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Especialidade Assistente Administrativo

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Q983507 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
A compreensão das características de um cargo é fundamental para assegurar que a natureza do trabalho seja compatível com o perfil da força de trabalho. No âmbito da análise e da descrição de cargos, identificar o significado das tarefas consiste em compreender
- a) a medida com que as atribuições de um cargo envolvem uma gama de atividades diferentes e desafiadoras.
- b) o grau com que as atribuições de um cargo exigem a conclusão de todo um trabalho, do início ao fim.
- c) a medida do impacto substancial que o exercício de determinado cargo pode ter sobre a vida ou o trabalho de outras pessoas.
- d) o grau com que certo cargo pode fornecer liberdade substancial, independência e arbítrio para aquele que o exerce.
- e) a medida com que determinado cargo fornece informações claras e diretas sobre a efetividade de desempenho da equipe de trabalho.
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Q983506 • Gestão de Pessoas • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
A confiabilidade e a validade das informações sobre candidatos em processos seletivos representam um desafio inerente à gestão de pessoas nas organizações. Nesse sentido, a validade simultânea consiste
- a) na medida com que uma ferramenta de seleção prediz os elementos importantes do comportamento no trabalho.
- b) na correspondência entre a validade de informações relativas a uma mesma pessoa que tenham sido obtidas em diferentes testes/procedimentos de seleção.
- c) no grau com que testes/procedimentos de seleção medem os atributos de uma pessoa.
- d) no grau com que testes/procedimentos de seleção geram dados comparáveis ao longo do tempo.
- e) na extensão com que as pontuações obtidas pelos candidatos em um processo seletivo correspondem aos dados de critério obtidos por estes depois de serem contratados.
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Q983505 • Gestão de Pessoas • Gestão Estratégica de Pessoas • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
O desenvolvimento ou a adoção de tecnologias na gestão de pessoas tem se revelado um desafio premente nas organizações. Nesse contexto, a tomada de decisão sobre a implementação de sistemas de informação de recursos humanos (SIRH) deve considerar
- a) o tempo de implementação do SIRH.
- b) a adequação do quadro de pessoal ao SIRH.
- c) a padronização de funcionalidades do SIRH para uso em escala.
- d) os custos de adequação dos processos de gestão de pessoas ao SIRH.
- e) a dominância do SIRH em relação aos demais sistemas organizacionais.
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Q983504 • Legislação Federal • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Conforme a Lei n.º 12.527/2011 (Lei de acesso à informação), o prazo máximo de restrição de acesso para informações consideradas ultrassecretas é de
- a) 30 anos.
- b) 25 anos.
- c) 20 anos.
- d) 15 anos.
- e) 10 anos.
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Q983503 • Arquivologia • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Assinale a opção em que é citada uma técnica de preservação digital.
- a) emulação
- b) descarte
- c) transliteração
- d) metadado
- e) laminação
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Q983502 • Arquivologia • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Sistema informatizado de gestão de documentos é
- a) um conjunto de elementos interdependentes, distribuído por entradas (recursos), saídas (resultados), realimentação (controle) e meio ambiente.
- b) um conjunto organizado de políticas, procedimentos, pessoas e equipamentos que produzem, processam, armazenam e proveem acesso à informação proveniente de fontes internas e externas.
- c) um sistema que apoia o acesso e a gestão de dados, informações e(ou) documentos em um ambiente computacional.
- d) um conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à produção, à tramitação, ao uso, à avaliação e ao arquivamento dos documentos em idades corrente e intermediária, com vistas à eliminação ou ao recolhimento para guarda permanente.
- e) uma solução informatizada que visa ao controle do ciclo de vida dos documentos, desde a produção até a destinação final, conforme os princípios da gestão arquivística de documentos.
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Q983501 • Arquivologia • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Assinale a opção que identifica corretamente uma fase da gestão de documentos.
- a) classificação
- b) seleção
- c) sistema de arquivos
- d) produção
- e) aquisição
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Q983500 • Arquivologia • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Os documentos considerados permanentes da CAESB deverão ser recolhidos ao
- a) Arquivo Nacional.
- b) Museu de Arte de Brasília.
- c) Arquivo Público do Distrito Federal.
- d) Instituto Histórico e Geográfico do Distrito Federal.
- e) Museu da Memória Candanga.
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29

Q983499 • Arquivologia • Arranjo • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Assinale a opção que corresponde à sequência de operações intelectuais e físicas que visam à organização de documentos.
- a) avaliação
- b) arranjo
- c) descrição
- d) difusão
- e) protocolo
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Q983498 • Arquivologia • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Assinale a opção cujo termo indica a entidade coletiva, pessoa ou família acumuladora de arquivo.
- a) proveniência
- b) organicidade
- c) pertinência
- d) reversibilidade
- e) destinação
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Q983497 • Direito Administrativo • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Em relação ao Cadastro Informativo de Créditos não Quitados do Setor Público Federal (CADIN), assinale a opção correta.
- a) Os órgãos e as entidades da administração pública federal devem solicitar à Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional a baixa do registro no CADIN daqueles que regularizarem sua situação.
- b) A consulta ao CADIN é exclusiva para pessoas jurídicas habilitadas para essa finalidade.
- c) A inexistência de registro no CADIN basta para o reconhecimento da regularidade da situação da pessoa física ou jurídica.
- d) A inscrição no CADIN impede a participação do devedor em processos licitatórios e a obtenção de financiamentos públicos até que a dívida seja regularizada.
- e) A exclusão do registro no CADIN acontece unicamente após o pagamento integral da dívida.
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Q983496 • Administração Pública • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
O cadastro no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF) é obrigatório para
- a) todas as empresas que desejam fornecer bens ou serviços ao governo federal, independentemente do valor da contratação.
- b) empresas que participam de licitações presenciais em valor acima de R$ 500 mil.
- c) empresas fornecedoras de bens de consumo, exceto as fornecedoras de bens de capital.
- d) a participação de todas as empresas públicas e privadas em licitações presenciais.
- e) empresas públicas dispensadas do credenciamento no Portal do Governo Federal.
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Q983495 • Direito Administrativo • Licitação nas Empresas Estatais • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
A Lei das Estatais (Lei n.º 13.303/2016) estabelece regras específicas para
- a) treinamento e aperfeiçoamento de pessoal das empresas privadas com fins lucrativos terceirizadas pelo poder público.
- b) gestão financeira, patrimonial e de recursos humanos das entidades da administração pública direta.
- c) definir os mecanismos de responsabilização dos dirigentes das organizações não governamentais (ONGs).
- d) execução de políticas públicas por entidades de direito público ou de direito privado.
- e) empresas públicas, sociedades de economia mista e suas subsidiárias, visando garantir maior transparência, eficiência e governança na execução de suas atividades.
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Q983494 • Direito Administrativo • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Os convênios na administração pública destinam-se a
- a) estabelecer cooperação entre entes públicos ou entre estes e entidades privadas sem fins lucrativos para a realização de objetivos de interesse comum, mediante transferência de recursos ou bens.
- b) transferir recursos por meio de instituição ou agente financeiro público federal.
- c) promover a contratação de serviços ou obras específicas com empresas privadas, por meio de processo licitatório.
- d) estabelecer contratos de compra e venda de bens públicos entre diferentes órgãos do governo.
- e) criar cargo, emprego ou função que implique em aumento de despesa.
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Q983493 • Direito Administrativo • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
No pregão eletrônico, os licitantes devem apresentar suas propostas
- a) presencialmente, antes da abertura oficial do procedimento licitatório.
- b) eletronicamente, durante a fase de habilitação dos documentos.
- c) por escrito ou oralmente, durante sessão pública, após a abertura da fase de lances.
- d) eletronicamente, antes do início da fase de lances.
- e) no momento da assinatura do contrato.
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Q983492 • Direito Administrativo • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Quanto à dispensa e à inexigibilidade de licitação, assinale a opção correta.
- a) A dispensa de licitação ocorre na hipótese de inviabilidade de competição.
- b) A inexigibilidade ocorre quando é possível a licitação, mas a lei permite que a administração pública faça a contratação direta, geralmente por razões de urgência, emergência ou baixo valor da contratação.
- c) A dispensa de licitação é obrigatória em todas as contratações cujo valor seja inferior a R$ 15 mil, independentemente do objeto.
- d) É dispensável licitação para a contratação de profissional do setor artístico, seja diretamente, seja por meio de empresário exclusivo.
- e) A dispensa de licitação é hipótese de contratação direta que exige justificativa formal.
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Q983491 • Gestão de Pessoas • Gestão Estratégica de Pessoas • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
As tendências atuais de gestão de pessoas no setor público incluem
- a) a adoção de tecnologias para otimizar processos e aumentar a transparência e a participação dos servidores.
- b) a manutenção da modalidade de trabalho presencial, com foco na delegação de responsabilidades e na autonomia dos servidores.
- c) a centralização das decisões e o foco no desenvolvimento de competências e liderança.
- d) a adoção de modalidades de trabalho flexíveis, como a modalidade híbrida e o teletrabalho, sem, contudo, possibilidade de promoção.
- e) a restrição ao uso de inteligência artificial e análise de dados na gestão de pessoas.
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Q983490 • Gestão de Pessoas • Desenvolvendo Pessoas • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
O mapeamento de competências em uma organização é utilizado para
- a) reduzir a necessidade de treinamentos e capacitações.
- b) eliminar a necessidade de recrutamento e seleção.
- c) possibilitar o planejamento de ações de desenvolvimento a partir da identificação das habilidades existentes e das lacunas de competências.
- d) evitar avaliações de desempenho.
- e) permitir maior rotatividade de funcionários.
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Q983489 • Direito Administrativo • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
O atributo pelo qual o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados é denominado de
- a) autoexecutoriedade.
- b) tipicidade.
- c) imperatividade.
- d) presunção de legitimidade.
- e) presunção de veracidade.
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Q983488 • Direito Administrativo • CESPE CEBRASPE • CAESBDF • Especialidade Assistente Administrativo • 2025
Acerca das entidades da administração pública direta e indireta, é correto afirmar que
- a) as autarquias são pessoas jurídicas de direito público, o que significa que têm praticamente as mesmas prerrogativas e obrigações da administração direta.
- b) empresa subsidiária é pessoa jurídica de direito público cujo controle direto é exercido pela União.
- c) fundação instituída pelo poder público caracteriza-se por ser um patrimônio exclusivamente público e ter personalidade jurídica de direito público, atribuída por lei, para a consecução de fins públicos.
- d) empresa pública é pessoa jurídica de direito público com capital inteiramente privado.
- e) sociedade de economia mista é pessoa jurídica de direito público ou privado criada por dois ou mais entes federativos para a gestão associada de serviços públicos.
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