Q890026•Administração Geral•Gestão de Conflitos na Administração Geral•LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita•Prefeitura de Turilândia MA•AOSD•2024Qual é a abordagem mais apropriada para lidar com conflitos no ambiente de trabalho?✂️A)Ignorar os conflitos e esperar que eles se resolvam por conta própria com o tempo.✂️B)Aumentar a tensão e a confrontação para que os envolvidos expressem suas opiniões de forma mais clara.✂️C)Procurar entender as perspectivas de todas as partes envolvidas, ouvir atentamente e buscar soluções de compromisso ou colaboração.✂️D)Impor uma decisão unilateral como líder, sem considerar as opiniões das partes em conflito.✂️E)Evitar qualquer interação com as partes em conflito, transferindo a responsabilidade de resolução para outra equipe.ResponderCOMENTÁRIOSVÍDEOESTATÍSTICASSALVARMATERIALRelatar erroRelatar erro
Q890029•Administração Geral•Liderança e Motivação•LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita•Prefeitura de Turilândia MA•AOSD•2024Qual das seguintes ações é mais representativa de uma liderança eficaz em um ambiente de trabalho?✂️A)Tomar todas as decisões sozinho, sem consultar ou considerar a equipe.✂️B)Ignorar o feedback dos membros da equipe e não reconhecer suas contribuições.✂️C)Inspirar, motivar e orientar a equipe em direção a objetivos comuns, promovendo a colaboração e o desenvolvimento individual.✂️D)Usar o poder de liderança para beneficiar apenas a si mesmo, sem se preocupar com o bem-estar da equipe.✂️E)Estabelecer regras rígidas e punições severas para garantir a conformidade dos membros da equipe.ResponderCOMENTÁRIOSVÍDEOESTATÍSTICASSALVARMATERIALRelatar erroRelatar erro
Q890025•Administração Geral•Comunicação e Controle•LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita•Prefeitura de Turilândia MA•AOSD•2024Qual das seguintes ações promove um ambiente de trabalho em equipe eficaz?✂️A)Atribuir todas as tarefas importantes a uma única pessoa para garantir que sejam executadas com perfeição.✂️B)Fomentar a comunicação aberta, a colaboração e o compartilhamento de ideias entre todos os membros da equipe.✂️C)Manter informações críticas para si mesmo, evitando compartilhá-las com os membros da equipe.✂️D)Ignorar as opiniões e sugestões dos colegas de equipe para evitar conflitos.✂️E)Colocar a competição entre os membros da equipe como prioridade, premiando apenas o desempenho individual.ResponderCOMENTÁRIOSVÍDEOESTATÍSTICASSALVARMATERIALRelatar erroRelatar erro