Questões de Concursos SEJUSP MS Resolva questões de SEJUSP MS comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. SEJUSP MS Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q1081325 | Estatuto da Pessoa com Deficiência, Disposições Preliminares, Agente de Segurança Socioeducativa, SEJUSP MS, AVALIA, 2025Durante a realização de um curso de capacitação interna, uma servidora com deficiência auditiva solicitou intérprete de Libras para acompanhar as aulas. A chefia negou o pedido, argumentando que a presença do intérprete causaria “distrações” aos demais participantes. Conforme os princípios éticos e as normas em vigor, essa conduta caracteriza ✂️ a) violação do direito à acessibilidade e recusa de adaptação razoável. ✂️ b) decisão legítima da chefia, respaldada pela autonomia administrativa. ✂️ c) limitação técnica da equipe organizadora, sem impacto legal. ✂️ d) inadequação de conduta ética, mas sem configurar discriminação. ✂️ e) opção válida, desde que oferecido material didático complementar. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 🖨️ Salvar PDF
1Q1081325 | Estatuto da Pessoa com Deficiência, Disposições Preliminares, Agente de Segurança Socioeducativa, SEJUSP MS, AVALIA, 2025Durante a realização de um curso de capacitação interna, uma servidora com deficiência auditiva solicitou intérprete de Libras para acompanhar as aulas. A chefia negou o pedido, argumentando que a presença do intérprete causaria “distrações” aos demais participantes. Conforme os princípios éticos e as normas em vigor, essa conduta caracteriza ✂️ a) violação do direito à acessibilidade e recusa de adaptação razoável. ✂️ b) decisão legítima da chefia, respaldada pela autonomia administrativa. ✂️ c) limitação técnica da equipe organizadora, sem impacto legal. ✂️ d) inadequação de conduta ética, mas sem configurar discriminação. ✂️ e) opção válida, desde que oferecido material didático complementar. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro