Questões de Eletrobrás com Gabarito (Comentado)

41

Q862551 • Arquivologia • Conceitos Fundamentais • CESGRANRIO • Eletrobrás • Arquivista • 2022

Documentos arquivísticos são aqueles produzidos (elaborados ou recebidos) no curso de uma atividade prática, como instrumentos ou resultados de tal atividade, e retidos para ação ou referência, apresentando cinco características básicas.

O documento que tem credibilidade enquanto documento, isto é, tem a qualidade de ser o que diz ser e que está livre de adulteração ou de qualquer outro tipo de corrupção, tem como característica a

a) autenticidade
b) imparcialidade
c) naturalidade
d) organicidade
e) unicidade

42

Q862484 • Administração Geral • Gestão Estratégica • CESGRANRIO • Eletrobrás • Administrador • 2022

É comum que organizações (por exemplo, empresas, órgãos governamentais e entidades sem fins de lucro) maduras e organizadas utilizem um ou mais sistemas de informação para apoio às suas atividades.

Nessas organizações, os sistemas de informação são criados, adquiridos e utilizados principalmente para

a) atender a estatísticos, matemáticos e contadores, pois tais sistemas têm grande poder de computação.
b) coletar, processar, armazenar e disseminar informações úteis para a organização.
c) garantir a distribuição homogênea de informações dentro da organização.
d) informar possíveis órgãos reguladores das atividades realizadas na organização.
e) sistematizar informações institucionais históricas da organização.

43

Q862483 • Administração Geral • Gestão Estratégica • CESGRANRIO • Eletrobrás • Administrador • 2022

Nas empresas, os resultados das funções empresariais são materializados por meio da execução de atividades, muitas vezes realizadas no âmbito de processos de negócios.

Nesse cenário, os sistemas de informação devem

a) apoiar ao máximo possível as atividades realizadas pelos processos de negócio da empresa.
b) calcular os valores das custas processuais das funções empresariais.
c) definir os parâmetros básicos dos processos de negócio da empresa.
d) determinar que processos de negócio a empresa precisa ter.
e) garantir a digitalização de todos os produtos da empresa gerados por processos de negócio.

44

Q862482 • Administração Geral • Gestão Estratégica • CESGRANRIO • Eletrobrás • Administrador • 2022

Uma empresa instalou um sistema de informação do tipo Sistema de Informações Gerenciais.

O sistema instalado foi baseado no modelo hierarquizado. Isto significa que esse sistema

a) é composto de um sistema principal que distribui informações para os sistemas dos níveis inferiores imediatamente precedentes.
b) divide os recursos computacionais pela empresa, de modo que cada parte tem sua estrutura e seu centro de processamento próprio.
c) funciona com base em um superservidor único, que concentra o foco de todo processamento da rede.
d) possui computadores independentes que fornecem os dados a outros servidores de rede, permitindo interações entre si.
e) possui uma estrutura toda redundante, de modo que todo o sistema computacional da empresa funcione como um único sistema.

45

Q862481 • Administração Geral • Gestão Estratégica • CESGRANRIO • Eletrobrás • Administrador • 2022

Um consultor analisou as relações entre a empresa X e seus clientes e concluiu que a empresa é orientada para produção.

Isso significa que

a) a empresa X é centrada no cliente e busca ser mais eficaz do que seus concorrentes na criação, entrega e comunicação de seus produtos.
b) a empresa X dedica esforços agressivos de vendas e promoção porque os consumidores não compram produtos em quantidades suficientes.
c) a maior preocupação dos gerentes da empresa X é construir relacionamentos com os consumidores dos produtos produzidos pela empresa.
d) os produtos oferecidos pela empresa X têm qualidade e desempenho superiores e características inovadoras.
e) os gerentes da empresa X buscam alcançar alta eficiência na fabricação dos produtos, com baixos custos e distribuição em massa.

46

Q862480 • Administração Geral • Gestão Estratégica • CESGRANRIO • Eletrobrás • Administrador • 2022

A crescente preocupação com o desenvolvimento sustentável trouxe à tona o conceito de triple bottom line.

Esse conceito está baseado na ideia de que as empresas devem incorporar às suas decisões e ações três dimensões, a saber:

a) econômica, social e ambiental
b) discursiva, utilitária e processual
c) democrática, plural e empresarial
d) lucrativa, societária e comunitária
e) corporativa, rentável e competente

47

Q862479 • Administração Geral • Gestão Estratégica • CESGRANRIO • Eletrobrás • Administrador • 2022

Alguns sistemas de informação são especializados para suporte ao processo decisório nas empresas.

Nesses sistemas é comum que

a) apenas os resultados do processo decisório sejam registrados no sistema.
b) as ordens de serviço relativas à infraestrutura necessária para o processo decisório sejam acompanhadas pelo sistema.
c) os dados sejam agregados e apresentados por meio de gráficos gerados pelo sistema.
d) os participantes do processo decisório sejam escolhidos pelo sistema.
e) os possíveis cenários futuros sejam gerados exclusivamente pelo sistema.

48

Q862478 • Administração Geral • Gestão Estratégica • CESGRANRIO • Eletrobrás • Administrador • 2022

Um projeto de sistema de informações para apoio decisório foi encomendado por um órgão público. Esse sistema deve possuir 5 módulos principais, representando as 5 etapas de um processo decisório.

Por conta desse requisito, esse sistema deve possuir os módulos de

a) Diagnóstico; Recuperação de histórico; Análise de soluções; Verificação de alternativas e Avaliação final
b) Identificação do problema; Avaliação de soluções; Workflow de tarefas; Tomada de decisão e Controle de tarefas
c) Identificação do problema; Diagnóstico; Verificação das alternativas; Tomada de decisão e Avaliação final
d) Recuperação de histórico; Análise de soluções; Designação de responsabilidades; Execução e Tomada de decisão
e) Workflow de tarefas; Designação de responsabilidades; Tomada de decisão; Execução e Controle de tarefas

49

Q862477 • Administração Geral • Gestão Estratégica • CESGRANRIO • Eletrobrás • Administrador • 2022

Um dos modelos mais utilizados para o diagnóstico cultural de uma organização é o modelo dos valores concorrentes ou valores competitivos. Um gerente aplicou esse modelo de diagnóstico na sua empresa e identificou: um forte valor atribuído à flexibilidade e à liberdade de ação, com foco para dentro da organização; eficácia valorizada em termos da coesão e do moral dos indivíduos; líderes mentores e conselheiros; lugar amigável para se trabalhar, com uma grande parcela de comprometimento e lealdade.

Nesse contexto, identifica-se que nessa empresa há aspectos de uma cultura organizacional denominada

a) clã
b) mercado
c) hierárquica
d) exigente
e) adhocracia ou inovadora

50

Q862476 • Administração Geral • Gestão Estratégica • CESGRANRIO • Eletrobrás • Administrador • 2022

A direção de uma empresa de energia está avaliando o ambiente externo da empresa e observa que o poder de negociação de seu fornecedor é mais forte porque

a) há muitos fornecedores do insumo específico no mercado.
b) há aumento de disponibilidade de insumos e há insumos substitutos.
c) a empresa pode realizar integração vertical reversa.
d) a empresa incorre em custos altos para utilizar alternativas.
e) o volume de vendas para a empresa é importante para a sobrevivência do fornecedor.

51

Q817396 • Legislação Federal • Lei 9427 1996 • NCE • ELETROBRÁS • Engenheiro

No âmbito do Setor Elétrico Brasileiro, considera-se Produtor Independente de Energia a pessoa jurídica ou empresas reunidas em consórcio que:

a) se declararem independentes do poder concedente;
b) se permitirem produzir energia elétrica utilizando o combustível decidido exclusivamente por eles;
c) recebam concessão ou autorização do poder concedente, para produzir energia elétrica destinada ao comércio de toda ou parte da energia produzida, por sua conta e risco;
d) decidirem produzir energia elétrica e comercializá-la livremente, desde que autorizados pelo Governo Municipal;
e) decidirem produzir energia elétrica a partir de um potencial hidráulico que não tenha sido ainda estudado pelo poder concedente.

52

Q815371 • Legislação Federal • NCE • ELETROBRÁS • Administrador

A competência exclusiva pela aprovação de iniciativas do Poder Executivo referente a atividades nucleares é do:

a) Presidente da República;
b) Governador do Estado onde se localiza o empreendimento envolvido;
c) Congresso Nacional;
d) povo brasileiro através de plebiscito;
e) conjunto de habitantes que residem na área diretamente afetada.

53

Q814726 • Legislação Federal • Lei 9427 1996 • NCE • ELETROBRÁS • Arquivologista

A política agrícola brasileira será planejada e executada, levando em conta, especialmente:

a) a demanda potencial de exportação dos produtos agrícolas brasileiros.
b) a eletrificação rural e irrigação;
c) a opinião oficial da Sociedade Brasileira de Produtores Agrícolas;
d) o método agrícola que apresentar o consumo de energia elétrica mais eficiente;
e) a Câmara Política Agrícola, criada no Congresso Nacional e formada por deputados federais representantes de estados eminentemente agrícolas;

54

Q814160 • Legislação Federal • Lei 9427 1996 • NCE • ELETROBRÁS • Arquivologista

Uma das incumbências do poder concedente é:

a) conceder aos agentes solicitantes o poder de fixação das tarifas reguladas de energia elétrica;
b) revisar a tarifa regulada de energia elétrica de uma concessionária de serviços públicos após permissão do Congresso Nacional;
c) conceder sua aprovação ou não sobre o aumento de quadro de funcionários das empresas estatais;
d) estimular o aumento de qualidade, produtividade, preservação do meio ambiente e conservação;
e) estimular junto ao Congresso Nacional que os cargos diretivos das empresas estatais sejam preenchidos com técnicos que mantenham a mesma linha política do Governo Federal.

55

Q814125 • Legislação Federal • Lei 9427 1996 • NCE • ELETROBRÁS • Engenheiro

Nos processos de licitação para se obter qualquer concessão de serviço público, um dos critérios de julgamento para a decisão do vencedor é:

a) a ordem de chegada da documentação enviada pelos proponentes;
b) priorizar os proponentes que já possuam um número mínimo pré-estabelecido de outras concessões de serviço público;
c) priorizar os proponentes que possuem o maior número de indicações vindas do Congresso Nacional;
d) a maior oferta de pagamento ao poder concedente pela outorga da concessão;
e) o maior número de obras sociais que beneficiem a comunidade.

56

Q811269 • Legislação Federal • NCE • ELETROBRÁS • Administrador

Os potenciais de energia hidráulica são considerados bens pertencentes:

a) ao proprietário da área onde se localizam esses potenciais;
b) à União;
c) ao Município local;
d) ao Governo estadual local;
e) daquele que primeiro utilizá-los desde que realizando benfeitorias sociais.

57

Q811102 • Legislação Federal • Lei 9427 1996 • NCE • ELETROBRÁS • Psicólogo

ara melhorar seu desempenho, as organizações enviam equipes de observadores às organizações líderes para aprender "melhores práticas" e, comparando-as com as práticas atuais, buscam melhorá-las. Trata-se da abordagem

a) comparativa;
b) competitiva;
c) proativa.
d) reativa;
e) referencial.

58

Q810334 • Legislação Federal • Lei 9427 1996 • NCE • ELETROBRÁS • Psicólogo

Uma avaliação de desempenho bem projetada baseia-se em uma análise do trabalho fundamentada em critérios que possibilitem o reconhecimento dos diferentes níveis de desempenho profissional, do excelente ao mais fraco. Os estudos de Flanagan contribuíram para o método de:

a) acidentes críticos;
b) incidentes críticos;
c) acidentes de performance;
d) incidentes de performance;
e) performance crítica.

59

Q808677 • Legislação Federal • Lei 9427 1996 • NCE • ELETROBRÁS • Psicólogo

Os procedimentos para realização de pesquisas sobre satisfação no trabalho podem parecer simples, mas a experiência mostra que erros no planejamento da pesquisa podem limitar seriamente sua utilidade. Por isso, dois elementos que servem de espinha dorsal para qualquer estudo eficaz são:

a) analisabilidade e confiabilidade;
b) analisabilidade e validade;
c) confiabilidade e validade;
d) confiabilidade e representatividade;
e) representatividade e validade.

60

Q808469 • Legislação Federal • Lei 9427 1996 • NCE • ELETROBRÁS • Psicólogo

O período de adaptação, que se segue a uma mudança, implica um declínio temporário na eficácia, até que o grupo chegue a um novo equilíbrio; os funcionários precisam de tempo para entender e se adaptar. Uma representação característica desse fenômeno é a curva de aprendizado:

a) atitudinal para mudanças;
b) estrutural para mudanças;
c) organizacional para mudanças;
d) preparatório para mudanças;
e) relacional para mudanças.

Questões de Concursos

Resolva questões de Eletrobrás comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Busca no Site