Por Matheus Fernandes em 14/01/2025 17:54:46🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: c)
Após a transição, a subárea de Avaliação de Desempenho passou a ser desenvolvida dentro da função de pessoal (recursos humanos).
A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para medir o desempenho dos colaboradores, identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de contribuir para o desenvolvimento profissional e a gestão de talentos dentro da organização. É fundamental para o planejamento de carreira, feedbacks construtivos e tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Após a transição, a subárea de Avaliação de Desempenho passou a ser desenvolvida dentro da função de pessoal (recursos humanos).
A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para medir o desempenho dos colaboradores, identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de contribuir para o desenvolvimento profissional e a gestão de talentos dentro da organização. É fundamental para o planejamento de carreira, feedbacks construtivos e tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.