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Q485556 • Inglês • Gramática • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Tecnologia da Informação
Choose the alternative that correctly fills the blank spaces in the sentences below.
Welcome! ______ is my new house. _____ houses are bigger than ______ we saw yesteday I parked my car near _____ tree. Can you see it?
- a) That/ Those/ these/ this
- b) This/ These/ those/ that
- c) These/ This/ those/ that
- d) These/ Those/ this/ that
- e) That/ This/ these/ those
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22

Q485386 • Inglês • Gramática • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Tecnologia da Informação
Read the extract below.
Thiel's 'fight' involves investing millions in biotechnology and artificial intelligence in what he has called 'the immortality project'. His investment firm Thiel Capital has, according to Inc, expressed an interest in a company called Ambrosia, which is running a trial where individuals can pay NULL,000 to receive a blood transfusion from a teenager in the hope that it will restore some youthful vigour.
The highlighted relative pronoun 'which' above refers to
- a) the immortality Project.
- b) Thiel.
- c) biotechnology and artificial intelligence.
- d) Ambrosia.
- e) his investment firm.
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23

Q485383 • Inglês • Interpretação de Texto • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Tecnologia da Informação
Choose the alternative with the INCORRECT plural.
- a) Jane is making a salad. She bought potatoes and tomatoes.
- b) The abandoned house is full of mice!
- c) The mayor is providing clean water for the people.
- d) John had to extract one teeth.
- e) Men usually think they are heroes.
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24

Q455131 • Direito do Trabalho • Remuneração e Salário • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Recursos Humanos
De acordo com a CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário:
- a) por uma semana, quando tiver de comparecer a juízo.
- b) por um dia por ano para acompanhar filho(a) de até seis anos de idade em consulta médica.
- c) por dois dias, em caso de nascimento de filho(a), no decorrer da primeira semana.
- d) até três dias consecutivos em virtude de falecimento do cônjuge.
- e) até cinco dias consecutivos, em virtude de casamento.
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25

Q455084 • Direito do Trabalho • Suspensão e Interrupção • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Recursos Humanos
Assinale a alternativa correta a respeito dos contratos de trabalho.
- a) Considera-se alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
- b) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado expressamente, somente por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
- c) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
- d) O contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de dois a cinco meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual.
- e) O contrato de experiência não poderá exceder de 60 (sessenta) dias.
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26

Q455045 • Direito do Trabalho • Férias • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Recursos Humanos
Todo empregado tem direito, anualmente, a um período de férias sem prejuízo de remuneração. O empregado NÃO terá direito a férias quando:
I. permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias.
II. deixar o emprego e não for readmitido dentro dos 60 dias subsequentes à sua saída.
III. deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
IV. tiver mais de 24 faltas no período de um ano.
É correto o que consta em
- a) II, apenas.
- b) I e II, apenas.
- c) I, II e III, apenas.
- d) III e IV, apenas.
- e) I, II, III e IV.
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Q454975 • Direito do Trabalho • Identificação Profissional • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Recursos Humanos
Assinale a alternativa correta acerca da Carteira de Trabalho e Previdência Social, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho.
- a) A CTPS será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 72 horas para nela anotar a data de admissão, a remuneração e as condições especiais.
- b) As anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, contanto que sua forma de pagamento seja em utilidades.
- c) É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua CTPS.
- d) As anotações na CTPS serão feitas na data-base e no caso de rescisão contratual, não podendo ser realizadas a qualquer tempo, ainda que com solicitação do trabalhador.
- e) Os acidentes de trabalho serão obrigatoriamente anotados pelo empregador na carteira do acidentado.
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Q454948 • Direito do Trabalho • Jornada de Trabalho • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Recursos Humanos
Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA acerca da Jornada de Trabalho.
- a) Não são abrangidos pelo regime previsto na Jornada de Trabalho os gerentes, assim considerados os que exercem cargos de gestão, aos quais se equiparam os diretores e chefes de departamento ou filial.
- b) Ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto.
- c) A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
- d) Empregados sob regime de tempo parcial poderão prestar horas extras, contanto que estas também sejam pagas para empregados sob regime de tempo integral.
- e) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução.
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29

Q454931 • Direito do Trabalho • Remuneração e Salário • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Recursos Humanos
Assinale a alternativa correta acerca das definições de salário.
- a) O salário nominal representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe mensal ou semanalmente e corresponde, portanto, ao poder aquisitivo.
- b) O salário real corresponde ao volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado, de modo que, se não for atualizado periodicamente conforme a inflação, perde o poder aquisitivo.
- c) A composição dos salários pode ser influenciada por fatores como a situação do mercado de trabalho, a competitividade da organização e seu desempenho financeiro, por exemplo, mas nunca por sua política de RH.
- d) O salário por tarefa é determinado a partir da jornada de trabalho de uma pessoa e, ao mesmo tempo, pela quantidade de trabalho produzida.
- e) Para a organização, o salário tem representatividade única de investimento, pois representa a aplicação de dinheiro em um fator de produção.
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30

