Questões Administração Pública Cultura organizacional

A cultura de uma organização pode, resumidamente, ser definida como um conjunto de h...

Responda: A cultura de uma organização pode, resumidamente, ser definida como um conjunto de hábitos, crenças, valores e símbolos que a particularizam frente às demais. Sob o ponto de vista de um ...


Q111479 | Administração Pública, Cultura organizacional , Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV

A cultura de uma organização pode, resumidamente, ser definida como um conjunto de hábitos, crenças, valores e símbolos que a particularizam frente às demais.

Sob o ponto de vista de um agente público ingressante na organização, a cultura organizacional pode representar uma barreira ou um molde comportamental. Para ele abrem-se as seguintes possibilidades:

I. A adesão plena aos padrões.

II. A reação refratária.

III. A transformação parcial dos padrões culturais e a adaptação à nova realidade.

Assinale:

Camila Duarte
Por Camila Duarte em 12/01/2025 22:06:30🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: e)

A cultura organizacional pode representar tanto uma barreira quanto um molde comportamental para um agente público ingressante em uma organização. Nesse contexto, as possibilidades apresentadas são:

I. A adesão plena aos padrões: o agente público pode optar por se adequar totalmente à cultura organizacional, seguindo seus padrões, hábitos e valores.

II. A reação refratária: o agente público pode ter uma reação de resistência ou oposição à cultura organizacional existente, não se adaptando aos padrões estabelecidos.

III. A transformação parcial dos padrões culturais e a adaptação à nova realidade: o agente público pode buscar uma adaptação parcial à cultura organizacional, transformando alguns padrões culturais para se adequar à nova realidade da organização.

Portanto, as possibilidades II e III estão corretas, tornando a alternativa correta a letra e).
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