Início Questões de Concursos Tribunal Regional do Trabalho 23a Região Resolva questões de Tribunal Regional do Trabalho 23a Região comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Tribunal Regional do Trabalho 23a Região Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q453420 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCUm malabarista é contratado em Cuiabá para trabalhar em um circo, passando a se apresentar em diversas localidades: Alta Floresta, Barra do Garças, Rondonópolis e Cáceres, onde é despedido. Pretendendo propor reclamação trabalhista, o foro competente será ✂️ a) o de Cuiabá, apenas. ✂️ b) Cuiabá ou Alta Floresta. ✂️ c) Cuiabá ou Barra do Garças. ✂️ d) Cuiabá ou Rondonópolis. ✂️ e) Cuiabá ou Cáceres. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q729650 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo Dissídio Coletivo, o não comparecimento das partes à audiência de conciliação tem como conseqüência ✂️ a) arquivamento, se estiver ausente o Suscitante, e revelia, se estiver ausente o Suscitado. ✂️ b) extinção do processo sem julgamento do mérito, evidenciado o desinteresse das partes. ✂️ c) aplicação de multa à parte ausente e proibição de novo ajuizamento no prazo de 6 meses. ✂️ d) o julgamento do processo, depois de realizadas as diligências que o Juiz instrutor considerar necessárias e ouvido o Ministério Público do Trabalho. ✂️ e) conversão do julgamento em diligência, remetendose os autos à DRT para que seja renovada a tentativa de formalização de Acordo ou Convenção Coletiva. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 3Q453892 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCÉ causa de suspensão do contrato de trabalho ✂️ a) afastamento por até 15 dias, com percepção do auxílio- doença. ✂️ b) ausência por até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento. ✂️ c) prestação de serviço militar obrigatório. ✂️ d) aposentadoria por invalidez. ✂️ e) exercício de mandato sindical. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 4Q454166 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCA modificação na estrutura jurídica da empresa ✂️ a) não afeta os pactos laborais dos empregados. ✂️ b) faz surgir um novo vínculo de emprego. ✂️ c) enseja, automaticamente, a rescisão do contrato de trabalho. ✂️ d) enseja, automaticamente, pedido de demissão do empregado. ✂️ e) conduz à cessação do pacto individual de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 5Q729864 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCRescindida sentença trabalhista, a execução da decisão proferida em ação rescisória se fará ✂️ a) nos próprios autos da ação que lhe deu origem, no juízo de primeiro grau. ✂️ b) nos próprios autos da ação que lhe deu origem, no Tribunal Regional do Trabalho. ✂️ c) nos autos da ação rescisória, no Tribunal Regional do Trabalho. ✂️ d) nos autos da ação rescisória, que serão remetidos ao juízo de primeiro grau. ✂️ e) em autos apartados, no juízo de primeiro grau. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 6Q355769 | Contabilidade Geral, Princípios orçamentários, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo preconizar que todas as receitas e despesas constarão da lei do orçamento pelos seus totais, a Lei no 4.320/64 elege o princípio orçamentário ✂️ a) da Anualidade. ✂️ b) do Orçamento bruto. ✂️ c) do Equilíbrio. ✂️ d) da Não-afetação. ✂️ e) da Universalidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 7Q355100 | Contabilidade Geral, Princípios orçamentários, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO artigo 5o da Emenda Constitucional no 29/2000 ao alterar o inciso IV do artigo 167 da Constituição Federal de 1988, estabelecendo critérios de repartição do produto da arrecadação dos impostos vulnerabilizou o princípio orçamentário de ✂️ a) Não-afetação. ✂️ b) Exclusividade. ✂️ c) Especificação. ✂️ d) Equilíbrio. ✂️ e) Publicidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 8Q451612 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCFundo de Garantia do Tempo de Serviço: ✂️ a) é o sistema de garantia do tempo de serviço que, após a Constituição de 1988, foi estendido a todos os empregados urbanos e rurais. ✂️ b) é um sistema optativo, de iniciativa do empregado, a ser exercido por ocasião da admissão no emprego. ✂️ c) constitui faculdade do empregador escolher o regime de garantia do tempo de serviço de seus empregados. ✂️ d) admite a retratação manifestada pelo empregado. ✂️ e) pode ser substituído por indenização equivalente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 9Q730150 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo procedimento sumaríssimo, ✂️ a) as partes serão intimadas da sentença no endereço que tiverem indicado. ✂️ b) as autarquias e fundações públicas podem integrar o pólo passivo da ação. ✂️ c) a sentença conterá um resumo dos fatos relevantes ocorridos na audiência. ✂️ d) somente serão admitidas as provas que tiverem sido previamente requeridas. ✂️ e) não será admitida a prova técnica. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 10Q401943 | Direito Administrativo, Servidores Públicos, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCOs fatos de não sendo satisfeitas pelo servidor público as condições do estágio probatório e, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido, acarretarão a vacância do cargo público mediante ato de ✂️ a) transposição e recondução, respectivamente. ✂️ b) demissão para ambos os casos. ✂️ c) exoneração de ofício para ambos os casos. ✂️ d) disponibilidade e transposição, respectivamente. ✂️ e) recondução e disponibilidade, respectivamente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 11Q729892 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo ajuizar reclamação trabalhista, à qual atribuiu o valor de R$ 10.000,00, o reclamante não cuidou de determinar o pedido, deixando de indicar o valor correspondente a cada título postulado. Sujeitou-se ao ✂️ a) indeferimento da petição inicial e extinção do processo. ✂️ b) indeferimento da petição inicial e condenação do reclamante ao pagamento das custas. ✂️ c) indeferimento da petição inicial e condenação do reclamante ao pagamento de multa. ✂️ d) arquivamento da reclamação e condenação do reclamante ao pagamento das custas. ✂️ e) arquivamento da reclamação e condenação do reclamante ao pagamento de multa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 12Q730075 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCÉ cabível a execução provisória da sentença quando ✂️ a) não couber mais nenhum recurso contra ela. ✂️ b) houver sido interposto recurso recebido apenas no efeito devolutivo. ✂️ c) houver sido interposto recurso recebido no duplo efeito. ✂️ d) a sentença for impugnada por recurso recebido no efeito suspensivo. ✂️ e) não tiver sido interposto nenhum recurso contra ela. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 13Q453935 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCCelebrado contrato de trabalho, por escrito, e devidamente anotado na Carteira de Trabalho do empregado, verificouse omissão quanto ao valor do salário devido ao empregado. Sabendo-se que desenvolve serviço equivalente ao de colega de trabalho com mais de dois anos de casa, o salário será fixado por ✂️ a) equiparação salarial, devendo o empregado demonstrar igual produtividade e mesma perfeição técnica. ✂️ b) equiparação salarial, tendo em vista a identidade de funções. ✂️ c) arbitramento, considerando o salário habitualmente pago para serviço semelhante. ✂️ d) arbitramento, considerando as condições pessoais do empregado. ✂️ e) eqüidade, considerando-se a existência de quadro de carreira na empresa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 14Q451888 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO empregador que determina ao empregado em domicílio que passe a trabalhar na sede da empresa pratica ato ✂️ a) lícito, desde que haja concordância expressa do empregado. ✂️ b) lícito, desde que a alteração não acarrete mudança de domicílio do empregado e o empregador pague as despesas de locomoção. ✂️ c) lícito, tendo em vista seu poder de comando, uma vez que regra prevalente estatui que a obrigação de fazer do empregado deve ser cumprida na sede da empresa. ✂️ d) ilícito, que enseja a rescisão do contrato de trabalho, facultado, antes, ao empregado, o direito de pleitear o restabelecimento da cláusula infringida. ✂️ e) ilícito, tendo em vista que a habitualidade se incorpora ao contrato de trabalho do empregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 15Q729659 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo que concerne ao ônus da prova, são fatos extintivos ✂️ a) a simulação e o dolo. ✂️ b) o pagamento e a remissão de dívida. ✂️ c) a violência e o erro. ✂️ d) a incapacidade e a má-fé. ✂️ e) o dolo e a má-fé. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 16Q453608 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO salário-família ✂️ a) integra a remuneração do empregado para todos os efeitos. ✂️ b) é desprovido de natureza salarial e é devido na proporção de número de dependentes. ✂️ c) não tem natureza salarial porque é pago pela Previdência Social ao empregado. ✂️ d) visa a complementar o salário mínimo. ✂️ e) é pago na proporção do número de dependentes do empregado, em cotas correspondentes a 10% do salário mínimo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 17Q730322 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo procedimento sumaríssimo, deverão ser decididos de plano as questões relativas à ✂️ a) compensação e à coisa julgada. ✂️ b) prescrição e à decadência. ✂️ c) compensação e à retenção. ✂️ d) prescrição e à litispendência. ✂️ e) litispendência, à conexão e à coisa julgada. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 18Q453023 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo menor aprendiz é garantido o pagamento de ✂️ a) metade do salário mínimo. ✂️ b) 2/3 do salário mínimo. ✂️ c) 80% do salário mínimo. ✂️ d) salário mínimo hora. ✂️ e) salário mínimo diário. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 19Q730351 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCPretendendo provar a realização de trabalho extraordinário, o reclamante protesta em audiência diante do indeferimento da oitiva de uma testemunha que trouxe. Na sentença, o juiz reconhece o horário de trabalho apontado na petição inicial. Todavia, o autor recorre, alegando ter sido cerceado em seu direito à prova. Nessa hipótese, ✂️ a) há nulidade e o feito deverá ser anulado, retornando à primeira instância para que se produza a prova requerida. ✂️ b) há nulidade, mas o processo não será anulado em virtude do princípio da economia processual. ✂️ c) há nulidade parcial, que não justifica a anulação do feito. ✂️ d) não há nulidade porque se trata de fato incontroverso. ✂️ e) não há nulidade porque é faculdade do Juiz dispensar toda prova que entender desnecessária. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 20Q729777 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNa Justiça do Trabalho, as audiências podem ser realizadas no horário de ✂️ a) 6 às 20 horas. ✂️ b) 8 às 18 horas. ✂️ c) 11 às 19 horas. ✂️ d) 12 às 19 horas. ✂️ e) 13 às 19 horas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDFPróximo →
1Q453420 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCUm malabarista é contratado em Cuiabá para trabalhar em um circo, passando a se apresentar em diversas localidades: Alta Floresta, Barra do Garças, Rondonópolis e Cáceres, onde é despedido. Pretendendo propor reclamação trabalhista, o foro competente será ✂️ a) o de Cuiabá, apenas. ✂️ b) Cuiabá ou Alta Floresta. ✂️ c) Cuiabá ou Barra do Garças. ✂️ d) Cuiabá ou Rondonópolis. ✂️ e) Cuiabá ou Cáceres. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q729650 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo Dissídio Coletivo, o não comparecimento das partes à audiência de conciliação tem como conseqüência ✂️ a) arquivamento, se estiver ausente o Suscitante, e revelia, se estiver ausente o Suscitado. ✂️ b) extinção do processo sem julgamento do mérito, evidenciado o desinteresse das partes. ✂️ c) aplicação de multa à parte ausente e proibição de novo ajuizamento no prazo de 6 meses. ✂️ d) o julgamento do processo, depois de realizadas as diligências que o Juiz instrutor considerar necessárias e ouvido o Ministério Público do Trabalho. ✂️ e) conversão do julgamento em diligência, remetendose os autos à DRT para que seja renovada a tentativa de formalização de Acordo ou Convenção Coletiva. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
3Q453892 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCÉ causa de suspensão do contrato de trabalho ✂️ a) afastamento por até 15 dias, com percepção do auxílio- doença. ✂️ b) ausência por até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento. ✂️ c) prestação de serviço militar obrigatório. ✂️ d) aposentadoria por invalidez. ✂️ e) exercício de mandato sindical. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
4Q454166 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCA modificação na estrutura jurídica da empresa ✂️ a) não afeta os pactos laborais dos empregados. ✂️ b) faz surgir um novo vínculo de emprego. ✂️ c) enseja, automaticamente, a rescisão do contrato de trabalho. ✂️ d) enseja, automaticamente, pedido de demissão do empregado. ✂️ e) conduz à cessação do pacto individual de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
5Q729864 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCRescindida sentença trabalhista, a execução da decisão proferida em ação rescisória se fará ✂️ a) nos próprios autos da ação que lhe deu origem, no juízo de primeiro grau. ✂️ b) nos próprios autos da ação que lhe deu origem, no Tribunal Regional do Trabalho. ✂️ c) nos autos da ação rescisória, no Tribunal Regional do Trabalho. ✂️ d) nos autos da ação rescisória, que serão remetidos ao juízo de primeiro grau. ✂️ e) em autos apartados, no juízo de primeiro grau. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
6Q355769 | Contabilidade Geral, Princípios orçamentários, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo preconizar que todas as receitas e despesas constarão da lei do orçamento pelos seus totais, a Lei no 4.320/64 elege o princípio orçamentário ✂️ a) da Anualidade. ✂️ b) do Orçamento bruto. ✂️ c) do Equilíbrio. ✂️ d) da Não-afetação. ✂️ e) da Universalidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
7Q355100 | Contabilidade Geral, Princípios orçamentários, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO artigo 5o da Emenda Constitucional no 29/2000 ao alterar o inciso IV do artigo 167 da Constituição Federal de 1988, estabelecendo critérios de repartição do produto da arrecadação dos impostos vulnerabilizou o princípio orçamentário de ✂️ a) Não-afetação. ✂️ b) Exclusividade. ✂️ c) Especificação. ✂️ d) Equilíbrio. ✂️ e) Publicidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
8Q451612 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCFundo de Garantia do Tempo de Serviço: ✂️ a) é o sistema de garantia do tempo de serviço que, após a Constituição de 1988, foi estendido a todos os empregados urbanos e rurais. ✂️ b) é um sistema optativo, de iniciativa do empregado, a ser exercido por ocasião da admissão no emprego. ✂️ c) constitui faculdade do empregador escolher o regime de garantia do tempo de serviço de seus empregados. ✂️ d) admite a retratação manifestada pelo empregado. ✂️ e) pode ser substituído por indenização equivalente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
9Q730150 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo procedimento sumaríssimo, ✂️ a) as partes serão intimadas da sentença no endereço que tiverem indicado. ✂️ b) as autarquias e fundações públicas podem integrar o pólo passivo da ação. ✂️ c) a sentença conterá um resumo dos fatos relevantes ocorridos na audiência. ✂️ d) somente serão admitidas as provas que tiverem sido previamente requeridas. ✂️ e) não será admitida a prova técnica. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
10Q401943 | Direito Administrativo, Servidores Públicos, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCOs fatos de não sendo satisfeitas pelo servidor público as condições do estágio probatório e, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido, acarretarão a vacância do cargo público mediante ato de ✂️ a) transposição e recondução, respectivamente. ✂️ b) demissão para ambos os casos. ✂️ c) exoneração de ofício para ambos os casos. ✂️ d) disponibilidade e transposição, respectivamente. ✂️ e) recondução e disponibilidade, respectivamente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
11Q729892 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo ajuizar reclamação trabalhista, à qual atribuiu o valor de R$ 10.000,00, o reclamante não cuidou de determinar o pedido, deixando de indicar o valor correspondente a cada título postulado. Sujeitou-se ao ✂️ a) indeferimento da petição inicial e extinção do processo. ✂️ b) indeferimento da petição inicial e condenação do reclamante ao pagamento das custas. ✂️ c) indeferimento da petição inicial e condenação do reclamante ao pagamento de multa. ✂️ d) arquivamento da reclamação e condenação do reclamante ao pagamento das custas. ✂️ e) arquivamento da reclamação e condenação do reclamante ao pagamento de multa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
12Q730075 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCÉ cabível a execução provisória da sentença quando ✂️ a) não couber mais nenhum recurso contra ela. ✂️ b) houver sido interposto recurso recebido apenas no efeito devolutivo. ✂️ c) houver sido interposto recurso recebido no duplo efeito. ✂️ d) a sentença for impugnada por recurso recebido no efeito suspensivo. ✂️ e) não tiver sido interposto nenhum recurso contra ela. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
13Q453935 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCCelebrado contrato de trabalho, por escrito, e devidamente anotado na Carteira de Trabalho do empregado, verificouse omissão quanto ao valor do salário devido ao empregado. Sabendo-se que desenvolve serviço equivalente ao de colega de trabalho com mais de dois anos de casa, o salário será fixado por ✂️ a) equiparação salarial, devendo o empregado demonstrar igual produtividade e mesma perfeição técnica. ✂️ b) equiparação salarial, tendo em vista a identidade de funções. ✂️ c) arbitramento, considerando o salário habitualmente pago para serviço semelhante. ✂️ d) arbitramento, considerando as condições pessoais do empregado. ✂️ e) eqüidade, considerando-se a existência de quadro de carreira na empresa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
14Q451888 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO empregador que determina ao empregado em domicílio que passe a trabalhar na sede da empresa pratica ato ✂️ a) lícito, desde que haja concordância expressa do empregado. ✂️ b) lícito, desde que a alteração não acarrete mudança de domicílio do empregado e o empregador pague as despesas de locomoção. ✂️ c) lícito, tendo em vista seu poder de comando, uma vez que regra prevalente estatui que a obrigação de fazer do empregado deve ser cumprida na sede da empresa. ✂️ d) ilícito, que enseja a rescisão do contrato de trabalho, facultado, antes, ao empregado, o direito de pleitear o restabelecimento da cláusula infringida. ✂️ e) ilícito, tendo em vista que a habitualidade se incorpora ao contrato de trabalho do empregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
15Q729659 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo que concerne ao ônus da prova, são fatos extintivos ✂️ a) a simulação e o dolo. ✂️ b) o pagamento e a remissão de dívida. ✂️ c) a violência e o erro. ✂️ d) a incapacidade e a má-fé. ✂️ e) o dolo e a má-fé. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
16Q453608 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO salário-família ✂️ a) integra a remuneração do empregado para todos os efeitos. ✂️ b) é desprovido de natureza salarial e é devido na proporção de número de dependentes. ✂️ c) não tem natureza salarial porque é pago pela Previdência Social ao empregado. ✂️ d) visa a complementar o salário mínimo. ✂️ e) é pago na proporção do número de dependentes do empregado, em cotas correspondentes a 10% do salário mínimo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
17Q730322 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo procedimento sumaríssimo, deverão ser decididos de plano as questões relativas à ✂️ a) compensação e à coisa julgada. ✂️ b) prescrição e à decadência. ✂️ c) compensação e à retenção. ✂️ d) prescrição e à litispendência. ✂️ e) litispendência, à conexão e à coisa julgada. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
18Q453023 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo menor aprendiz é garantido o pagamento de ✂️ a) metade do salário mínimo. ✂️ b) 2/3 do salário mínimo. ✂️ c) 80% do salário mínimo. ✂️ d) salário mínimo hora. ✂️ e) salário mínimo diário. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
19Q730351 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCPretendendo provar a realização de trabalho extraordinário, o reclamante protesta em audiência diante do indeferimento da oitiva de uma testemunha que trouxe. Na sentença, o juiz reconhece o horário de trabalho apontado na petição inicial. Todavia, o autor recorre, alegando ter sido cerceado em seu direito à prova. Nessa hipótese, ✂️ a) há nulidade e o feito deverá ser anulado, retornando à primeira instância para que se produza a prova requerida. ✂️ b) há nulidade, mas o processo não será anulado em virtude do princípio da economia processual. ✂️ c) há nulidade parcial, que não justifica a anulação do feito. ✂️ d) não há nulidade porque se trata de fato incontroverso. ✂️ e) não há nulidade porque é faculdade do Juiz dispensar toda prova que entender desnecessária. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
20Q729777 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNa Justiça do Trabalho, as audiências podem ser realizadas no horário de ✂️ a) 6 às 20 horas. ✂️ b) 8 às 18 horas. ✂️ c) 11 às 19 horas. ✂️ d) 12 às 19 horas. ✂️ e) 13 às 19 horas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro