a disposição das obrigações da contratada e dos agentes supervisores e intervenientes.

a enumeração das metas com seus indicadores.

a discriminação apenas dos deveres contratuais, tanto do Poder Público, como das partes contratadas.

a pactuação de resultados entre o Poder Público e a outra parte contratada, estatal ou não estatal.

o estabelecimento da vigência do contrato.