Questões de Concursos - Auxiliar de Departamento Pessoal

3 Q882813 | Gestão de Pessoas, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024

Sabemos da necessidade de dar qualidade e conforto ao ambiente de trabalho. Com relação a legislação trabalhista brasileira vigente, assinale a alternativa correta de acordo com a obrigação do empregador:

✂️ a) Conceder férias ao empregado, não havendo a necessidade do aviso prévio.
✂️ b) Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários.
✂️ c) Diminuir o salário do empregado sem haver uma justificativa legal, desde que seja informado ao empregado.
✂️ d) Autorizar que os funcionários decidam a carga horária de trabalho que irão cumprir.
✂️ e) Deixar de pagar horas extras aos trabalhadores que trabalham fora da jornada de trabalho regular, em caso excepcional e que sejam informados de forma prévia.

5 Q882805 | Gestão de Pessoas, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024

No contexto gerencial de uma empresa, assim como intuito de garantir uma rotina eficaz de afastamento de funcionários, marque a alternativa CORRETA:

✂️ a) Existe uma necessidade de que a empresa deve avisar os funcionários sobre os procedimentos de afastamento apenas quando necessário.
✂️ b) Todos os funcionários efetivos necessariamente devem preencher um formulário de solicitação de afastamento no mínimo com uma semana de antecedência, independentemente do motivo.
✂️ c) A empresa deve ter uma política transparente e de fácil interpretação sobre afastamento, incluindo comunicação prévia, prazos e documentação necessária.
✂️ d) O afastamento dos funcionários tem que ser unicamente decidido pelo departamento de recursos humanos, não havendo consulta aos gestores de equipes.
✂️ e) Não há necessidade de acompanhamento dos motivos de afastamento, devido aos funcionários terem o direito de se afastar em qualquer momento e quando desejarem.

7 Q882807 | Gestão de Pessoas, O papel da Área de Recursos Humanos, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024

Marque a alternativa CORRETA quanto à responsabilidade do empregador referentes às conformidades com as normas de saúde e segurança do trabalho:

✂️ a) O Fornecimento de equipamentos de proteção Individual (EPIs) adequados e em bom estado de conservação para os trabalhadores.
✂️ b) Realizar exames de saúde periódicos somente quando solicitado pelos empregados.
✂️ c) Autorizar que os trabalhadores usem equipamentos pessoais sem uma correta verificação de segurança.
✂️ d) Ser negligente aos acidentes e incidentes no trabalho e não efetuar o devido registro dos incidentes que eventualmente ocorram.
✂️ e) A não realização de treinamentos de segurança no trabalho e em seu ambiente.

8 Q882811 | Gestão de Pessoas, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024

Assinale a alternativas abaixo que explana corretamente o termo “Informe de Rendimentos”:

✂️ a) O Informe de Rendimentos é um documento que deve ser fornecido apenas por instituições financeiras, mas nunca por empresas empregadoras.
✂️ b) O Informe de Rendimentos contém informações sobre todos os rendimentos recebidos pelo contribuinte durante o ano, incluindo salários, aluguéis e aplicações financeiras.
✂️ c) O Informe de Rendimentos é opcional e o contribuinte pode decidir se deseja ou não o utilizar para a declaração do Imposto de Renda.
✂️ d) O Informe de Rendimentos é emitido exclusivamente para pessoas que possuem renda acima do limite de isenção do Imposto de Renda.
✂️ e) O Informe de Rendimentos deve ser entregue ao contribuinte até o dia 31 de março do ano seguinte ao ano-base para que ele possa realizar a declaração do Imposto de Renda.

9 Q882810 | Gestão de Pessoas, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024

Descreve a finalidade da Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF). Assinale a única alternativa correta:

✂️ a) A DIRF é utilizada unicamente para declarar uma determinada movimentação financeira de empresas durante o ano corrente.
✂️ b) A DIRF tem como objetivo comunicar à Receita Federal os rendimentos que foram sujeitos à retenção do Imposto de Renda na fonte, como salários e serviços prestados.
✂️ c) A DIRF é um relatório que deve ser apresentado somente por pessoas físicas que recebem rendimentos fora do país.
✂️ d) A DIRF serve para declarar somente os bens e direitos de uma empresa, não havendo uma relação com a retenção de impostos.
✂️ e) A DIRF é caracterizada como um documento que objetiva somente informar o valor total de impostos pagos oriundos de uma empresa ao longo do ano corrente.

10 Q882816 | Gestão de Pessoas, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024

Em atenção ao tema “rotina de afastamento”, em que cenário os seguintes procedimentos devem ser seguidos quando um funcionário precisa se afastar do trabalho por motivos de saúde, marque a alternativa CORRETA:

✂️ a) O funcionário deve notificar seu supervisor imediato somente no primeiro dia de afastamento.
✂️ b) O funcionário deve apresentar um atestado médico sempre que o afastamento for superior a três dias.
✂️ c) O funcionário pode se afastar sem comunicar a empresa, desde que não ultrapasse uma semana.
✂️ d) A empresa deve solicitar ao funcionário o preenchimento de um formulário de solicitação de afastamento, não dependendo da duração deste afastamento.
✂️ e) O funcionário deve informar sua equipe sobre seu afastamento, não precisando seguir nenhum protocolo formal.

Questões de Concursos Auxiliar de Departamento Pessoal

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1 Q882817 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024

2 Q882803 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024