Questões Gestão de Pessoas Legislação Trabalhista

O direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do emprega...

Responda: O direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do empregador, enquanto existir uma causa relevante expressa em lei e que permita a sua dispensa, é conhecido por


Q107301 | Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista, Analista Administrativo Recursos Humanos Pessoal, CETESB, VUNESP

O direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do empregador, enquanto existir uma causa relevante expressa em lei e que permita a sua dispensa, é conhecido por

David Castilho
Por David Castilho em 01/01/2025 15:10:48🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: b)

A estabilidade no emprego é o direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do empregador, desde que exista uma causa relevante expressa em lei que permita a sua dispensa.

No Brasil, a estabilidade no emprego está prevista em diversos casos, como por exemplo, a estabilidade da gestante, do dirigente sindical, do acidentado do trabalho, entre outros.

Portanto, a alternativa correta é a letra b) estabilidade.
Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.