Q101176 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Analista Administrativo, CEMIG TELECOM, FUMARCSão exemplos de métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto o Método: a) das escalas gráficas; b) de correspondência de elos; c) da escolha forçada; d) de pesquisa de campo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro