Questões de Concursos Apoio à Gestão Resolva questões de Apoio à Gestão comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. Apoio à Gestão Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar Limpar filtros 1Q1037609 | Administração Geral, Introdução e Antecedentes Históricos da Administração, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024A Administração é um fenômeno universal que envolve a coordenação de atividades e pessoas para alcançar os objetivos de uma organização em um ambiente de mudança e competição. Os administradores realizam diversos papéis que precisam ser integrados e coordenados de forma coesa dentro da organização. Assinale a opção que apresenta um papel do administrador. ✂️ a) O administrador é um executor de tarefas operacionais, sem necessidade de ampla formação ou visão estratégica, focado exclusivamente nas atividades internas da empresa. ✂️ b) O administrador se dedica exclusivamente à manutenção das operações existentes, sem a responsabilidade de promover mudanças ou inovações dentro da organização. ✂️ c) O administrador é um herói organizacional cuja principal função é a de garantir que todos os subordinados sigam suas ordens de maneira rígida e inquestionável. ✂️ d) O papel do administrador limita-se a observar eventos passados e presentes, sem necessidade de considerar previsões ou tendências futuras para a tomada de decisões. ✂️ e) O administrador deve gerir pessoas e processos, utilizando um conjunto variado de conhecimentos e habilidades, e influenciando tanto o ambiente interno quanto externo da organização. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 2Q1037613 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024A nova abordagem para engajar talentos foca em criar um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico, onde a colaboração, o desenvolvimento pessoal e o reconhecimento contínuo são fundamentais para impulsionar a motivação e a dedicação dos colaboradores. Assinale a opção que apresenta uma abordagem considerada ultrapassada para engajar talentos. ✂️ a) Modelo de ordem e de obediência cega. ✂️ b) Ênfase na flexibilidade das pessoas. ✂️ c) Baseado nas diferenças individuais. ✂️ d) Modelo de autodeterminação e autorrealização. ✂️ e) Diferenciação e diversidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 3Q1037611 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024Pesquisas recentes mostram que o trabalho significativo é mais valorizado pelos colaboradores do que remuneração, promoções ou condições de trabalho. Este tipo de trabalho pode motivar intrinsecamente, levando a melhor desempenho, comprometimento e satisfação. Um impulsionador de engajamento relacionado às práticas da empresa é ✂️ a) a reputação. ✂️ b) a diversidade. ✂️ c) o empowerment. ✂️ d) a alavancagem. ✂️ e) o balanço vida-trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 4Q1037614 | Administração Financeira e Orçamentária, Orçamento Público em Afo, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024O orçamento público é um campo de estudo multidisciplinar que integra aspectos políticos, econômicos, administrativos, jurídicos, contábeis e financeiros. Em relação ao orçamento público, é correto afirmar que ✂️ a) é exclusivamente uma ferramenta política e não possui implicações econômicas. ✂️ b) sua natureza jurídica destaca-se pela sua função como lei que autoriza tetos de despesa e estima receitas. ✂️ c) sua natureza econômica é evidenciada pela sua função de avaliar demandas e escolhas entre alternativas. ✂️ d) sua natureza contábil é destacada quando ele antecipa os fluxos de arrecadação e pagamento. ✂️ e) sua natureza administrativa o resultado patrimonial e global da gestão. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 5Q1037616 | Direito Administrativo, Licitações e Lei N 14 133 de 2021, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024O princípio da segregação das funções veda a designação do mesmo agente público para atuação simultânea em funções mais suscetíveis a riscos, de modo a reduzir a possibilidade de ocultação de erros e de ocorrência de fraudes na contratação. Em relação ao ajuste do princípio da segregação das funções em processos de contratação, é correto afirmar que ✂️ a) o princípio da segregação das funções não pode ser ajustado em qualquer circunstância e deve ser aplicado rigidamente em todos os casos, sem exceção. ✂️ b) a segregação das funções pode ser ajustada com base na consolidação das linhas de defesa e nas características específicas do caso, como o valor e a complexidade do objeto da contratação, para assegurar maior flexibilidade na gestão dos processos. ✂️ c) a aplicação do princípio da segregação das funções pode ser ajustada apenas quando não há risco significativo de fraudes ou erros, independentemente das características do caso concreto. ✂️ d) o princípio da segregação das funções é aplicável somente para contratos de alto valor e não pode ser ajustado para contratos com menor complexidade, independentemente das características do caso. ✂️ e) ajustes ao princípio da segregação das funções devem ser solicitados exclusivamente pelo agente público responsável, sem necessidade de avaliação adicional da situação fática processual ou das características do caso. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 6Q1037619 | Administração Financeira e Orçamentária, Despesa Pública, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024As classificações orçamentárias da despesa pública organizam os gastos governamentais em categorias específicas para assegurar a transparência e o controle na alocação e execução dos recursos públicos. Assinale a opção que apresenta uma desvantagem da classificação departamental. ✂️ a) Permite comparar imediatamente os vários órgãos, em termos de dotações recebidas. ✂️ b) É um ponto de partida para o estabelecimento de um programa de contabilização de custos dos vários serviços ou unidades administrativas. ✂️ c) Quando combinada com a classificação funcional, focaliza num único ponto a responsabilidade pela execução de determinado programa. ✂️ d) Tende a gerar rivalidades interorganizacionais na obtenção de dotações, quando da preparação do orçamento e da sua aprovação no Legislativo. ✂️ e) Permite identificar o agente responsável pelas dotações autorizadas pelo Legislativo, para dado programa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 7Q1037620 | Administração Financeira e Orçamentária, Lc N 101 de 2000, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000) estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal. Assinale a opção que apresenta corretamente os limites estabelecidos para as despesas com pessoal. ✂️ a) O total das despesas com pessoal não pode exceder 50% da receita corrente líquida, considerando tanto os poderes Executivo quanto Legislativo e as autarquias e fundações. ✂️ b) O limite para despesas com pessoal do Executivo não deve ultrapassar 60% da receita corrente líquida, enquanto o Legislativo, o Judiciário e o Ministério Público têm um limite separado de 10%. ✂️ c) O limite de 54% da receita corrente líquida para despesas com pessoal deve ser observado somente pelo poder Executivo, com exceção dos gastos do Legislativo e Judiciário, que possuem seus próprios limites estabelecidos. ✂️ d) Despesas com pessoal inativos e pensionistas devem ser calculadas separadamente e não podem ultrapassar 25% da receita corrente líquida, sem considerar a totalidade das despesas com ativos. ✂️ e) O total das despesas com pessoal pode exceder o limite estabelecido de 60% da receita corrente líquida se houver uma autorização específica da Assembleia Legislativa e comprovação de necessidade financeira. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 8Q1037610 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024As funções da administração, que incluem planejar, organizar, dirigir e controlar, são essenciais para coordenar recursos e atividades dentro de uma organização, garantindo o alcance de seus objetivos de forma eficiente e eficaz. No nível institucional o processo de planejamento envolve ✂️ a) políticas e diretrizes de condução de pessoal. ✂️ b) planejamento tático e colocação de recursos. ✂️ c) processos de trabalho e métodos de operação. ✂️ d) determinação de objetivos e planejamento estratégico. ✂️ e) desenho da estrutura organizacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 9Q1037608 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024A Administração envolve a gestão das organizações em interação constante com seus ambientes externos, resultando em mudanças e transformações contínuas. Por isso, existem diversas teorias administrativas, cada uma ajudando a identificar o que é relevante e orientar ações específicas de acordo com a situação. Sem essas teorias, o administrador corre o risco de agir de forma imprecisa. Teorias científicas predizem respostas do mundo real e são confirmadas ou refutadas pelas reações observadas na prática. Assinale a opção que apresenta uma teoria administrativa com ênfase nas tarefas. ✂️ a) Administração Científica. ✂️ b) Sistemas. ✂️ c) Comportamental. ✂️ d) Neoclássica. ✂️ e) Relações Humanas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 10Q1037612 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024Os processos de engajamento visam criar um ambiente de trabalho seguro e agradável, tanto física quanto psicologicamente, promovendo relacionamentos cooperativos. Eles variam desde a satisfação com o trabalho até um profundo compromisso emocional e dedicação aos objetivos da organização. Assinale a opção que simboliza um nível de engajamento caracterizado pela autorrealização de um talento altamente engajado. ✂️ a) Eu sou um vencedor. ✂️ b) Somente sairia se houvesse algo bem melhor. ✂️ c) Estou aqui pelo dinheiro. ✂️ d) Eu adoro trabalhar aqui. ✂️ e) Estou orgulhoso em trabalhar nesta organização. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar o PDFPróximo →
