00 e prêmio mensal: R$ 220,00, pagas com habitualidade. No mês de junho/x1, teve um total de 27 horas extras (pagas a 50% da hora normal). Sabe-se que a Empresa Avante S/A paga o RSR (na proporção de 1/6).
Tendo como base os dados fornecidos pela Empresa Avante S/A, qual é o montante da remuneração no mês de junho/x1?
- a) R$ 2.040,82.
- b) R$ 1.989,27.
- c) R$ 1.579,21.
- d) R$ 1.920,54.
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8

Q832095 • Contabilidade Geral • Legislação Tributária na Contabilidade Geral • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Considere a situação a seguir.
Para fins do cálculo do imposto de renda retido na fonte, sobre os rendimentos de trabalho assalariado, foram utilizados alguns parâmetros da tabela progressiva do Imposto de Renda, conforme abaixo:
Tabela progressiva do Imposto de Renda
Base de cálculo mensal (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir do IR (R$)
Até 1.903,98Até 1.903,98 - -
De 1.903,99 até 2.826,65 7,5 142,80
De 2.826,66 até 3.751,05 15 354,80
De 3.751,06 até 4.664,68 22,50 636,13
Acima de 4.664,68 27,50 869,36
Dedução por dependente: R$189,59
Um funcionário da Empresa Felicidade S/A tem dois dependentes e percebe um rendimento bruto mensal de R$ 7.500,00, pago dentro do mês de janeiro de 2021, com a respectiva retenção de INSS, no valor de R$ 751,97 (teto).
Tendo como base os dados anteriores, o valor a ser retido de imposto de renda desse funcionário, referente à folha de janeiro de 2021 é:
- a) R$ 728,26.
- b) R$ 952,83.
- c) R$ 882,07.
- d) R$ 836,59.
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9

Q832078 • Contabilidade Geral • Procedimentos Específicos • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Considere que um funcionário mensalista da Empresa Vida S/A, empresa urbana, teve no mês de setembro/x1 faltas mensais injustificadas no montante de 7 horas e 20 minutos. Sabe-se que a Empresa Vida S/A não desconta o RSR nas faltas.
Tendo como base os dados fornecidos pela Empresa Vida S/A, qual é o montante da transformação das horas sexagesimais para horas centesimais?
- a) 7,20 centésimos.
- b) 6,50 centésimos.
- c) 6,20 centésimos.
- d) 7,33 centésimos.
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10

Q831753 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR5 Comissão Interna Prevenção Acidentes • Gestão de Concursos • CRM MG • Analista de Departamento Pessoal e Contábil • 2021
Para que a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) seja constituída, o empregador deve convocar todos os seus empregados, por meio de edital, para se reunirem em dia, local e hora previamente determinados, a fim de que seja feita a escolha, mediante a eleição dos membros representantes dos empregados.
Diante disso, a empresa deverá observar as seguintes condições no processo eleitoral, exceto:
- a) Realização da eleição fora do horário de trabalho, que possibilite a participação da maioria dos empregados.
- b) Publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 dias antes do término do mandato em curso.
- c) Liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante.
- d) Garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição.
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