Em matéria de gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é um dever gerencial que busca acompanhar o
trabalho da equipe e de cada integrante, além de comparar os resultados obtidos com aqueles almejados. Em
relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar:
Assistente Técnico de Controle Interno: Questões, Simulados e Provas
Prepare-se para o cargo de Assistente Técnico de Controle Interno com questões comentadas, simulados online e provas de concursos anteriores oficiais.