Questões de Concursos Secretaria de Estado da Saúde PA

Dos 30 empregados de uma fábrica, 14 gostam de ir ao cinema, 15 gostam de ouvir música e 16 gostam de ler nos seus dias de descanso. Sabe-se que 6 desses empregados gostam exclusivamente de ler, 4 gostam de música e de cinema, 3 gostam de ler e de cinema, e somente um deles gosta de ler, de cinema e de música. Julgue os itens a seguir a respeito das preferências desses empregados. Mais de 7 desses empregados gostam exclusivamente de cinema.

Uma fábrica emprega 26 funcionários na produção de calçados. O novo gerente quer dividir essa equipe em grupos. Considerando essa situação, julgue o item a seguir. É possível dividir os 26 funcionários de forma que cada grupo tenha exatamente 4 ou 7 funcionários.

Julgue os itens que se seguem. Suponha que dos 32 empregados de uma repartição, 3/8 têm menos de 30 anos e 2/5 do restante têm entre 30 e 40 anos. Então, 10 desses empregados têm mais de 40 anos.

Três amigos Paulo, Andréia e Joana formaram um grupo, participaram de um concurso e foram os vencedores. Nesse concurso, o vencedor seria o grupo que conseguisse juntar a maior quantidade de latinhas de alumínio. O prêmio foi dividido pelos três amigos proporcionalmente à quantidade de latinhas que cada um havia conseguido juntar. Paulo juntou  2/5 do total de latinhas e recebeu R$ 120,00; Andréia juntou 1/3 do total de latinhas e recebeu R$ 50,00. Com base nessas informações, julgue os itens a seguir. Joana recebeu uma quantia superior à quantia recebida por Paulo.

O proprietário de uma loja incumbiu um de seus empregados da tarefa de colocar preços em três produtos: tesoura, faca e alicate. Foram entregues ao empregado etiquetas com os preços R$ 15,00 e R$ 18,00 e nenhuma informação lhe foi passada a respeito dos preços de cada produto.

Com base na situação hipotética acima, julgue os itens seguintes.

Todos os possíveis pares (produto, preço) pertencem ao conjunto A = {(tesoura, 15), (faca, 15), (faca, 18), (alicate, 18)}.

O proprietário de uma loja incumbiu um de seus empregados da tarefa de colocar preços em três produtos: tesoura, faca e alicate. Foram entregues ao empregado etiquetas com os preços R$ 15,00 e R$ 18,00 e nenhuma informação lhe foi passada a respeito dos preços de cada produto.

Com base na situação hipotética acima, julgue os itens seguintes.

Considere que o proprietário dessa loja determine que esse mesmo empregado confeccione cartazes de propaganda anunciando esses produtos e seus respectivos preços, mas que cada cartaz só pode anunciar um dos produtos. Nessa situação, o empregado deverá confeccionar menos de 7 cartazes distintos.

Aprovado em congresso nacional dos jornalistas em setembro de 1985, no Rio de Janeiro, o Código de Ética do Jornalista é o texto normativo da profissão no Brasil, da atuação do jornalista nas suas relações com as fontes de informação, os colegas de profissão e a comunidade. Quanto ao conteúdo desse código e aos textos correlatos, julgue os seguintes itens.

Relativamente à responsabilidade pela informação divulgada — se do profissional ou da empresa em que trabalha —, o disposto no Código de Ética da Radiodifusão, de 1993, contraria a disposição contida no Código de Ética do Jornalista.

Julgue os itens seguintes. Suponha que Paula tenha decidido ler um capítulo completo de um livro a cada dia da semana. Na última terça-feira, ela já havia lido 2/9 do total de capítulos. Nessa situação, é correto afirmar que Paula vai terminar de ler o livro em uma terça-feira.

Julgue os itens que se seguem. Considere que, para assistir a um espetáculo circense, os ingressos custam R$ 8,00 para arquibancada e R$ 25,00 para cadeira. Na última apresentação, o circo arrecadou R$ 2.898,00 na venda dos ingressos e vendeu 42 ingressos para cadeira. Nessa situação, a quantidade de ingressos vendidos para arquibancada foi 5,5 vezes maior que a de cadeira.

Cada um dos itens subseqüentes apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada, a respeito da rescisão do contrato de trabalho e de seus reflexos pecuniários.

Ao receber a notícia de sua eleição a cargo de direção sindical, quando iniciava seu expediente em uma fábrica de cerveja, um trabalhador abandonou o local, sem autorização superior, para comemorar com os demais integrantes de sua chapa vitoriosa. Em razão disso, o processo de produção foi sensivelmente afetado, com prejuízos ao empregador. Nessa situação, a empresa poderá dispensar o trabalhador imediatamente por justa causa, sem qualquer custo, ressalvados os direitos trabalhistas a férias vencidas com adicional de um terço (caso ainda não gozadas) e saldo salarial (ainda pendente).