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Questões Governança de TI COBIT

Julgue os itens subsequentes, a respeito do COBIT.O objetivo do modelo de m...

Responda: Julgue os itens subsequentes, a respeito do COBIT.O objetivo do modelo de maturidade do COBIT é possuir um benchmark para a avaliação dos processos.

Q102235 | Governança de TI, COBIT, Analista Suporte e Infraestrutura, MPU, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens subsequentes, a respeito do COBIT.

O objetivo do modelo de maturidade do COBIT é possuir um benchmark para a avaliação dos processos.

Certo
Errado

Mais questões de Governança de TI x COBIT ...

1 Q110755 | Governança de TI , COBIT, Analista de Controle Interno – Tecnologia da Informação, SAD PE, CESPE CEBRASPE

Faz parte do domínio monitoramento e avaliação do COBIT o processo

a) fornecer governança para a TI.
b) garantir a continuidade dos serviços.
c) gerenciar mudanças.
d) gerenciar problemas.
e) avaliar e gerenciar riscos de TI.

2 Q834086 | Governança de TI, COBIT, Banco da Amazônia Técnico Científico, CESGRANRIO, 2021

Com a situação de Calamidade Pública decorrente da pandemia de Covid-19, uma parcela significativa dos funcionários de um banco foi instruída a exercer suas atividades, temporariamente, no modo de teletrabalho. Constatou-se, porém, que tal situação causaria uma sobrecarga das atividades de infraestrutura de Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC). Em função desse quadro, foram convocados representantes das diversas subáreas de TIC para elaborar um plano de governança para esse teletrabalho.
Com base no Cobit 2019, para tratar dessa situação, deve-se priorizar a gestão de

a) Portfólio
b) Qualidade
c) Continuidade
d) Conformidade
e) Controles internos

3 Q103458 | Governança de TI, COBIT, Analista Informática, TJ CE, CESPE CEBRASPE

A orientação aos negócios do COBIT consiste em objetivos de negócios associados a objetivos de TI, provendo métricas e modelos de maturidade para medir a sua eficácia e identificando as responsabilidades relacionadas aos donos dos processos de negócios e de TI. Considerando essas informações, assinale a opção em que é apresentado o resultado do diagnóstico de maturidade obtido com a utilização do modelo COBIT.

a) estratégias, objetivos e indicadores para uma adequada gestão da TI
b) orientação de priorização dos processos a serem trabalhados para a evolução da maturidade na área de TI
c) análise e justificativa pelo não cumprimento dos objetivos de TI
d) comparativo do plano diretor de TI (PDTI) com o que efetivamente foi realizado na área de TI até a data de realização do diagnóstico
e) mapa de todas as áreas e processos de negócio da empresa no que se refere à maturidade na área de TI

4 Q120445 | Governança de TI , COBIT, Analista de Sistemas Júnior Engenharia de Software, Petrobras, CESGRANRIO

O atual desafio do administrador da área de Tecnologia da Informação (TI) é projetar e gerenciar a tecnologia para ajudar a empresa a construir vantagem competitiva. Nesse sentido, o COBIT apoia a governança de TI com uma metodologia para garantir que ocorram

a) compartilhamento de visão, ciclo de vida de sistemas, gestão de capital humano, gestão de riscos, mensuração de resultados.
b) alinhamento estratégico, entrega de valor, gestão de recursos, gestão de risco, mensuração de desempenho.
c) alinhamento estratégico, gestão de recursos humanos, gestão de risco, gestão de continuidade do negócio, acompanhamento de desempenho.
d) gestão de mudanças, gestão de capacidade, gestão financeira, gestão de continuidade dos serviços de TI, gestão de disponibilidade.
e) compartilhamento de visão, gestão de capacidade, gestão financeira, gestão de continuidade dos serviços de TI, gestão de disponibilidade.

5 Q112166 | Governança de TI, COBIT, Analista de Finanças e Controle, CGU, ESAF

No Cobit 4.1, são considerados recursos de TI:

a) Sistemas, Informações, Rede e Servidores críticos.
b) Aplicativos, Sistemas de Informação, Rede e Estações de Trabalho.
c) Sistemas, Bancos de Dados, Infraestrutura e Pessoas.
d) Aplicativos, Informações confidenciais, Rede e Estações de Trabalho.
e) Aplicativos, Informações, Infraestrutura e Pessoas.

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