Considerando o Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais IV (DSM IV), julgue os itens seguintes.
Para a distinção entre demência e delirium, o diagnóstico diferencial baseia-se em dois itens, que se focalizam no estado de alerta presente no delirium e na ausência da perturbação da consciência característica da demência.
Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem.
Estudos a respeito da saúde do trabalhador, do desemprego, do estresse e das relações de trabalho são temas exclusivos da psicologia do trabalho, importante subárea da psicologia.
A respeito do psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem.
Psicodiagnóstico é uma avaliação psicológica com propósitos clínicos.
A respeito do psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem.
A necessidade de compreensão do aspecto dinâmico da personalidade foi um dos fatos que valorizaram o surgimento das técnicas projetivas.
No que concerne a estruturas organizacionais, julgue os itens a seguir.
Uma das características de estruturas burocráticas é a pouca utilização do ajuste mútuo como mecanismo de coordenação.
Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos.
As pesquisas acerca de conflito no ambiente de trabalho indicam que é possível prever o comportamento de uma pessoa em uma situação de negociação se a sua personalidade for conhecida, pois traços de personalidade predizem significativamente o comportamento em situações de negociação.
Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos.
O pressuposto básico da barganha integrativa, como tática de negociação, é que todas as partes envolvidas ganham em todos os quesitos, o que resulta em uma condição de soma zero.
Considerando o Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais IV (DSM IV), julgue os itens seguintes.
Delirium é caracterizado por perturbação na consciência, com alteração na cognição.
Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional.
Estudos nessa área demonstram que a cultura nacional exerce menor impacto sobre o funcionário que a cultura organizacional.
Julgue os próximos itens, relativos a equipes de trabalho.
Ao compor uma equipe de trabalho, o gestor deve considerar a diversidade seja ela, cultural, étnica ou de necessidades especiais , dada a influência de tal diversidade nos resultados do trabalho de equipe.