Início Questões de Concursos Analista de Recursos Humanos Resolva questões de Analista de Recursos Humanos comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Analista de Recursos Humanos Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q692673 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Os pilares mais conhecidos da competência são: CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude. Nessa linha de raciocínio, alguns autores, consultores e empresas, costumam separar o CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) em dois grupos para poder trabalhar de forma prática as implantações dos projetos de Gestão por Competências. Esses dois grupos de competências são:Assinale a alternativa correta. ✂️ a) Estratégicas e Comportamentais. ✂️ b) Técnicas e Operacionais. ✂️ c) Operacionais e Comportamentais. ✂️ d) Técnicas e Comportamentais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q690899 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019As pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário, das oportunidades, da cultura e do clima organizacional, mas também em função das expectativas de serviços e benefícios sociais que poderão desfrutar. Assinale a opção correta, a qual corresponde benefícios oferecidos por uma organização. ✂️ a) Plano de Saúde, Vale-alimentação, Vale Transporte, Auxílio-creche e Bolsas de estudo. ✂️ b) Plano de Saúde, Vale-alimentação, Salário-família, Abono salarial, Vale Transporte, Auxílio-Creche e Bolsas de estudo. ✂️ c) Plano de Saúde, Vale-Alimentação, Vale Transporte, Auxílio-Creche e Seguro-desemprego. ✂️ d) Plano de Saúde, Vale-Alimentação, Vale Transporte, Abono salarial, Auxílio-Creche, e Bolsas de estudo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 3Q342244 | Raciocínio Lógico, Algebra das Proposições, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCConsidere as afirmações e seus respectivos valores lógicos. I. André não é analista ou Bruno é biblioteconomista. Afirmação VERDADEIRA. II. Se Carlos não é cerimonialista, então Dorival é contador. Afirmação FALSA. III. André não é analista e Dorival não é contador. Afirmação FALSA. IV. Se Bruno é biblioteconomista, então Ernani é economista. Afirmação VERDADEIRA. A partir dessas afirmações, é correto concluir que ✂️ a) Se Ernani é economista, então André não é analista. ✂️ b) Carlos não é cerimonialista e Bruno não é biblioteconomista. ✂️ c) Carlos é cerimonialista e Ernani é economista. ✂️ d) André não é analista ou Dorival é contador. ✂️ e) Bruno não é biblioteconomista ou Dorival não é contador. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 4Q29569 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPCom relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MARRAS (2001), é INCORRETO afirmar que ✂️ a) a fase contábil caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização. ✂️ b) a fase administrativa foi a que implementou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal. ✂️ c) na fase estratégica, registraram-se as primeiras preocupações de longo prazo por parte do board das empresas com seus empregados. ✂️ d) a fase legal registrou o aparecimento da função “chefe de pessoal". Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 5Q29556 | Raciocínio Lógico, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPPaulo, André e Pedro são irmãos. Um deles é médico, outro advogado, e o outro é dentista. Sabe- se que: 1. Ou Paulo é médico, ou Pedro é médico, 2. Ou Paulo é advogado, ou André é dentista, 3. Ou Pedro é dentista, ou André é dentista, 4. Ou André é advogado, ou Pedro é advogado. Portanto, as profissões de Paulo, André e Pedro são, respectivamente: ✂️ a) advogado, médico, dentista. ✂️ b) médico, advogado, dentista. ✂️ c) advogado, dentista, médico. ✂️ d) médico, dentista, advogado. Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 6Q29570 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPNo que se refere ao perfil profissional do gestor de Recursos Humanos considerado ideal, comparado à realidade das organizações, é INCORRETO afirmar que ✂️ a) o profissional de RH deve ter, além de uma formação humanística, uma empatia profunda para estabelecer relações proveitosas, tanto com a cúpula diretiva, quanto com o chão-de-fábrica. ✂️ b) a minoria das empresas que realizaram processos seletivos recentemente, para esse perfil buscou profissionais com características tático-operacionais. ✂️ c) as empresas de origem nacional preferem profissionais “legalísticos", voltados para a normalização e interpretação da legislação. ✂️ d) o consultor interno de RH surgiu há pouco tempo notadamente passou a ser utilizado, com mais frequência, na década de 90. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 7Q29557 | Raciocínio Lógico, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPOito amigos encontraram-se em uma festa. Se cada um dos amigos trocar um aperto de mão com cada um dos outros, quantos apertos de mão serão trocados? ✂️ a) 22 ✂️ b) 25 ✂️ c) 27 ✂️ d) 28 Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 8Q29566 | Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPSão princípios básicos e finalidades da Previdência Social, EXCETO: ✂️ a) Individualidade de participação nos planos previdenciários. ✂️ b) Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais. ✂️ c) Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios. ✂️ d) Irredutibilidade do valor dos benefícios de forma a preservar-lhes o poder aquisitivo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 9Q855160 | Matemática, Progressões, Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, 2020Sabe-se que em uma progressão geométrica crescente e finita de 14 termos, o primeiro termo é igual a 1/532 e o último termo é igual a 1/56 então, pode-se afirmar que a razão dessa progressão é: ✂️ a) 5 ✂️ b) 12 ✂️ c) 13 ✂️ d) 25 ✂️ e) 26 Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 10Q29567 | Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPNo que se refere aos débitos trabalhistas, considerando o disposto na Lei n. 12.440/2011, é INCORRETO afirmar que ✂️ a) a CNDT expedida gratuita e eletronicamente tem a finalidade de comprovar a inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho. ✂️ b) existindo débitos garantidos por penhora ou com exigibilidade suspensa, será expedida a CPDT, com os mesmos efeitos da CNDT. ✂️ c) o prazo de validade da CNDT é de 360 dias, ou doze meses, contados a partir da data de sua emissão. ✂️ d) a CNDT certificará a empresa em relação a todos os seus estabelecimentos, agências e filiais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 11Q29571 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPExistem várias maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o empregado ou empregador. Considerando essa informação, com relação aos tipos de salário, é INCORRETO afirmar que ✂️ a) salário complessivo é aquele que tem inserido no seu bojo, toda e qualquer parcela adicional. ✂️ b) salário absoluto é a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa. ✂️ c) salário profissional é aquele cujo valor está expresso na lei, relativamente a alguma profissão. ✂️ d) salário nominal é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 12Q684567 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Sobre a Educação em Saúde, assinale a alternativa correta. ✂️ a) A educação em saúde é basicamente uma iniciativa das elites políticas e econômicas e, portanto, subordinada aos seus interesses. ✂️ b) O plano de educação em saúde deve ser realizado somente com intervenção individual. ✂️ c) Educação em saúde está condicionado às ações que são transmitidas aos indivíduos com intuito de elevar a sua qualidade de vida e consequentemente de saúde. ✂️ d) A finalidade da educação em saúde é atender aos objetivos meramente técnicos de campanhas sanitárias. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 13Q29572 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPSegundo MARRAS (2011), o planejamento de um programa eficaz de treinamento envolve oito etapas (prescrição, análise do assunto, planejamento das táticas de ensino, redação de um rascunho do curso, teste com pessoas, revisão do curso, produção e instalação do curso e validação). Com base nesta afirmação é INCORRETO afirmar que ✂️ a) a validação do curso determina a assimilação conseguida em termos de resultados e práticas. ✂️ b) a prescrição do treinamento determina as estruturas de ensino e as táticas apropriadas. ✂️ c) a revisão do curso inclui o reteste até alcançar um padrão aceitável. ✂️ d) a analise do assunto desenvolve um conjunto de regras; uma lista dos pontos de aprendizagem. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 14Q340538 | Raciocínio Lógico, Implicação Se p então q, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCSe João canta ou Maria sorri, então Josefa chora e Luiza não grita. Do ponto de vista lógico, uma afirmação equivalente a afirmação anterior é ✂️ a) Se Luiza grita ou Josefa não chora, então João não canta e Maria não sorri. ✂️ b) Se João não canta ou Maria não sorri, então Josefa não chora e Luiza grita. ✂️ c) João canta ou Maria sorri, e Josefa não chora e Luiza grita. ✂️ d) Se João canta, então Josefa chora e se Maria sorri, então Luiza grita. ✂️ e) Se Luiza não grita e Josefa chora, então João canta ou Maria sorri. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 15Q29575 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPAs organizações determinam formalmente o valor dos cargos por meio do processo de avaliação de cargos. Com relação aos sistemas de avaliação é INCORRETO afirmar que ✂️ a) o escalonamento organiza os cargos com base no seu valor relativo. ✂️ b) o sistema ou método de pontos permite que os cargos sejam avaliados quantitativa e qualitativamente com base nos fatores de avaliação. ✂️ c) o sistema de pontos requer o uso do manual com as descrições dos fatores de remuneração e dos graus, dentro dos cargos. ✂️ d) o sistema de classificação de cargos agrupa os cargos de acordo com uma série de graus determinados. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 16Q690432 | Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Sobre comunicação, assinale a alternativa INCORRETA: ✂️ a) Linguagem não-verbal: as pessoas não se comunicam apenas por palavras. Os movimentos faciais e corporais, os gestos, os olhares, as entoações são importantes também. ✂️ b) Decodificar: decifrar a mensagem, operação que depende do repertório (conjunto estruturado de informação) de cada pessoa. ✂️ c) Codificar: reação a um estímulo; efeito retroativo, informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão. ✂️ d) Linguagem verbal: é aquela expressa por meio de palavras escritas ou falada, ou seja, a linguagem verbalizada. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 17Q333963 | Matemática, Porcentagem, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCO Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo ? IPCA fechou o ano de 2015 com uma alta acumulada de 10,67%, contra um avanço de 6,41% aferido no ano anterior, 2014. Em 2013, esse mesmo índice foi de 5,91%. Para cálculos, nesta questão, utilize nas porcentagens aproximações para o inteiro mais próximo. Um produto, cujo preço acompanha esse índice, sofreu de forma acumulada nesses três anos um reajuste de, aproximadamente, ✂️ a) 21%. ✂️ b) 25%. ✂️ c) 23%. ✂️ d) 27%. ✂️ e) 31%. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 18Q29574 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPDiversas novas abordagens sobre liderança surgiram recentemente. Entre elas, estão o papel da inteligência emocional na eficácia dos lideres e as implicações éticas na liderança e a necessidade de adequação dos estilos às diferenças culturais. Considerando essas informações, com relação aos estilos ou abordagens contemporâneas da liderança, é INCORRETO afirmar que ✂️ a) a inteligência emocional tem demonstrado uma correlação positiva em todos os níveis, com o desempenho profissional. ✂️ b) a eficácia da liderança precisa considerar os meios utilizados pelo líder para atingir suas metas, tanto quanto o teor destas metas em si. ✂️ c) a cultura nacional afeta o estilo de liderança por influência dos liderados e os líderes são livres para escolher seu estilo preferido. ✂️ d) a liderança não está isenta de critérios de valor. Portanto, antes de julgar a eficácia do líder, deve-se avaliar o conteúdo moral de seus objetivos. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 19Q683183 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Há uma porção de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condicionam os salários, determinando seus valores. O conjunto desses fatores internos e externos é denominado composto salarial (wagemix). O composto salarial envolve os seguintes fatores, EXCETO. ✂️ a) Conjuntura econômica (inflação, recessão e custo de vida). ✂️ b) Política salarial da organização. ✂️ c) Tipologia dos cargos da organização. ✂️ d) Situação do mercado de clientes, alimentação, habitação, vestuário e transporte. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 20Q857381 | Matemática, Geometria Analítica, Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, 2020No plano cartesiano, um triângulo tem vértice nos pontos A(4, -1), B(-4, 5) e C(-5, 11); sendo assim, pode-se afirmar que o maior lado desse triângulo mede: ✂️ a) 6 ✂️ b) 10 ✂️ c) 15 ✂️ d) 21 ✂️ e) 37 Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDFPróximo →
1Q692673 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Os pilares mais conhecidos da competência são: CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude. Nessa linha de raciocínio, alguns autores, consultores e empresas, costumam separar o CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) em dois grupos para poder trabalhar de forma prática as implantações dos projetos de Gestão por Competências. Esses dois grupos de competências são:Assinale a alternativa correta. ✂️ a) Estratégicas e Comportamentais. ✂️ b) Técnicas e Operacionais. ✂️ c) Operacionais e Comportamentais. ✂️ d) Técnicas e Comportamentais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q690899 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019As pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário, das oportunidades, da cultura e do clima organizacional, mas também em função das expectativas de serviços e benefícios sociais que poderão desfrutar. Assinale a opção correta, a qual corresponde benefícios oferecidos por uma organização. ✂️ a) Plano de Saúde, Vale-alimentação, Vale Transporte, Auxílio-creche e Bolsas de estudo. ✂️ b) Plano de Saúde, Vale-alimentação, Salário-família, Abono salarial, Vale Transporte, Auxílio-Creche e Bolsas de estudo. ✂️ c) Plano de Saúde, Vale-Alimentação, Vale Transporte, Auxílio-Creche e Seguro-desemprego. ✂️ d) Plano de Saúde, Vale-Alimentação, Vale Transporte, Abono salarial, Auxílio-Creche, e Bolsas de estudo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
3Q342244 | Raciocínio Lógico, Algebra das Proposições, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCConsidere as afirmações e seus respectivos valores lógicos. I. André não é analista ou Bruno é biblioteconomista. Afirmação VERDADEIRA. II. Se Carlos não é cerimonialista, então Dorival é contador. Afirmação FALSA. III. André não é analista e Dorival não é contador. Afirmação FALSA. IV. Se Bruno é biblioteconomista, então Ernani é economista. Afirmação VERDADEIRA. A partir dessas afirmações, é correto concluir que ✂️ a) Se Ernani é economista, então André não é analista. ✂️ b) Carlos não é cerimonialista e Bruno não é biblioteconomista. ✂️ c) Carlos é cerimonialista e Ernani é economista. ✂️ d) André não é analista ou Dorival é contador. ✂️ e) Bruno não é biblioteconomista ou Dorival não é contador. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
4Q29569 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPCom relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MARRAS (2001), é INCORRETO afirmar que ✂️ a) a fase contábil caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização. ✂️ b) a fase administrativa foi a que implementou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal. ✂️ c) na fase estratégica, registraram-se as primeiras preocupações de longo prazo por parte do board das empresas com seus empregados. ✂️ d) a fase legal registrou o aparecimento da função “chefe de pessoal". Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
5Q29556 | Raciocínio Lógico, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPPaulo, André e Pedro são irmãos. Um deles é médico, outro advogado, e o outro é dentista. Sabe- se que: 1. Ou Paulo é médico, ou Pedro é médico, 2. Ou Paulo é advogado, ou André é dentista, 3. Ou Pedro é dentista, ou André é dentista, 4. Ou André é advogado, ou Pedro é advogado. Portanto, as profissões de Paulo, André e Pedro são, respectivamente: ✂️ a) advogado, médico, dentista. ✂️ b) médico, advogado, dentista. ✂️ c) advogado, dentista, médico. ✂️ d) médico, dentista, advogado. Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
6Q29570 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPNo que se refere ao perfil profissional do gestor de Recursos Humanos considerado ideal, comparado à realidade das organizações, é INCORRETO afirmar que ✂️ a) o profissional de RH deve ter, além de uma formação humanística, uma empatia profunda para estabelecer relações proveitosas, tanto com a cúpula diretiva, quanto com o chão-de-fábrica. ✂️ b) a minoria das empresas que realizaram processos seletivos recentemente, para esse perfil buscou profissionais com características tático-operacionais. ✂️ c) as empresas de origem nacional preferem profissionais “legalísticos", voltados para a normalização e interpretação da legislação. ✂️ d) o consultor interno de RH surgiu há pouco tempo notadamente passou a ser utilizado, com mais frequência, na década de 90. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
7Q29557 | Raciocínio Lógico, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPOito amigos encontraram-se em uma festa. Se cada um dos amigos trocar um aperto de mão com cada um dos outros, quantos apertos de mão serão trocados? ✂️ a) 22 ✂️ b) 25 ✂️ c) 27 ✂️ d) 28 Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
8Q29566 | Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPSão princípios básicos e finalidades da Previdência Social, EXCETO: ✂️ a) Individualidade de participação nos planos previdenciários. ✂️ b) Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais. ✂️ c) Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios. ✂️ d) Irredutibilidade do valor dos benefícios de forma a preservar-lhes o poder aquisitivo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
9Q855160 | Matemática, Progressões, Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, 2020Sabe-se que em uma progressão geométrica crescente e finita de 14 termos, o primeiro termo é igual a 1/532 e o último termo é igual a 1/56 então, pode-se afirmar que a razão dessa progressão é: ✂️ a) 5 ✂️ b) 12 ✂️ c) 13 ✂️ d) 25 ✂️ e) 26 Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
10Q29567 | Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPNo que se refere aos débitos trabalhistas, considerando o disposto na Lei n. 12.440/2011, é INCORRETO afirmar que ✂️ a) a CNDT expedida gratuita e eletronicamente tem a finalidade de comprovar a inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho. ✂️ b) existindo débitos garantidos por penhora ou com exigibilidade suspensa, será expedida a CPDT, com os mesmos efeitos da CNDT. ✂️ c) o prazo de validade da CNDT é de 360 dias, ou doze meses, contados a partir da data de sua emissão. ✂️ d) a CNDT certificará a empresa em relação a todos os seus estabelecimentos, agências e filiais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
11Q29571 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPExistem várias maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o empregado ou empregador. Considerando essa informação, com relação aos tipos de salário, é INCORRETO afirmar que ✂️ a) salário complessivo é aquele que tem inserido no seu bojo, toda e qualquer parcela adicional. ✂️ b) salário absoluto é a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa. ✂️ c) salário profissional é aquele cujo valor está expresso na lei, relativamente a alguma profissão. ✂️ d) salário nominal é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
12Q684567 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Sobre a Educação em Saúde, assinale a alternativa correta. ✂️ a) A educação em saúde é basicamente uma iniciativa das elites políticas e econômicas e, portanto, subordinada aos seus interesses. ✂️ b) O plano de educação em saúde deve ser realizado somente com intervenção individual. ✂️ c) Educação em saúde está condicionado às ações que são transmitidas aos indivíduos com intuito de elevar a sua qualidade de vida e consequentemente de saúde. ✂️ d) A finalidade da educação em saúde é atender aos objetivos meramente técnicos de campanhas sanitárias. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
13Q29572 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPSegundo MARRAS (2011), o planejamento de um programa eficaz de treinamento envolve oito etapas (prescrição, análise do assunto, planejamento das táticas de ensino, redação de um rascunho do curso, teste com pessoas, revisão do curso, produção e instalação do curso e validação). Com base nesta afirmação é INCORRETO afirmar que ✂️ a) a validação do curso determina a assimilação conseguida em termos de resultados e práticas. ✂️ b) a prescrição do treinamento determina as estruturas de ensino e as táticas apropriadas. ✂️ c) a revisão do curso inclui o reteste até alcançar um padrão aceitável. ✂️ d) a analise do assunto desenvolve um conjunto de regras; uma lista dos pontos de aprendizagem. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
14Q340538 | Raciocínio Lógico, Implicação Se p então q, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCSe João canta ou Maria sorri, então Josefa chora e Luiza não grita. Do ponto de vista lógico, uma afirmação equivalente a afirmação anterior é ✂️ a) Se Luiza grita ou Josefa não chora, então João não canta e Maria não sorri. ✂️ b) Se João não canta ou Maria não sorri, então Josefa não chora e Luiza grita. ✂️ c) João canta ou Maria sorri, e Josefa não chora e Luiza grita. ✂️ d) Se João canta, então Josefa chora e se Maria sorri, então Luiza grita. ✂️ e) Se Luiza não grita e Josefa chora, então João canta ou Maria sorri. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
15Q29575 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPAs organizações determinam formalmente o valor dos cargos por meio do processo de avaliação de cargos. Com relação aos sistemas de avaliação é INCORRETO afirmar que ✂️ a) o escalonamento organiza os cargos com base no seu valor relativo. ✂️ b) o sistema ou método de pontos permite que os cargos sejam avaliados quantitativa e qualitativamente com base nos fatores de avaliação. ✂️ c) o sistema de pontos requer o uso do manual com as descrições dos fatores de remuneração e dos graus, dentro dos cargos. ✂️ d) o sistema de classificação de cargos agrupa os cargos de acordo com uma série de graus determinados. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
16Q690432 | Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Sobre comunicação, assinale a alternativa INCORRETA: ✂️ a) Linguagem não-verbal: as pessoas não se comunicam apenas por palavras. Os movimentos faciais e corporais, os gestos, os olhares, as entoações são importantes também. ✂️ b) Decodificar: decifrar a mensagem, operação que depende do repertório (conjunto estruturado de informação) de cada pessoa. ✂️ c) Codificar: reação a um estímulo; efeito retroativo, informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão. ✂️ d) Linguagem verbal: é aquela expressa por meio de palavras escritas ou falada, ou seja, a linguagem verbalizada. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
17Q333963 | Matemática, Porcentagem, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCO Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo ? IPCA fechou o ano de 2015 com uma alta acumulada de 10,67%, contra um avanço de 6,41% aferido no ano anterior, 2014. Em 2013, esse mesmo índice foi de 5,91%. Para cálculos, nesta questão, utilize nas porcentagens aproximações para o inteiro mais próximo. Um produto, cujo preço acompanha esse índice, sofreu de forma acumulada nesses três anos um reajuste de, aproximadamente, ✂️ a) 21%. ✂️ b) 25%. ✂️ c) 23%. ✂️ d) 27%. ✂️ e) 31%. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
18Q29574 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEPDiversas novas abordagens sobre liderança surgiram recentemente. Entre elas, estão o papel da inteligência emocional na eficácia dos lideres e as implicações éticas na liderança e a necessidade de adequação dos estilos às diferenças culturais. Considerando essas informações, com relação aos estilos ou abordagens contemporâneas da liderança, é INCORRETO afirmar que ✂️ a) a inteligência emocional tem demonstrado uma correlação positiva em todos os níveis, com o desempenho profissional. ✂️ b) a eficácia da liderança precisa considerar os meios utilizados pelo líder para atingir suas metas, tanto quanto o teor destas metas em si. ✂️ c) a cultura nacional afeta o estilo de liderança por influência dos liderados e os líderes são livres para escolher seu estilo preferido. ✂️ d) a liderança não está isenta de critérios de valor. Portanto, antes de julgar a eficácia do líder, deve-se avaliar o conteúdo moral de seus objetivos. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
19Q683183 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Há uma porção de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condicionam os salários, determinando seus valores. O conjunto desses fatores internos e externos é denominado composto salarial (wagemix). O composto salarial envolve os seguintes fatores, EXCETO. ✂️ a) Conjuntura econômica (inflação, recessão e custo de vida). ✂️ b) Política salarial da organização. ✂️ c) Tipologia dos cargos da organização. ✂️ d) Situação do mercado de clientes, alimentação, habitação, vestuário e transporte. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
20Q857381 | Matemática, Geometria Analítica, Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, 2020No plano cartesiano, um triângulo tem vértice nos pontos A(4, -1), B(-4, 5) e C(-5, 11); sendo assim, pode-se afirmar que o maior lado desse triângulo mede: ✂️ a) 6 ✂️ b) 10 ✂️ c) 15 ✂️ d) 21 ✂️ e) 37 Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro