Na gestão de carreiras, as empresas costumam adotar a progressão baseada em cargos ou b...

Q13395 | Recursos Humanos, Administrador, SERPRO, QUADRIX

Na gestão de carreiras, as empresas costumam adotar a progressão baseada em cargos ou baseada em competências, sendo que a segunda tem se mostrado mais presente em nossa época. Aponte, entre as alternativas, a que contenha elementos da carreira com o objetivo final baseado em competências.

a) Abastecer toda a organização de competências individuais e grupais.
b) Ampliar competências individuais e grupais.
c) Disponibilidade de competências em todas as áreas e níveis da organização.
d) Pessoas competentes mobilizadas com retorno sobre os custos do plano de carreira.
e) Plano de carreira de ocupantes de cargos por meio dos vários níveis hierárquicos da organização.