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Uma empresa do setor elétrico foi constituída por seu sócio-fundador em 1954 que, no an...

Responda: Uma empresa do setor elétrico foi constituída por seu sócio-fundador em 1954 que, no ano passado, se retirou da empresa e deixou como seu substituto o neto, que é formado em Administração de Empres...


Q10419 | Administração Geral, Administração Geral, Escriturário, Banco do Brasil, CESGRANRIO

Uma empresa do setor elétrico foi constituída por seu sócio-fundador em 1954 que, no ano passado, se retirou da empresa e deixou como seu substituto o neto, que é formado em Administração de Empresas. Porém, antes de se retirar da organização, solicitou a um consultor que fizesse um levantamento das características de sua empresa.

Uma característica, que se refere à cultura da organização ressaltada pelo consultor, é a seguinte:
Usuário
Por Deivid Ribeiro em 27/01/2015 11:34:01
Achei dificil, a questão não parece completa.
Usuário
Por Rodrigo Alexander Constanski em 04/02/2015 13:42:04
questão esta incompleta, levando a dupla interpretação e levando a diversos recursos.
Usuário
Por Djeyson Wagner Alves Bonfim em 03/03/2015 09:53:40
Achei essa questão mais interpretativa, pq ela fala que seu socio fundador se retirou ,então se eu saio de uma empresa estou insatisfeito com algo. letra E
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Por Rodrigo dos santos machado em 10/03/2015 08:42:35
Questão bem elaborada.
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Por raphael em 30/01/2016 20:11:53
empresa antiga
dono demorou p sair, e entregou ao neto

fiquei entre b ou e
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Por Marcelo Rocha em 20/02/2016 19:46:54
questão carente de objetivo sem nexo
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Por manoela telles em 22/10/2020 10:03:54
Questão sem nexo. com uma resposta mais sem nexo ainda. Pois, dá a entender que o sócio fundador saiu pq se aposentou (afinal né, passou pro neto). e não que ele saiu pq tava insatisfeito. Questão muito viajada.
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Por Célia Daiana em 01/09/2021 12:44:02
Achei estranha, entendi que estava falando sobre o que o consultor teria que fazer na empresa.
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Por bianca beeyu em 23/09/2021 14:53:01
A letra e) é a única que fala algo sobre cultura organizacional. As outras são outros tipos de características. Fácil e bem elaborada.
Claudio Pessanha
Por Claudio Pessanha em 23/09/2021 15:39:21
Cultura Organizacional tem a ver com PESSOAS, Comportamento grupal, relações INTERNAS à organização

a) "A estratégia competitiva da empresa..." --> EXTERNO à organização, e não se refere a relações PESSOAIS

b) "A empresa opera em mercados..." --> EXTERNO à organização, e não se refere a relações PESSOAIS

c) "O mercado tem muitos concorrentes..." --> EXTERNO à organização, e não se refere a relações PESSOAIS

d) "O fluxo de caixa da empresa..." --> INTERNO à organização, porém não se refere a relações PESSOAIS

e) "Os empregados apresentam baixa iniciativa e pequena capacidade de realização por autodeterminação, sendo a responsabilidade das decisões e da resolução de problemas transferida aos líderes" --> INTERNO à organização, e se refere a relações PESSOAIS, embora seja uma cultura organizacional prejudicial à empresa

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Carlos Valente
Por Carlos Valente em 05/04/2023 09:09:28
Obrigado pela clareza da sua resposta, Cláudio!
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