Questões Gestão de Pessoas

Em relação à evolução dos métodos de gestão de pessoas a partir do século XX.

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Q107609 | Gestão de Pessoas, Analista de Controle Externo Gestão de Pessoas, TCE GO, FCC

Em relação à evolução dos métodos de gestão de pessoas a partir do século XX.

I. Na Era da Industrialização Clássica, surgem os departamentos de pessoal destinados a fazer cumprir as exigências legais a respeito do emprego.

II. Os departamentos de recursos humanos surgem na Industrialização Neoclássica, incorporando novas funções como, entre outras, recrutamento, seleção treinamento, avaliação e remuneração.

III. Na Era da Industrialização Neoclássica surgem os departamentos de relações industriais acrescentando outras tarefas como o relacionamento da organização com os sindicatos.

IV. Com o crescimento da importância da ARH na Era da Informação, esta tende a ser mais monopolística e centralizadora de suas funções.

V. Na Era da Informação, as equipes de recursos humanos operam como consultorias internas, orientando-se para atividades estratégicas, visando alcançar resultados para a organização.

David Castilho
Por David Castilho em 06/01/2025 22:53:01🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: b)

Com o passar dos anos, os métodos de gestão de pessoas evoluíram para atender às demandas e mudanças no ambiente organizacional. Vamos analisar cada afirmativa:

I. Na Era da Industrialização Clássica, surgem os departamentos de pessoal destinados a fazer cumprir as exigências legais a respeito do emprego.
- Correta. Nesse período, a preocupação principal era com a burocracia e o cumprimento das leis trabalhistas.

II. Os departamentos de recursos humanos surgem na Industrialização Neoclássica, incorporando novas funções como, entre outras, recrutamento, seleção, treinamento, avaliação e remuneração.
- Correta. Com a evolução do ambiente organizacional, os departamentos de recursos humanos passaram a desempenhar funções mais estratégicas e abrangentes.

III. Na Era da Industrialização Neoclássica surgem os departamentos de relações industriais acrescentando outras tarefas como o relacionamento da organização com os sindicatos.
- Incorreta. Os departamentos de relações industriais surgiram na Era da Industrialização Clássica, não na Neoclássica.

IV. Com o crescimento da importância da ARH na Era da Informação, esta tende a ser mais monopolística e centralizadora de suas funções.
- Incorreta. Na Era da Informação, a tendência é descentralizar as funções de gestão de pessoas e torná-las mais estratégicas e integradas com os objetivos da organização.

V. Na Era da Informação, as equipes de recursos humanos operam como consultorias internas, orientando-se para atividades estratégicas, visando alcançar resultados para a organização.
- Correta. Nas organizações modernas, as equipes de recursos humanos atuam como parceiras estratégicas, auxiliando no alcance dos objetivos organizacionais.

Portanto, as afirmativas corretas são I, II e V, conforme a opção b).
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