Questões de Concursos

Na administração pública federal, a avaliação dos recursos patrimoniais obedece a certas normas. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir. Deverão ser feitas, com base em índice oficial, reavaliações anuais dos bens federais móveis e imóveis.

Com referência às noções básicas de contabilidade, julgue os itens subseqüentes. As contas classificam-se em diferenciais e integrais. As diferenciais representam os componentes patrimoniais — ativo, passivo e patrimônio líquido — e as integrais registram as variações patrimoniais, englobam receitas e despesas, e servem, ainda, para determinar o resultado do exercício.

Com referência às noções básicas de contabilidade, julgue os itens subseqüentes. A contabilidade busca, primordialmente, apreender e entender, no sentido mais amplo possível, as mutações sofridas pelo patrimônio decorrentes exclusivamente da ação do homem, tendo em mira, muitas vezes, uma visão prospectiva de possíveis variações.

Com referência às noções básicas de contabilidade, julgue os itens subseqüentes. O lançamento é o registro de um fato contábil que possui duas funções: histórica e monetária. A primeira função é relatar, em ordem cronológica e de modo simplificado, o acontecimento relacionado ao patrimônio. A segunda, é abranger o registro da expressão monetária dos fatos registrados.

Com referência às noções básicas de contabilidade, julgue os itens subseqüentes. Levantamentos referem-se a procedimentos destinados a verificar, aferir ou conferir a existência, a integridade ou o valor real de itens patrimoniais, como, por exemplo, a contagem física dos estoques.

Com referência às noções básicas de contabilidade, julgue os itens subseqüentes. De acordo com a legislação vigente, os estoques devem ser avaliados exclusivamente pelo custo de aquisição, adicionado aos demais custos com a estocagem.

Com referência às noções básicas de contabilidade, julgue os itens subseqüentes.

 O patrimônio é o objeto da contabilidade estudado sob seus aspectos qualitativos e quantitativos. No primeiro, o foco está na natureza dos elementos que compõem o patrimônio, enquanto o segundo aspecto refere-se à expressão dos componentes patrimoniais em valores.

No dia 2 de janeiro de cada ano, Carlos aplica R$ 1.000,00 em cada uma de duas contas independentes que oferecem um rendimento de 10% ao ano, no regime de juros compostos. Considerando essa situação, julgue os itens a seguir. Considere que Carlos aplicou M reais por ano em uma carteira de ações que oferecia rendimentos anuais fixos e que, por ocasião do terceiro depósito, imediatamente após efetuá-lo, Carlos passou a ter nessa aplicação um montante igual a 7M. Nessas condições, é correto concluir que o rendimento pago nessa carteira de ações foi de 100% ao ano.

No dia 2 de janeiro de cada ano, Carlos aplica R$ 1.000,00 em cada uma de duas contas independentes que oferecem um rendimento de 10% ao ano, no regime de juros compostos. Considerando essa situação, julgue os itens a seguir. Completados 2 anos desde o primeiro depósito em uma das contas, por ocasião do terceiro depósito e imediatamente após tê-lo efetuado, Carlos terá acumulado nessa conta um montante superior a R$ 3.305,00.

No dia 2 de janeiro de cada ano, Carlos aplica R$ 1.000,00 em cada uma de duas contas independentes que oferecem um rendimento de 10% ao ano, no regime de juros compostos. Considerando essa situação, julgue os itens a seguir. O montante, em reais, acumulado por Carlos em uma das contas em um período de 10 anos pode ser calculado como a soma dos termos de uma progressão aritmética de termo inicial igual a 1.000 e razão igual a 1,1.

A administração de recursos humanos conta com atividades que, se realizadas de maneira eficaz, podem contribuir sensivelmente para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, julgue os itens subseqüentes. A avaliação de desempenho, por ser geralmente subjetiva, não deve ser utilizada para o levantamento de necessidades de treinamento.

A administração de recursos humanos conta com atividades que, se realizadas de maneira eficaz, podem contribuir sensivelmente para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, julgue os itens subseqüentes. A avaliação de desempenho deve ser entendida mais em sua função orientadora que controladora de pessoas e deve ser não apenas um formulário burocrático, mas um processo de negociação entre o superior e o subordinado.

A administração de recursos humanos conta com atividades que, se realizadas de maneira eficaz, podem contribuir sensivelmente para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, julgue os itens subseqüentes. Na seleção de pessoal, buscam-se candidatos em consonância com os requisitos dos cargos. Nesse sentido, um dos métodos mais utilizados é o de entrevista, que, em razão de distorções perceptivas do entrevistador, pode levar à escolha do pior candidato.

A administração de recursos humanos conta com atividades que, se realizadas de maneira eficaz, podem contribuir sensivelmente para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, julgue os itens subseqüentes. Entre as críticas aos planos de cargos e salários, incluem-se a de que eles tornam as promoções excessivamente importantes e a de que não encorajam o desenvolvimento de habilidades.

A administração de recursos humanos conta com atividades que, se realizadas de maneira eficaz, podem contribuir sensivelmente para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, julgue os itens subseqüentes. A avaliação de desempenho pode ser corretamente analisada com base na teoria das expectativas de motivação, considerando-se que o indivíduo está motivado a realizar algum trabalho se esse esforço resultar em avaliação positiva de seu desempenho, o que, por sua vez, levará a recompensas por ele desejadas e valorizadas.

A administração de recursos humanos conta com atividades que, se realizadas de maneira eficaz, podem contribuir sensivelmente para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, julgue os itens subseqüentes. O rodízio de funções pode ser corretamente considerado um importante método de treinamento para a organização, dado que possibilita ao indivíduo conhecer mais sobre as atividades dos diversos cargos da organização.

Tendo em vista o planejamento estratégico de uma organização, julgue os itens a seguir. A definição dos objetivos da organização é fundamental para a análise do ambiente externo no contexto de elaboração do diagnóstico estratégico.