Questões de Concursos Analista Recursos Humanos

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1Q103170 | Gestão de Pessoas, Estrutura Organizacional, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Entre as dez mudanças frequentes que ocorrem nas empresas com a reengenharia dos processos, temos:

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2Q103446 | Gestão de Pessoas, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

O sistema sociotécnico de Tavistock é constituído de três subsistemas principais:

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3Q103962 | Direito Administrativo, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Considerando o disposto na Lei n. 8.112/90, assinale a opção correta.

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4Q102946 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

As técnicas de treinamento podem ser classificadas quanto ao uso, tempo e local de aplicação. São técnicas de treinamento, quanto ao uso:

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5Q100899 | Gestão de Pessoas, Seleção de Pessoas, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

São métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto:

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6Q100389 | Direito Administrativo, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Acerca do processo administrativo disciplinar, nos moldes da Lei n. 8.112/90, assinale a opção incorreta.

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7Q100394 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Segundo Chiavenato, as políticas relacionadas com ARH (Administração de Recursos Humanos) devem ter as seguintes características, exceto:

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8Q98861 | Direito Administrativo, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Em outubro de 2009, servidor de órgão público federal praticou um ato irregular. Foi designada Comissão de processo administrativo disciplinar em novembro de 2009, para concluir seus trabalhos no prazo de sessenta dias, e, posteriormente, houve prorrogação dos prazos para conclusão dos trabalhos, por igual período. Em fevereiro de 2010, a comissão concluiu a apuração, mediante relatório que sugere a aplicação da penalidade de advertência, em perfeita consonância com as provas produzidas. A autoridade administrativa competente para julgamento proferirá decisão em janeiro de 2011. À luz do disposto na Lei n. 8.112/90, assinale a medida que poderá ser determinada pela autoridade julgadora, em face da conduta do servidor infrator.

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9Q99373 | Administração Pública, GESPÚBLICA, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Entre os critérios de excelência em gestão preconizados pelo Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização GESPÚBLICA, no Instrumento para Avaliação da Gestão Pública - 2010, os requisitos do critério PESSOAS referem-se, entre outros à

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10Q100660 | Administração Geral, Qualidade e produtividade, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

A maior parte dos princípios e práticas que suportam o TQM Gerenciamento da Qualidade Total deriva de contribuições de um grupo restrito de estudiosos. Tidos como mestres, ou gurus, o conhecimento de seu trabalho é requisito para qualquer esforço visando compreender e implementar o TQM nas organizações. Sobre os Gurus da Qualidade e seus pensamentos, é correto afirmar que:

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11Q102204 | Direito Administrativo, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Reintegração, segundo a Lei n. 8.112/90, é:

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12Q99137 | Gestão de Pessoas, Ambiente Organizacional, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Sobre a cultura e o clima organizacional, assinale a única opção falsa.

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13Q102724 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Marque a única opção incorreta.

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14Q98892 | Direito Administrativo, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

O regime jurídico da Lei n. 8.112/90 é aplicável aos servidores:

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15Q98896 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Não compõe as diretrizes da Política de Gestão de Pessoas definidas pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão:

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16Q101458 | Gestão de Pessoas, Estrutura Organizacional, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

O downsizing, como uma das técnicas da Administração contemporânea, visa ao seguinte objetivo:

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17Q99674 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Conforme Meister (1999), em pesquisa do NTL Institute for Applied Behavioral Sciences, constatou-se taxa média de retenção de acordo com estratégias de aprendizagem, apresentada em uma pirâmide conforme ordem crescente relacionada abaixo:

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18Q102748 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Em programas de estagiários e trainees, o tutor é responsável pelo monitoramento, acompanhamento e aconselhamento do estagiário/trainee no dia a dia de sua participação no programa. A contribuição do tutor é abrangente e decisiva. Entre as manifestações mais evidentes de seu papel, marque a única incorreta.

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19Q103523 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Segundo Chiavenato (1989), o conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudança de comportamento, a saber:

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20Q99950 | Direito Administrativo, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Nos termos da Lei n. 8.112/90, são formas de provimento de cargo público, exceto:

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