o fortalecimento da burocracia patrimonialista;

o enfraquecimento da burocracia gerencial na administração dos recursos humanos no setor público;

a tentativa de formação da burocracia nos moldes weberianos, baseada no princípio do mérito profissional;

o enfraquecimento da burocracia gerencial na administração de materiais no setor público;

o abandono da idéia do cidadão-cliente, até então em voga.