Início Questões de Concursos Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo Resolva questões de Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q851181 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020Marque a alternativa que explica O QUE É o planejamento estratégico. ✂️ a) Planejamento estratégico é planejamento tático; ✂️ b) Planejamento estratégico é simplesmente fazer planejamento a longo prazo; ✂️ c) Planejamento estratégico é planificação, é fazer planos elaborados pelos especialistas para cumprir objetivos; ✂️ d) Planejamento estratégico é administração a empresa por meio de objetivos elaborados pelo staff; ✂️ e) Planejamento estratégico é uma metodologia de pensamento participativo, utilizada para definir a direção que a empresa deve seguir, através da descoberta de objetivos válidos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q849540 | Psicologia, Psicologia do desenvolvimento, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020As pesquisas de Daniel Goleman (1999) sobre a Inteligência Emocional revelam que os empregadores consideram importante para admitir uma pessoa que acabou de se formar na sua empresa, competências menos ligadas as habilitações técnicas e mais relacionadas a capacidade implícita de aprender no trabalho, denominadas de Competências Emocionais. Sobre esse tema, assinale a opção que NÃO se refere a uma competência emocional: ✂️ a) Autopercepção; ✂️ b) Motivação; ✂️ c) Empatia; ✂️ d) Regulação; ✂️ e) Aptidões sociais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 3Q848779 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020Alguns estudos consideram a felicidade no trabalho como um estado psicológico positivo do indivíduo, que influencia seu comportamento e que pode levar a consequências positivas para as organizações (SENDER; FLECK, 2017). As alternativas abaixo indicam as consequências do estado psicológico da felicidade no trabalho, EXCETO: ✂️ a) Redução do absenteísmo e de acidentes; ✂️ b) Ampliação de doenças nos funcionários. ✂️ c) Aumento da lucratividade e melhoria de índices de volume de negócios; ✂️ d) Aumento da produtividade/desempenho ✂️ e) Maior satisfação dos clientes, através de melhor atendimento pelos funcionários. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 4Q849657 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020Em relação à Cultura Organizacional, analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa INCORRETA. ✂️ a) Cultura organizacional inspira as filosofias gerenciais e as práticas administrativas e estas moldam o clima organizacional; ✂️ b) Significa a forma como os membros de uma organização trabalham ao longo dos anos de forma inconversível; ✂️ c) São os padrões de referência criados por um dado grupo que influenciam o modo de perceber, pensar e sentir dos membros deste grupo; ✂️ d) Um conjunto de pressupostos básicos eficazes, inventados, descobertos ou elaborados por um grupo que resultam do aprendizado ao lidar com problemas de adaptação externa e/ou de integração interna; ✂️ e) Um conjunto de representações imaginárias sociais ..., construídas e reconstruídas nas relações cotidianas dentro da organização, que são expressas em termos de valores, normas, significados e interpretações, visando a um sentido de direção e unidade, e colocando a organização como fonte de identidade e de reconhecimento para os seus membros. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 5Q850598 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020A implantação do planejamento estratégico apresenta algumas vantagens. Marque a alternativa NÃO contempla uma dessas vantagens. ✂️ a) Permite ao dirigente descobrir os objetivos válidos de sua empresa e indica a direção certa para onde a empresa deve ir; ✂️ b) Permite ao dirigente ter parâmetros para tomar decisões estratégicas de forma independente de suas vontades pessoais e dependente da realidade contextual da empresa, decidindo quais problemas internos ou externos devem ser resolvidos e com que prioridade; ✂️ c) Permite ao dirigente distinguir a grande oportunidade (dentro do negócio atual) e as oportunidades boas (fora do negócio atual) e permite ao dirigente canalizar recursos para as áreas de maiores resultados, nas quais a empresa é mais forte. ✂️ d) É um meio eficaz para a acabar com os problemas e para a eliminar os problemas subjetivos humanos, evitando a "estratégia do desperdício", eliminando a eficácia e a eficiência. ✂️ e) Serve como base para a elaboração dos demais planos da empresa, tanto a nível tático quanto a nível operacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 6Q848972 | Psicologia, Psicologia do desenvolvimento, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020Daniel Goleman aponta nos seus estudos as principais competências emocionais dos gerentes bem sucedidos. Marque a alternativa INCORRETA: ✂️ a) Autocontrole; ✂️ b) Conscienciosidade; ✂️ c) Merecer confiança; ✂️ d) Aptidões sociais; ✂️ e) Criar vínculos e estimular a unidade de pensamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 7Q849733 | Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020A importância das Políticas de Gestão de Pessoas (GP) para as organizações tem crescido nos últimos anos, o que pode ser constatado pelo aumento da produção acadêmica sobre o tema. Em âmbito internacional, alguns autores discutiram as vantagens competitivas advindas da GP. Marque a alternativa que NÃO está em conformidade com esses estudos: ✂️ a) área de GP é fundamental no desenvolvimento de conceitos e práticas de sustentabilidade, o que se traduz em ganhos de competitividade; ✂️ b) políticas e práticas de GP afetam favoravelmente a performances das organizações; ✂️ c) a adoção de mais práticas de GP, tem proporcionado menor efetividade organizacional e melhorias em uma série de indicadores de desempenho; ✂️ d) a efetividade e a aceitação das políticas de GP estão relacionadas aos valores e à cultura organizacional; ✂️ e) As políticas de GP servem, ainda, como ponto de referência para o desenvolvimento de práticas organizacionais e para decisões tomadas pelas pessoas, além de promover um tratamento equitativo entre os indivíduos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF
1Q851181 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020Marque a alternativa que explica O QUE É o planejamento estratégico. ✂️ a) Planejamento estratégico é planejamento tático; ✂️ b) Planejamento estratégico é simplesmente fazer planejamento a longo prazo; ✂️ c) Planejamento estratégico é planificação, é fazer planos elaborados pelos especialistas para cumprir objetivos; ✂️ d) Planejamento estratégico é administração a empresa por meio de objetivos elaborados pelo staff; ✂️ e) Planejamento estratégico é uma metodologia de pensamento participativo, utilizada para definir a direção que a empresa deve seguir, através da descoberta de objetivos válidos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q849540 | Psicologia, Psicologia do desenvolvimento, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020As pesquisas de Daniel Goleman (1999) sobre a Inteligência Emocional revelam que os empregadores consideram importante para admitir uma pessoa que acabou de se formar na sua empresa, competências menos ligadas as habilitações técnicas e mais relacionadas a capacidade implícita de aprender no trabalho, denominadas de Competências Emocionais. Sobre esse tema, assinale a opção que NÃO se refere a uma competência emocional: ✂️ a) Autopercepção; ✂️ b) Motivação; ✂️ c) Empatia; ✂️ d) Regulação; ✂️ e) Aptidões sociais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
3Q848779 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020Alguns estudos consideram a felicidade no trabalho como um estado psicológico positivo do indivíduo, que influencia seu comportamento e que pode levar a consequências positivas para as organizações (SENDER; FLECK, 2017). As alternativas abaixo indicam as consequências do estado psicológico da felicidade no trabalho, EXCETO: ✂️ a) Redução do absenteísmo e de acidentes; ✂️ b) Ampliação de doenças nos funcionários. ✂️ c) Aumento da lucratividade e melhoria de índices de volume de negócios; ✂️ d) Aumento da produtividade/desempenho ✂️ e) Maior satisfação dos clientes, através de melhor atendimento pelos funcionários. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
4Q849657 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020Em relação à Cultura Organizacional, analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa INCORRETA. ✂️ a) Cultura organizacional inspira as filosofias gerenciais e as práticas administrativas e estas moldam o clima organizacional; ✂️ b) Significa a forma como os membros de uma organização trabalham ao longo dos anos de forma inconversível; ✂️ c) São os padrões de referência criados por um dado grupo que influenciam o modo de perceber, pensar e sentir dos membros deste grupo; ✂️ d) Um conjunto de pressupostos básicos eficazes, inventados, descobertos ou elaborados por um grupo que resultam do aprendizado ao lidar com problemas de adaptação externa e/ou de integração interna; ✂️ e) Um conjunto de representações imaginárias sociais ..., construídas e reconstruídas nas relações cotidianas dentro da organização, que são expressas em termos de valores, normas, significados e interpretações, visando a um sentido de direção e unidade, e colocando a organização como fonte de identidade e de reconhecimento para os seus membros. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
5Q850598 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020A implantação do planejamento estratégico apresenta algumas vantagens. Marque a alternativa NÃO contempla uma dessas vantagens. ✂️ a) Permite ao dirigente descobrir os objetivos válidos de sua empresa e indica a direção certa para onde a empresa deve ir; ✂️ b) Permite ao dirigente ter parâmetros para tomar decisões estratégicas de forma independente de suas vontades pessoais e dependente da realidade contextual da empresa, decidindo quais problemas internos ou externos devem ser resolvidos e com que prioridade; ✂️ c) Permite ao dirigente distinguir a grande oportunidade (dentro do negócio atual) e as oportunidades boas (fora do negócio atual) e permite ao dirigente canalizar recursos para as áreas de maiores resultados, nas quais a empresa é mais forte. ✂️ d) É um meio eficaz para a acabar com os problemas e para a eliminar os problemas subjetivos humanos, evitando a "estratégia do desperdício", eliminando a eficácia e a eficiência. ✂️ e) Serve como base para a elaboração dos demais planos da empresa, tanto a nível tático quanto a nível operacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
6Q848972 | Psicologia, Psicologia do desenvolvimento, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020Daniel Goleman aponta nos seus estudos as principais competências emocionais dos gerentes bem sucedidos. Marque a alternativa INCORRETA: ✂️ a) Autocontrole; ✂️ b) Conscienciosidade; ✂️ c) Merecer confiança; ✂️ d) Aptidões sociais; ✂️ e) Criar vínculos e estimular a unidade de pensamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
7Q849733 | Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020A importância das Políticas de Gestão de Pessoas (GP) para as organizações tem crescido nos últimos anos, o que pode ser constatado pelo aumento da produção acadêmica sobre o tema. Em âmbito internacional, alguns autores discutiram as vantagens competitivas advindas da GP. Marque a alternativa que NÃO está em conformidade com esses estudos: ✂️ a) área de GP é fundamental no desenvolvimento de conceitos e práticas de sustentabilidade, o que se traduz em ganhos de competitividade; ✂️ b) políticas e práticas de GP afetam favoravelmente a performances das organizações; ✂️ c) a adoção de mais práticas de GP, tem proporcionado menor efetividade organizacional e melhorias em uma série de indicadores de desempenho; ✂️ d) a efetividade e a aceitação das políticas de GP estão relacionadas aos valores e à cultura organizacional; ✂️ e) As políticas de GP servem, ainda, como ponto de referência para o desenvolvimento de práticas organizacionais e para decisões tomadas pelas pessoas, além de promover um tratamento equitativo entre os indivíduos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro