Por Marcos de Castro em 14/01/2025 16:25:37🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a) Certo
Após a realização de ações de treinamento e desenvolvimento nas organizações, é recomendável realizar avaliações de reação, aprendizado, comportamento e resultados. Essas avaliações são importantes para verificar se os objetivos do treinamento foram alcançados, se houve mudanças de comportamento e se houve impacto nos resultados da organização.
Essa prática de avaliação ajuda a identificar a efetividade das ações de treinamento e desenvolvimento, permitindo ajustes e melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.
Após a realização de ações de treinamento e desenvolvimento nas organizações, é recomendável realizar avaliações de reação, aprendizado, comportamento e resultados. Essas avaliações são importantes para verificar se os objetivos do treinamento foram alcançados, se houve mudanças de comportamento e se houve impacto nos resultados da organização.
Essa prática de avaliação ajuda a identificar a efetividade das ações de treinamento e desenvolvimento, permitindo ajustes e melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.