O treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências

a) técnicas que indicarão os fatores que devem ser melhorados para a prática das competências.

b) emocionais que auxiliarão a empresa em alcançar suas metas de longo prazo.

c) essenciais necessárias ao sucesso da organização.

d) relacionais que exige a capacidade de cada colaborador melhor integrar-se ao seu trabalho, ao ambiente externo e à empresa.

e) bidimensionais que exercem forte influência para obtenção dos resultados corporativos.

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