Q454794 • Direito do Trabalho • Extinção do CT Verbas Rescisórias • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Recursos Humanos
Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho, conforme previsto pela CLT, EXCETO
- a) incontinência de conduta ou mau procedimento.
- b) embriaguez habitual ou em serviço.
- c) prática constante de jogos de azar.
- d) desídia no desempenho das respectivas funções.
- e) quando o empregado não aceita a redução de tarefas em seu trabalho, caso estas afetem a importância dos salários.
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Q412094 • Direito Administrativo • Inexigibilidade • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista Administrativo
A inexigibilidade de licitação se verificará sempre que houver inviabilidade de competição. A Lei nº 8.666/93, no art. 25, I, II e III, apresenta de forma exemplificativa algumas hipóteses em que a competição é inviável e que, portanto, a licitação é inexigível. Dessa forma, assinale a alternativa que apresenta uma dessas hipóteses.
- a) Para obras e serviços de engenharia contratados por consórcios públicos, sociedade de economia mista, empresa pública e por autarquia ou fundação qualificada como agência executiva, o limite previsto neste inciso será o dobro, ou seja, até R$30.000,00 (trinta mil reais).
- b) Nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem.
- c) Nos casos de emergência ou de calamidade pública, quando caracterizada urgência de atendimento de situação que possa ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, públicos ou particulares.
- d) Para obras e serviços de engenharia de valor até R$15.000,00 (quinze mil reais), desde que não se refiram a parcelas de uma mesma obra ou serviço ou ainda para obras e serviços da mesma natureza e no mesmo local que possam ser realizadas conjunta e concomitantemente.
- e) Para contratação de artista, diretamente ou por meio de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.
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Q412086 • Direito Administrativo • Intervenção do Estado na Propriedade e no Domínio Econômico • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista Administrativo
A respeito da Requisição, assinale a alternativa correta.
- a) Uma das características da requisição é seu caráter transitório, devendo se extinguir quando cessar a situação de perigo público.
- b) A requisição depende de prévia manifestação do Poder Judiciário. Trata-se, portanto, de procedimento do Poder Público (depende da concordância do particular) e requer autorização judicial.
- c) A requisição dá direito à indenização pelo uso do bem.
- d) A requisição é compatível com o processo moroso de apuração prévia do valor a ser indenizado.
- e) A requisição pode ser civil ou militar, conforme a finalidade pela qual foi realizada. A requisição militar é aquela que objetiva evitar danos à vida, à saúde e aos bens da coletividade, enquanto a requisição civil tem por escopo o resguardo da segurança interna e a manutenção da soberania nacional.
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Q411935 • Direito Administrativo • Contratos • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista de Recursos Humanos
De acordo com a Lei Nº 8.666/93, que regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências, os contratos regidos por esta Lei poderão ser alterados, com as devidas justificativas, em alguns casos, como unilateralmente pela Administração
- a) quando conveniente a substituição da garantia de execução.
- b) quando necessária a modificação do regime de execução da obra ou serviço, bem como do modo de fornecimento, em face de verificação técnica da inaplicabilidade dos termos contratuais originários.
- c) quando necessária a modificação do valor contratual em decorrência de acréscimo ou diminuição quantitativa de seu objeto, nos limites permitidos por esta Lei.
- d) quando necessária a modificação da forma de pagamento, por imposição de circunstâncias supervenientes, mantido o valor inicial atualizado, vedada a antecipação do pagamento, com relação ao cronograma financeiro fixado, sem a correspondente contraprestação de fornecimento de bens ou execução de obra ou serviço.
- e) para restabelecer a relação que as partes pactuaram inicialmente entre os encargos do contratado e a retribuição da administração para a justa remuneração da obra, serviço ou fornecimento, objetivando a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro inicial do contrato, na hipótese de sobrevirem fatos imprevisíveis, ou previsíveis, porém de consequências incalculáveis, retardadores ou impeditivos da execução do ajustado, ou, ainda, em caso de força maior, caso fortuito ou fato do príncipe, configurando álea econômica extraordinária e extracontratual.
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34

Q411928 • Direito Administrativo • Atos Administrativos • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista Administrativo
Os atos administrativos ordinatórios são aqueles que disciplinam o funcionamento da administração e a conduta funcional de seus agentes, prestando-se também à investidura de servidores e à transmissão de determinações superiores. Esses atos são expedidos em decorrência do exercício do poder hierárquico. Por isso, em regra, criam direitos e obrigações apenas para os agentes públicos, não alcançando os particulares que dependam dos serviços desses agentes. Esse ato é emitido pelos Ministros de Estado sobre assuntos pertinentes aos seus ministérios, servindo também para dar notícia ou conhecimento de assuntos referentes à atividade administrativa, trata-se do(a)
- a) despacho.
- b) instrução.
- c) portaria.
- d) aviso.
- e) circular.
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Q411585 • Direito Administrativo • Parte Geral • NOSSO RUMO • CREA SP • Agente Administrativo
Referente à Lei nº 8.666/93, assinale a alternativa correta.
- a) Não poderá participar, direta ou indiretamente, da licitação ou da execução de obra ou serviço e do fornecimento de bens a eles necessários o autor do projeto, básico ou executivo, pessoa física ou jurídica.
- b) É permitido incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem.
- c) Somente poderá requerer à Administração Pública os quantitativos das obras e preços unitários de determinada obra executada o pessoal especializado.
- d) É possível a inclusão, no objeto da licitação, de fornecimento de materiais e serviços sem previsão de quantidades ou cujos quantitativos não correspondam às previsões reais do projeto básico ou executivo.
- e) É vedada a realização de licitação cujo objeto inclua bens e serviços sem similaridade ou de marcas, características e especificações exclusivas, mesmo quando o fornecimento de tais materiais e serviços for feito sob o regime de administração contratada, previsto e discriminado no ato convocatório.
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Q410979 • Direito Administrativo • Atos Administrativos • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista Administrativo
Assinale a alternativa que apresenta SOMENTE atos ordinatórios.
- a) Deliberação, provimento, regimento.
- b) Portaria, provimento, ofício.
- c) Certidão, atestado, parecer.
- d) Licença, autorização, permissão.
- e) Instrução normativa, deliberação, resolução.
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Q410458 • Direito Administrativo • Serviço Público • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista Administrativo
Embora não seja considerada modalidade de contrato, é um ajuste que a Administração Pública utiliza para associar-se com entidades públicas ou privadas, tendo por finalidade de atingir objetivos em comum, por meio de colaboração mútua. Trata-se do(a)
- a) associação.
- b) fornecimento integral.
- c) convênio.
- d) prestação de serviços.
- e) consórcio.
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Q408770 • Direito Administrativo • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista Administrativo
A respeito da Administração Direta, é correto afirmar que
- a) corresponde às pessoas jurídicas criadas pelos entes federados, cujo objetivo é exercer a função administrativa de forma descentralizada.
- b) enquanto a Administração Indireta é composta por órgãos da pessoa política, a Administração Direta se compõe de pessoas jurídicas criadas pelo ente político.
- c) a criação de entidades da Administração Direta está submetida ao princípio da reserva legal. Nesse contexto, como cada pessoa política possui autonomia para editar as suas próprias leis, pode-se afirmar que é possível a existência da Administração Direta no âmbito de todos os entes federados.
- d) a expressão ?Administração Direta? tem sentido bastante amplo, compreendendo todos os órgãos e agentes dos entes federados, quer estes façam parte do Poder Executivo, do Poder Legislativo ou do Poder Judiciário.
- e) as entidades da Administração Direta são qualificadas pela doutrina como ?entidades administrativas?, ?pessoas jurídicas administrativas?, ?pessoas administrativas? ou ?pessoas puramente administrativas?.
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Q406733 • Direito Administrativo • Procedimento • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista Administrativo
De acordo com a Lei nº 8.666/93, a autoridade competente para a aprovação do procedimento somente poderá revogar a licitação por razões de interesse público decorrente de fato superveniente devidamente comprovado, pertinente e suficiente para justificar tal conduta, devendo anulá-la por ilegalidade, de ofício ou por provocação de terceiros, mediante parecer escrito e devidamente fundamentado. Sobre o assunto, é correto afirmar que
- a) a anulação do procedimento licitatório por motivo de ilegalidade não gera obrigação de indenizar, em nenhuma hipótese.
- b) a nulidade do procedimento licitatório não induz à do contrato.
- c) no caso de desfazimento do processo licitatório, fica assegurado o contraditório e a ampla defesa.
- d) a Administração poderá celebrar o contrato com preterição da ordem de classificação das propostas.
- e) a habilitação preliminar, a inscrição em registro cadastral, a sua alteração ou cancelamento, e as propostas serão processadas e julgadas por comissão permanente ou especial de, no mínimo, 3 (três) membros, sendo todos obrigatoriamente servidores qualificados pertencentes aos quadros permanentes dos órgãos da Administração responsáveis pela licitação.
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Q406241 • Direito Administrativo • NOSSO RUMO • CREA SP • Analista Administrativo
São características da entidade da Administração Indireta, EXCETO:
- a) possuem personalidade jurídica própria.
- b) seu regime jurídico pode ser de direito público ou de direito privado, conforme a espécie de entidade.
- c) são manifestação da descentralização por serviço, funcional ou técnica (outorga).
- d) independem de lei em sentido estrito para serem criadas.
- e) possuem capacidade de autoadministração, mas não têm autonomia política para legislar.
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