Um diagnóstico organizacional completo demanda os quatro passos identificados de I a...

Q106672 | Gestão de Pessoas, Diagnóstico organizacional, Analista de Controle, TCE PR, FCC

Um diagnóstico organizacional completo demanda os quatro passos identificados de I a IV. Os profissionais de Recursos Humanos que são parceiros estratégicos garantem as ações daqueles profissionais que trabalham com seus clientes e os gerentes de linha.

I. Fixar prioridades.

II. Definir uma arquitetura organizacional.

III. Fornecer liderança para o aprimoramento de práticas.

IV. Criar um processo de avaliação.

Para o diagnóstico organizacional, a ordem correta dos passos a serem seguidos é

a) II, IV, III e I.
b) I, III, IV e II.
c) III, IV, II e I.
d) IV, III, I e II.
e) I, II, III e IV.