Questões Direito do Trabalho

Caio foi dispensado, em março de 2012, sem justa causa, da empresa em que trabalhava de...

Responda: Caio foi dispensado, em março de 2012, sem justa causa, da empresa em que trabalhava desde 1998. Neste caso, seu aviso prévio deverá ser de:

Q12031 | Direito do Trabalho, Advogado, Prefeitura de Rio de Janeiro RJ, FJG

Caio foi dispensado, em março de 2012, sem justa causa, da empresa em que trabalhava desde 1998. Neste caso, seu aviso prévio deverá ser de:
Usuário
Por emiliano teixeira martins em 16/07/2015 20:09:22
A letra d não seria a correta?
Usuário
Por emiliano teixeira martins em 16/07/2015 20:11:04
deve ser o até que está faltando.
Rui
Por Rui em 01/02/2017 11:12:05
Com o advento da Constituição Federal a duração do aviso prévio era, até outubro/2011, de 30 (trinta) dias, independentemente do tempo de serviço do empregado na empresa. Com a publicação da Lei 12.506/2011, a partir de 13/10/2011 a duração passou a ser considerada de acordo com o tempo de serviço do empregado, podendo chegar até a 90 (noventa) dias.
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