Os programas de saúde ocupacional são de responsabilidade exclusiva do médico do trabalho e do empregador, cabendo a este último a alocação de recursos humanos e materiais para a sua realização.

Melhoria dos contextos de trabalho e promoção do bem-estar dos trabalhadores são preocupações da ergonomia da atividade.

Um empregado de uma instituição bancária, ao afirmar ser de um determinado banco, procura fazer-se reconhecido e sua fala se configura como referência simbólica que sustenta a sua identidade como trabalhador.

O uso da criatividade aumenta a resistência do sujeito ao risco de desestabilização psíquica e somática e funciona como um promotor de saúde.

O estresse, como um estado intermediário entre a saúde e a doença, constitui um indicador das consequências do trabalho sobre os trabalhadores, já que apresenta um quadro patológico definido.

A comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) tem a finalidade de atuar na prevenção de acidentes do trabalho e das doenças ocupacionais.

Empregados que retornam ao trabalho após afastamento por licença de saúde superior a noventa dias devem se submeter a novo exame admissional, conforme previsto na legislação trabalhista.