1Q1037609 | Administração Geral, Introdução e Antecedentes Históricos da Administração, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024A Administração é um fenômeno universal que envolve a coordenação de atividades e pessoas para alcançar os objetivos de uma organização em um ambiente de mudança e competição. Os administradores realizam diversos papéis que precisam ser integrados e coordenados de forma coesa dentro da organização. Assinale a opção que apresenta um papel do administrador. ✂️ a) O administrador é um executor de tarefas operacionais, sem necessidade de ampla formação ou visão estratégica, focado exclusivamente nas atividades internas da empresa. ✂️ b) O administrador se dedica exclusivamente à manutenção das operações existentes, sem a responsabilidade de promover mudanças ou inovações dentro da organização. ✂️ c) O administrador é um herói organizacional cuja principal função é a de garantir que todos os subordinados sigam suas ordens de maneira rígida e inquestionável. ✂️ d) O papel do administrador limita-se a observar eventos passados e presentes, sem necessidade de considerar previsões ou tendências futuras para a tomada de decisões. ✂️ e) O administrador deve gerir pessoas e processos, utilizando um conjunto variado de conhecimentos e habilidades, e influenciando tanto o ambiente interno quanto externo da organização. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro
2Q1037613 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024A nova abordagem para engajar talentos foca em criar um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico, onde a colaboração, o desenvolvimento pessoal e o reconhecimento contínuo são fundamentais para impulsionar a motivação e a dedicação dos colaboradores. Assinale a opção que apresenta uma abordagem considerada ultrapassada para engajar talentos. ✂️ a) Modelo de ordem e de obediência cega. ✂️ b) Ênfase na flexibilidade das pessoas. ✂️ c) Baseado nas diferenças individuais. ✂️ d) Modelo de autodeterminação e autorrealização. ✂️ e) Diferenciação e diversidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro
3Q1037611 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024Pesquisas recentes mostram que o trabalho significativo é mais valorizado pelos colaboradores do que remuneração, promoções ou condições de trabalho. Este tipo de trabalho pode motivar intrinsecamente, levando a melhor desempenho, comprometimento e satisfação. Um impulsionador de engajamento relacionado às práticas da empresa é ✂️ a) a reputação. ✂️ b) a diversidade. ✂️ c) o empowerment. ✂️ d) a alavancagem. ✂️ e) o balanço vida-trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro
4Q1037614 | Administração Financeira e Orçamentária, Orçamento Público em Afo, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024O orçamento público é um campo de estudo multidisciplinar que integra aspectos políticos, econômicos, administrativos, jurídicos, contábeis e financeiros. Em relação ao orçamento público, é correto afirmar que ✂️ a) é exclusivamente uma ferramenta política e não possui implicações econômicas. ✂️ b) sua natureza jurídica destaca-se pela sua função como lei que autoriza tetos de despesa e estima receitas. ✂️ c) sua natureza econômica é evidenciada pela sua função de avaliar demandas e escolhas entre alternativas. ✂️ d) sua natureza contábil é destacada quando ele antecipa os fluxos de arrecadação e pagamento. ✂️ e) sua natureza administrativa o resultado patrimonial e global da gestão. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro
5Q1037616 | Direito Administrativo, Licitações e Lei N 14 133 de 2021, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024O princípio da segregação das funções veda a designação do mesmo agente público para atuação simultânea em funções mais suscetíveis a riscos, de modo a reduzir a possibilidade de ocultação de erros e de ocorrência de fraudes na contratação. Em relação ao ajuste do princípio da segregação das funções em processos de contratação, é correto afirmar que ✂️ a) o princípio da segregação das funções não pode ser ajustado em qualquer circunstância e deve ser aplicado rigidamente em todos os casos, sem exceção. ✂️ b) a segregação das funções pode ser ajustada com base na consolidação das linhas de defesa e nas características específicas do caso, como o valor e a complexidade do objeto da contratação, para assegurar maior flexibilidade na gestão dos processos. ✂️ c) a aplicação do princípio da segregação das funções pode ser ajustada apenas quando não há risco significativo de fraudes ou erros, independentemente das características do caso concreto. ✂️ d) o princípio da segregação das funções é aplicável somente para contratos de alto valor e não pode ser ajustado para contratos com menor complexidade, independentemente das características do caso. ✂️ e) ajustes ao princípio da segregação das funções devem ser solicitados exclusivamente pelo agente público responsável, sem necessidade de avaliação adicional da situação fática processual ou das características do caso. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro
6Q1037619 | Administração Financeira e Orçamentária, Despesa Pública, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024As classificações orçamentárias da despesa pública organizam os gastos governamentais em categorias específicas para assegurar a transparência e o controle na alocação e execução dos recursos públicos. Assinale a opção que apresenta uma desvantagem da classificação departamental. ✂️ a) Permite comparar imediatamente os vários órgãos, em termos de dotações recebidas. ✂️ b) É um ponto de partida para o estabelecimento de um programa de contabilização de custos dos vários serviços ou unidades administrativas. ✂️ c) Quando combinada com a classificação funcional, focaliza num único ponto a responsabilidade pela execução de determinado programa. ✂️ d) Tende a gerar rivalidades interorganizacionais na obtenção de dotações, quando da preparação do orçamento e da sua aprovação no Legislativo. ✂️ e) Permite identificar o agente responsável pelas dotações autorizadas pelo Legislativo, para dado programa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro
7Q1037620 | Administração Financeira e Orçamentária, Lc N 101 de 2000, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000) estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal. Assinale a opção que apresenta corretamente os limites estabelecidos para as despesas com pessoal. ✂️ a) O total das despesas com pessoal não pode exceder 50% da receita corrente líquida, considerando tanto os poderes Executivo quanto Legislativo e as autarquias e fundações. ✂️ b) O limite para despesas com pessoal do Executivo não deve ultrapassar 60% da receita corrente líquida, enquanto o Legislativo, o Judiciário e o Ministério Público têm um limite separado de 10%. ✂️ c) O limite de 54% da receita corrente líquida para despesas com pessoal deve ser observado somente pelo poder Executivo, com exceção dos gastos do Legislativo e Judiciário, que possuem seus próprios limites estabelecidos. ✂️ d) Despesas com pessoal inativos e pensionistas devem ser calculadas separadamente e não podem ultrapassar 25% da receita corrente líquida, sem considerar a totalidade das despesas com ativos. ✂️ e) O total das despesas com pessoal pode exceder o limite estabelecido de 60% da receita corrente líquida se houver uma autorização específica da Assembleia Legislativa e comprovação de necessidade financeira. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro
8Q1037610 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024As funções da administração, que incluem planejar, organizar, dirigir e controlar, são essenciais para coordenar recursos e atividades dentro de uma organização, garantindo o alcance de seus objetivos de forma eficiente e eficaz. No nível institucional o processo de planejamento envolve ✂️ a) políticas e diretrizes de condução de pessoal. ✂️ b) planejamento tático e colocação de recursos. ✂️ c) processos de trabalho e métodos de operação. ✂️ d) determinação de objetivos e planejamento estratégico. ✂️ e) desenho da estrutura organizacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro
9Q1037608 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024A Administração envolve a gestão das organizações em interação constante com seus ambientes externos, resultando em mudanças e transformações contínuas. Por isso, existem diversas teorias administrativas, cada uma ajudando a identificar o que é relevante e orientar ações específicas de acordo com a situação. Sem essas teorias, o administrador corre o risco de agir de forma imprecisa. Teorias científicas predizem respostas do mundo real e são confirmadas ou refutadas pelas reações observadas na prática. Assinale a opção que apresenta uma teoria administrativa com ênfase nas tarefas. ✂️ a) Administração Científica. ✂️ b) Sistemas. ✂️ c) Comportamental. ✂️ d) Neoclássica. ✂️ e) Relações Humanas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro
10Q1037612 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024Os processos de engajamento visam criar um ambiente de trabalho seguro e agradável, tanto física quanto psicologicamente, promovendo relacionamentos cooperativos. Eles variam desde a satisfação com o trabalho até um profundo compromisso emocional e dedicação aos objetivos da organização. Assinale a opção que simboliza um nível de engajamento caracterizado pela autorrealização de um talento altamente engajado. ✂️ a) Eu sou um vencedor. ✂️ b) Somente sairia se houvesse algo bem melhor. ✂️ c) Estou aqui pelo dinheiro. ✂️ d) Eu adoro trabalhar aqui. ✂️ e) Estou orgulhoso em trabalhar nesta organização. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Materiais 🏳️ Reportar erro