Início Questões de Concursos Psicologia Organizacional Manhã Resolva questões de Psicologia Organizacional Manhã comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Psicologia Organizacional Manhã Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q1036962 | Psicologia, Psicopatologia do Trabalho, Psicologia Organizacional Manhã, BNDES, CESGRANRIO, 2024As pesquisas em Psicopatologia do trabalho têm como desafio para o psicólogo o estabelecimento dos critérios que relacionam os transtornos mentais e os aspectos organizacionais do trabalho. Nesse contexto, a investigação sobre o padrão de consumo de álcool deve ser incluída na avaliação psicológica sob a justificativa de que ✂️ a) o álcool funciona como um estimulante, e o aumento do consumo de bebidas alcoólicas indica uma intolerância às condições de trabalho. ✂️ b) o ambiente de trabalho tem aspectos, como pressão social para beber e situações de estresse, que contribuem para aumentar o risco do alcoolismo. ✂️ c) o consumo excessivo de álcool pode ser uma saída coletiva para os problemas decorrentes do trabalho, incentivado por manifestações socioculturais. ✂️ d) as profissões socialmente prestigiadas são mais favoráveis ao surgimento do alcoolismo. ✂️ e) as exigências excessivas de responsabilidade influenciam mais no consumo do que as pressões da hierarquia organizacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q1036963 | Psicologia, Legislação de Psicologia, Psicologia Organizacional Manhã, BNDES, CESGRANRIO, 2024De acordo com a Resolução CFP no 02/2022, que regulamenta normas e procedimentos para a avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador, é dever do psicólogo ✂️ a) considerar a investigação das características pessoais, psicopatológicas, ocupacionais e sociais do trabalhador ✂️ b) produzir um atestado psicológico como documento resultante da avaliação psicológica. ✂️ c) realizar a avaliação psicossocial de forma coletiva para incluir informações sobre o trabalho e o ambiente. ✂️ d) avaliar os aspectos individuais e coletivos do trabalho, do ambiente e da gestão indicados pela instituição. ✂️ e) realizar entrevista devolutiva do processo de avaliação psicossocial e informar os resultados encontrados. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF
1Q1036962 | Psicologia, Psicopatologia do Trabalho, Psicologia Organizacional Manhã, BNDES, CESGRANRIO, 2024As pesquisas em Psicopatologia do trabalho têm como desafio para o psicólogo o estabelecimento dos critérios que relacionam os transtornos mentais e os aspectos organizacionais do trabalho. Nesse contexto, a investigação sobre o padrão de consumo de álcool deve ser incluída na avaliação psicológica sob a justificativa de que ✂️ a) o álcool funciona como um estimulante, e o aumento do consumo de bebidas alcoólicas indica uma intolerância às condições de trabalho. ✂️ b) o ambiente de trabalho tem aspectos, como pressão social para beber e situações de estresse, que contribuem para aumentar o risco do alcoolismo. ✂️ c) o consumo excessivo de álcool pode ser uma saída coletiva para os problemas decorrentes do trabalho, incentivado por manifestações socioculturais. ✂️ d) as profissões socialmente prestigiadas são mais favoráveis ao surgimento do alcoolismo. ✂️ e) as exigências excessivas de responsabilidade influenciam mais no consumo do que as pressões da hierarquia organizacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q1036963 | Psicologia, Legislação de Psicologia, Psicologia Organizacional Manhã, BNDES, CESGRANRIO, 2024De acordo com a Resolução CFP no 02/2022, que regulamenta normas e procedimentos para a avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador, é dever do psicólogo ✂️ a) considerar a investigação das características pessoais, psicopatológicas, ocupacionais e sociais do trabalhador ✂️ b) produzir um atestado psicológico como documento resultante da avaliação psicológica. ✂️ c) realizar a avaliação psicossocial de forma coletiva para incluir informações sobre o trabalho e o ambiente. ✂️ d) avaliar os aspectos individuais e coletivos do trabalho, do ambiente e da gestão indicados pela instituição. ✂️ e) realizar entrevista devolutiva do processo de avaliação psicossocial e informar os resultados encontrados. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro