Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cu...

Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cultura organizacional

a) representa aspectos irracionais profundamente enraizados na organização que devem ser removidos.
b) deve ser tratada como mais um elemento do planejamento estratégico da organização.
c) terá um impacto significativo sobre o desempenho econômico da organização apenas no curto prazo.
d) exerce maior influência sobre o desempenho e os resultados da empresa do que os aspectos físicos, estruturais e estratégias organizacionais.
e) dificulta a sobrevivência de uma organização no longo prazo, quando baseada em valores centrais que transcendem considerações econômicas