Questões de Técnico em Ensino com Gabarito

Q1111120 • Psicologia • Comportamento Organizacional em Psicologia • UEG • UEG • Técnico em Ensino • 2022

Durante muito tempo, ao avaliar pessoas pra trabalhar em empresas, utilizavam-se os testes para verificação do seu nível de inteligência. Atualmente, ainda se utilizam testes para avaliar este quesito, mas sem a pretensão de que o nível de inteligência de uma pessoa irá influenciar significativamente no desenvolvimento de seu trabalho, visto que, as capacidades emocionais, são mais importantes nas atuais e complexas relações de trabalho. De acordo com esta ideia, Goleman (1995) desenvolveu o conceito de “inteligência emocional”, sobre a qual se tem o seguinte:

a) é um tipo de inteligência, que o sujeito nasce com ela, não sendo passível de desenvolvimento.
b) condiz com a dimensão interpessoal, que diz respeito à capacidade do indivíduo lidar com outras pessoas.
c) está relacionada com a dimensão intrapessoal: falta de objetivos pessoais, dificuldade em lidar com as emoções, dificuldade em ouvir.
d) diz respeito às relações humanas, e é considerada como a ciência do comportamento humano, no seu relacionamento inter e intrapessoal.
e) é um tipo de inteligência que interfere nas relações com o outro, na medida em que está relacionada com os conhecimentos que o sujeito adquire ao longo de sua experiência.

Analisando...

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